Training Risk On Human Resources Management
Risk On Human Resources Management – dirancang untuk membantu profesional SDM memahami dan mengelola berbagai risiko yang terkait dengan pengelolaan sumber daya manusia di organisasi. Mengingat kompleksitas dan dinamika dunia kerja saat ini, risiko-risiko seperti ketidakpatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, manajemen kinerja yang tidak efektif, konflik internal, serta tantangan kesehatan dan keselamatan karyawan, dapat berdampak signifikan pada operasi dan reputasi organisasi. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan dalam mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mitigasi risiko-risiko tersebut, serta memastikan bahwa kebijakan dan praktik SDM tidak hanya mematuhi hukum tetapi juga mendukung lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Dengan memahami dan mengelola risiko-risiko ini secara proaktif, organisasi dapat meningkatkan kepatuhan, meminimalkan potensi masalah, dan mempromosikan keberhasilan jangka panjang.
dasar keilmuan merujuk pada potensi kejadian yang dapat mempengaruhi kinerja, keberhasilan, atau reputasi perusahaan terkait dengan aspek-aspek SDM. Risiko ini meliputi berbagai faktor, seperti kebijakan SDM yang tidak sesuai, ketidakpatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, konflik antara karyawan, kekurangan keterampilan atau talenta, hingga perubahan lingkungan kerja yang mempengaruhi produktivitas.
Pelatihan Risk on Human Resources Management merupakan turunan dari beberapa keilmuan utama, termasuk Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), Hukum Ketenagakerjaan, Manajemen Risiko, Psikologi Organisasi, Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Teknologi Informasi dan Perlindungan Data.
Penjabaran konsep dan silabus dari training Risk On Human Resources Management
1.1. Deskripsi Pelatihan
Risk On Human Resources Management adalah program yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang risiko-risiko yang terkait dengan manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam suatu organisasi. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengelola risiko-risiko ini dengan efektif.
Pelatihan berikut biasanya diperuntukkan untuk berbagai individu dan kelompok dalam organisasi yang terlibat dalam pengelolaan sumber daya manusia. Seperti Profesional Sumber Daya Manusia (SDM), Pimpinan dan Manajer, Tim Hukum dan Kepatuhan, Karyawan dan Manajer Proyek, Pengembang dan Konsultan SDM, Tim Keamanan dan Kesehatan Kerja, Pelajar dan Mahasiswa. Pelatihan ini membantu kelompok-kelompok tersebut untuk memahami dan mengelola risiko-risiko yang terkait dengan pengelolaan SDM, memastikan kepatuhan hukum, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan produktif.
Belajar mengenai risiko ini sangat penting karena pengelolaan risiko dalam SDM dapat secara signifikan mempengaruhi kinerja dan stabilitas organisasi. Risiko-risiko seperti ketidakpatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, konflik internal, dan masalah kesehatan serta keselamatan kerja dapat menimbulkan konsekuensi serius, termasuk sanksi hukum, kerugian finansial, dan penurunan produktivitas. Dengan memahami dan mengelola risiko-risiko ini secara efektif, profesional SDM dapat mencegah masalah sebelum muncul, menjaga kepatuhan terhadap hukum, serta menciptakan lingkungan kerja yang aman dan harmonis. Pengetahuan tentang manajemen risiko memungkinkan organisasi untuk merancang strategi yang lebih baik dalam menangani situasi sulit, meningkatkan kepuasan karyawan, dan memperkuat reputasi organisasi. Selain itu, keterampilan ini mendukung pengembangan kebijakan dan prosedur yang lebih baik, yang pada akhirnya berkontribusi pada keberhasilan jangka panjang dan daya saing organisasi di pasar.
1.2. Materi Pelatihan Risk On Human Resources Management
1. Pengenalan Risiko Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM)
• Definisi dan pentingnya manajemen risiko SDM.
• Perbedaan antara risiko internal dan eksternal dalam konteks SDM.
2. Analisis Risiko SDM
• Metode identifikasi risiko SDM.
• Evaluasi dampak dan probabilitas risiko SDM.
3. Risiko Terkait Ketenagakerjaan
• Risiko pemutusan hubungan kerja.
• Risiko konflik antara karyawan dan manajemen.
4. Risiko Terkait Kepemimpinan dan Pengembangan Karyawan
• Risiko kekurangan kepemimpinan.
• Risiko kurangnya pengembangan karyawan.
5. Risiko Terkait Kesehatan dan Keselamatan Kerja
• Risiko kecelakaan kerja.
• Risiko kesehatan mental dan fisik karyawan.
6. Pengelolaan Risiko SDM
• Strategi mitigasi risiko.
• Implementasi kebijakan dan prosedur untuk mengurangi risiko.
7. Kasus Studi dan Diskusi
• Studi kasus tentang manajemen risiko SDM di perusahaan-perusahaan terkemuka.
• Diskusi tentang pengalaman dan tantangan dalam mengelola risiko SDM.
1.3. Tujuan Pelatihan Risk On Human Resources Management
1. Mengidentifikasi risiko-risiko yang terkait dengan manajemen sumber daya manusia.
2. Menganalisis dampak dari risiko-risiko tersebut terhadap organisasi.
3. Mengembangkan strategi mitigasi untuk mengurangi risiko-risiko tersebut.
4. Memahami pentingnya kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan dalam manajemen sumber daya manusia.
5. Menerapkan praktik terbaik dalam manajemen risiko sumber daya manusia.
6. Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur yang sesuai untuk mengelola risiko-risiko tersebut.
7. Berkontribusi dalam pengembangan budaya organisasi yang memperhatikan risiko-risiko sumber daya manusia.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Risk On Human Resources Management
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Risk On Human Resources Management
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan Risk On Human Resources Management
3.2. Jadwal Pelatihan Risk On Human Resources Management
Mengapa Pelatihan Risk On Human Resources Management harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Risk On Human Resources Management
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
