Training Investigasi Pelanggaran Karyawan – PKB & SOP
Investigasi Pelanggaran Karyawan – Investigasi terhadap pelanggaran karyawan, baik itu terhadap Perjanjian Kerja Bersama (PKB) maupun pelanggaran Prosedur Operasional Standar (SOP), merupakan proses yang penting dalam menjaga kedisiplinan dan kepatuhan di lingkungan kerja. Tahapan investigasi ini harus dilakukan dengan cermat dan adil guna memastikan bahwa semua pihak terlibat diperlakukan secara seimbang dan adil.
Secara keseluruhan, investigasi terhadap pelanggaran karyawan (baik terkait PKB maupun SOP) memerlukan pendekatan yang sistematis, adil, dan berdasarkan fakta untuk menjaga keadilan dan kedisiplinan di lingkungan kerja.
1.1. Deskripsi Pelatihan
Pelatihan investigasi terkait pelanggaran karyawan terhadap Perjanjian Kerja Bersama (PKB) atau pelanggaran Prosedur Operasional Standar (SOP) dirancang untuk menyediakan pengetahuan, keterampilan, dan wawasan yang diperlukan kepada sejumlah peserta sasaran.
Peserta sasaran dari pelatihan ini harus mampu menjaga profesionalisme, keberimbangan, dan objektivitas dalam melakukan investigasi terhadap pelanggaran karyawan. Mereka juga perlu memahami pentingnya menjaga kerahasiaan informasi serta proses dokumentasi yang akurat dan lengkap.
Pelatihan ini dirancang untuk memberdayakan peserta sasaran dengan keterampilan investigatif yang diperlukan untuk menangani situasi yang melibatkan pelanggaran PKB atau SOP, dengan tujuan utama untuk memastikan keadilan, kepatuhan, dan konsistensi dalam menangani kasus-kasus pelanggaran di lingkungan kerja.
1.2. Materi Pelatihan
- Pengantar investigasi
- Pelaksanaan investigasi dengan asas praduga tidak bersalah
- Metode Investigasi (Interview, observasi)
- Manajemen Pemeriksaan
- Macam-macam saksi
- Macam-macam tersangka (terduga yang melakukan kesalahan)
- Penentuan ruang lingkup investigasi
- Pertanyaan : Penyusunan pertanyaan awal, pokok dan tambahan (pelebaran atas fakta yang diperoleh), pertanyaan penutup dan pertanyaan dilarang
- Pemeriksaan secara konfrontir
- Pemeriksaan rekonstruksi
- Evaluasi pemeriksaan
- Pembuatan Berita acara pemeriksaan
1.3. Tujuan Dan Manfaat Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :
- memahami pentingnya menjaga integritas investigasi, kepatuhan pada hukum, dan keadilan dalam menangani kasus-kasus pelanggaran di lingkungan kerja.
- memahami prinsip praduga tidak bersalah dan pentingnya memperlakukan setiap individu sebagai tidak bersalah selama proses investigasi hingga terbukti sebaliknya.
- memperoleh keterampilan dalam melakukan wawancara dan observasi sebagai metode inti dalam proses investigasi, termasuk teknik untuk mengumpulkan informasi yang relevan dan akurat.
- mengelola proses pemeriksaan dengan baik, termasuk mengatur jadwal, menyusun daftar pertanyaan, dan memastikan integritas proses investigasi.
- mengenali jenis-jenis saksi yang mungkin terlibat dalam investigasi dan cara yang tepat untuk mengelola informasi yang diberikan oleh setiap jenis saksi.
- mengidentifikasi berbagai tipe tersangka atau terduga pelanggaran dan bagaimana menjaga keseimbangan antara prinsip praduga tidak bersalah dengan kebutuhan mendapatkan informasi.
- memahami langkah-langkah untuk menentukan ruang lingkup investigasi yang tepat agar investigasi dapat dilakukan secara efektif dan komprehensif.
- menyusun pertanyaan yang efektif, mulai dari pertanyaan awal, pertanyaan pokok, hingga pertanyaan penutup, serta menyadari jenis pertanyaan yang harus dihindari dalam proses investigasi.
- melakukan pemeriksaan konfrontir dengan individu yang terlibat dalam investigasi.
- memahami konsep dan langkah-langkah dalam melakukan pemeriksaan rekonstruksi untuk memahami dan merekonstruksi kembali kronologi kejadian yang terjadi.
- mengevaluasi informasi yang terkumpul dan memastikan kesesuaian dengan tujuan investigasi serta konsistensi dengan fakta yang ada.
- menyusun berita acara pemeriksaan yang akurat dan lengkap, mencatat semua hal penting yang terjadi selama proses investigasi.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Investigasi Pelanggaran Karyawan – PKB & SOP
2.1. Tempat Pelatihan
Hal Pertama yang akan kami sampaikan bila pelaksanaan pelatihan Investigasi Pelanggaran Karyawan – PKB & SOP menggunakan layanan Public Training. PT. Golden Regency Consulting Training sanggup untuk melaksanakannya di seluruh kota besar di Indonesia maupun luar negeri. Kota besar yang pernah kami selenggarakan seperti di Kota Medan, Kota Padang, Kota Batam, Ibu Kota Jakarta, Kota Bogor, Kota Bandung, Kota Yogyakarta, Kota Solo, Kota Semarang, Kota Magelang. Dan lokasi pelatihan lainnya seperti Kota Surabaya, Kota Malang, Kota Bali, Kota Lombok, Kota Balikpapan, Kota Makassar, Kota Manado, dan Kota Jayapura.
