by TrainingGRC | May 9, 2020 | Adaptation, Agriculture, Banking, Building-Construction, Entertainment, Export Import, Hospitality, Human Capital, Insurance, Jasa, Manufaktur, Mining, Oil & Gas, Pemerintah, Uncategorized, Yayasan
DESKRIPSI PELATIHAN STRATEGI MEMBANGUN MOTIVASI & BUDAYA IMPROVEMENT DI TEMPAT KERJA Strategi Membangun Motivasi & Budaya Improvement di Tempat Kerja kami deskripsikan sebagai berikut. Semangat untuk meningkatkan kinerja perusahaan adalah impian setiap...
by TrainingGRC | Sep 9, 2019 | Uncategorized
DESKRIPSI PELATIHAN Dalam menghadapi tantangan persaingan yang sangat ketat di pasar global, manajemen adalah faktor utama yang menentukan kelangsungan hidup dan keberhasilan semua organisasi. Dalam sistem ekonomi yang didominasi oleh customer, kebutuhan customer...
by TrainingGRC | Sep 9, 2019 | Uncategorized
DESKRIPSI PELATIHAN Dengan melihat situasi persaingan bisnis yang sangat ketat saat ini, maka guna memenangkan hati konsumen dan mendapatkan loyalitas pelanggan, kualitas produk yang baik tidaklah cukup namun perusahaan juga harus memberikan pelayanan yang excellent....
by TrainingGRC | Sep 9, 2019 | Uncategorized
DESKRIPSI PELATIHAN Pengimplementasian atau pelaksanaan fungsi pengelolaan pegawai perusahaan melalui system administrasi yang ada merupakan salah satu kegiatan rutin yang dilakukan perusahaan. Administrasi kepegawaian mempunyai dua fungsi yaitu fungsi manajerial, dan...
by TrainingGRC | Sep 9, 2019 | Uncategorized
DESKRIPSI PELATIHAN Divisi Umum dapat dikatakan sebagai tangan kanan operasional Divisi HRD dimana Divisi Umum memiliiki tugas dan kewajiban dalam membantu kelancaran operasional dan tugas pelayanan SDM. Namun seringpula kita temui bahwa divisi GA perusahaan berdiri...
by TrainingGRC | Sep 9, 2019 | Uncategorized
DESKRIPSI PELATIHAN Emotional intelligence atau kecerdasan emosional (EI) dapat didefinisikan sebagai kemampuan memahami, mengendalikan, dan mengevaluasi emosi. Emotional Intelligence memiliki andil yang sangat tinggi dalam menentukan keberhasilan / prestasi seorang....
Recent Comments