Demi menjaga kenyamanan dan fokus terhadap penyampaian materi oleh trainer, pelatihan tentu kami laksanakan di hotel berbintang (minimal bintang 3) dan bekerjasama dengan pelbagai hotel seperti Santika Indonesia Hotel & Resort, Aston Hotels & Resorts, PHM Hospitality.
Yang Kedua, penyelenggaraan pelatihan dengan Inhouse Training, PT. Golden Regency Consulting siap melaksanakannya di seluruh penjuru Indonesia. Untuk biaya yang dikenakan bisa menyesuaikan budget dari klien serta ditentukan oleh jumlah peserta, durasi dan lokasi penyelenggaraan. Tidak hanya itu, kami pun sanggung melaksanakan pelatihan di luar negeri seperti Malaysia, Singapura, Thailand dan Hongkong.
2.2. Waktu Pelaksanaan Pelatihan Investigasi Pelanggaran Karyawan – PKB & SOP
Waktu penyelenggaraan pelatihan Investigasi Pelanggaran Karyawan – PKB & SOP dilaksanakan secara reguler selama 2 hari pelatihan. Dengan 8 jam setiap harinya untuk metode tatap muka dan maupun untuk metode daring. Namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta, berikut kami sampaikan alternatif tanggal setiap minggu.
Jadwal Pelatihan berdasarkan tanggal:
Tahun 2024
| BULAN | MINGGU I | MINGGU II | MINGGU III | MINGGU IV | MINGGU V |
| Januari | 2-3 | 9-10 | 16-17 | 23-24 | 29-30 |
| Februari | 1-2 | 6-7 | 14-15 | 21-22 | 27-28 |
| Maret | 5-6 | 12-13 | 19-20 | 26-27 | |
| April | 2-3 | 9-10 | 16-17 | 23-24 | 29-30 |
| Mei | 1-2 | 7-8 | 14-15 | 21-22 | 28-29 |
| Juni | 4-5 | 11-12 | 17-18 | 26-27 | |
| Juli | 2-3 | 9-10 | 16-17 | 23-24 | 30-31 |
| Agustus | 1-2 | 6-7 | 14-15 | 21-22 | 27-28 |
| September | 3-4 | 10-11 | 17-18 | 24-25 | |
| Oktober | 1-2 | 8-9 | 15-16 | 22-23 | 29-30 |
| November | 4-5 | 11-12 | 17-18 | 24-25 | |
| Desember | 3-4 | 10-11 | 17-18 | 24-25 |
Tahun 2025
| BULAN | MINGGU I | MINGGU II | MINGGU III | MINGGU IV | MINGGU V |
| Januari | 2-3 | 8-9 | 15-16 | 22-23 | 30-31 |
| Februari | 5-6 | 12-13 | 19-20 | 26-27 | |
| Maret | 5-6 | 12-13 | 19-20 | 26-27 | |
| April | 2-3 | 9-10 | 16-17 | 23-24 | 29-30 |
| Mei | 7-8 | 14-15 | 21-22 | 27-28 | |
| Juni | 4-5 | 11-12 | 18-19 | 25-26 | |
| Juli | 2-3 | 9-10 | 16-17 | 24-25 | 30-31 |
| Agustus | 6-7 | 13-14 | 20-21 | 27-28 | |
| September | 2-3 | 10-11 | 17-18 | 24-25 | 29-30 |
| Oktober | 8-9 | 15-16 | 22-23 | 29-30 | |
| November | 5-6 | 12-13 | 19-20 | 26-27 | |
| Desember | 3-4 | 10-11 | 17-18 | 29-30 |
Bila calon peserta menghendaki request tanggal dan durasi dapat kami fasilitasi baik untuk PublIc Training maupun Inhouse Training.
2.3. Jenis Pelatihan
Dalam penyelenggaraan Pelatihan Investigasi Pelanggaran Karyawan – PKB & SOP ada dua alternatif jenis jasa pelatihan seperti Public Training dan Inhouse Training. Dan dari dua jenis layanan tersebut kami membagi kembali dengan 2 metode pelatihan yang berbeda yaitu dengan tatap muka dan daring.
Tatap Muka adalah Pelatihan dengan menggunakan metode inclass, dimana peserta dan pengajar atau trainer berada dalam satu ruangan serta tidak lupa penyelenggaraan Pelatihan ini kami laksanakan dengan menjalankan protokol kesehatan Covid 19. Sedangkan Daring adalah Pelatihan dengan mempertemukan peserta dan pengajar atau trainer pada salah satu infrastruktur video conferencing yaitu zoom meeting.
Sehingga ada 4 pilihan jenis pelatihan yaitu public training tatap muka, public training daring, inhouse training tatap muka dan inhouse training daring.
2.4. Calon Participant
Jadi sebenarnya siapa saja sih yang membutuhkan Pelatihan ini? menurut kami Pelatihan ini sangat cocok untuk diikuti oleh peserta yang ingin mendalami bidang Investigasi Pelanggaran Karyawan – PKB & SOP. Pelatihan ini sangat tepat diikuti oleh bagian lain yang ingin mengetahui lebih jauh tentang Investigasi Pelanggaran Karyawan – PKB & SOP.
Dan tidak menutup kemungkinan dapat diikuti pula oleh seluruh karyawan yang dapat mandat dari instansi/perusahaan guna menambah wawasan. Sehingga ilmu dari pelatihan ini bisa dirasakan dan dijalankan dengan baik sesuai dengan tujuan dari instansi/perusahaan itu sendiri.
2.5. Metode Pembelajaran
Sedangkan untuk Pelatihan Investigasi Pelanggaran Karyawan – PKB & SOP yang kami selenggarakan menggunakan pelbagai metode pembelajaran, seperti : Diskusi, Coaching, Presentasi, Tanya Jawab, Brainstorming, Ice Breaking dan Studi Kasus.
2.6. Fasilitas Pelatihan
Berikut ini Fasilitas Pelatihan Investigasi Pelanggaran Karyawan – PKB & SOP yang kami berikan sesuai dengan layanan yang dipilih oleh peserta, dengan penyesuaian tertentu sesuai dengan kebutuhan peserta / instansi / perusahaan.
Public dan Private Training (tatap muka)
- 2x Coffee Break + 1 Lunch
- 2 Hari Pelatihan
- Expert Trainer
- Sertifikat Pelatihan
- ATK
- Backpack Exclusive
- Modul Pelatihan (Hardcopy & Softcopy)
- Souvenir
- Dokumentasi (Hardcopy & Softcopy)
- Transportasi Selama Pelatihan
Inhouse Training (tatap muka)
- Transportasi dan akomodasi trainer serta pendamping
- Expert Trainer
- Sertifikat Pelatihan
- ATK
- Backpack Exclusive
- Modul Pelatihan (Hardcopy & Softcopy)
- Dokumentasi (Hardcopy & Softcopy)
Online Training (Daring) untuk public atau inhouse training
- Expert Trainer
- Sertifikat Pelatihan
- Modul Pelatihan (Softcopy)
- Dokumentasi (Hardcopy & Softcopy)
- Host Zoom
Investasi dan Permohonan Proposal Pelatihan Investigasi Pelanggaran Karyawan – PKB & SOP
3.1. Investasi Pelatihan Investigasi Pelanggaran Karyawan – PKB & SOP
Penyelenggaraan program pelatihan Investigasi Pelanggaran Karyawan – PKB & SOP memerlukan sejumlah investasi yang harus dikeluarkan. Dengan penyesuaian perbedaan berdasarkan, jumlah hari pelatihan, jumlah peserta pelatihan, metode pelatihan dan lokasi pelatihan. Berikut adalah anggaran kasar yang dapat kami tunjukkan, yang selanjutnya secara detail dapat menghubungi kami.
3.1.1. Pelatihan di dalam Negeri
Tatap Muka
Untuk pelatihan dengan layanan Public Training besarnya investasi yaitu senilai IDR 5.250k s/d 8.100k. Sedangkan untuk pelatihan dengan layanan Inhouse Training investasi yang diperlukan mulai dari IDR 900k.
Daring
Pelatihan dengan menggunakan metode daring dan dengan layanan Public Training investasi yang dibutuhkan mulai dari IDR 3.600k. Dan untuk metode daring dengan inhouse Training investasinya mulai dari IDR 450k.
3.1.2. Pelatihan di luar Negeri
Penyelenggaraan pelatihan yang berlokasi di Negara Malaysia dan Thailand, investasi yang diperlukan mulai dari IDR 17.000k. Dan untuk pelatihan dengan tujuan Negara Singapura, dibutuhkan investasi dengan nominal mulai dari IDR 18.000k. Selanjutnya pelatihan yang terselenggara pada Negara Hongkong, investasinya mulai dari IDR 25.000k.
Tidak menutup kemungkinan bila ada peserta berkeinginan penyelenggaraan pelatihan dengan lokasi di Negara yang membutuhkan Visa, seperti Belanda, Jepang, Korea Selatan, Amerika, Inggris, Spanyol dan Negara lainnya.
3.2. Mengapa Pelatihan Investigasi Pelanggaran Karyawan – PKB & SOP harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
3.3. Permohonan Proposal Pelatihan Investigasi Pelanggaran Karyawan – PKB & SOP
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut. (SY)
Opsi judul Pelatihan yang lain
Pelatihan Electric Equipment Maintenance – GRC Training (training-grc.com)
Pelatihan High Voltage Testing and Measurement – GRC Training (training-grc.com)
