Standarisasi Human Resources untuk Menunjang Operasional Perbankan Training

Standarisasi Human Resources untuk Menunjang Operasional Perbankan – Dalam industri perbankan, efektivitas operasional sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusia (SDM) yang dimiliki. Namun, dengan berbagai perubahan regulasi, kemajuan teknologi, dan meningkatnya tuntutan konsumen, muncul kebutuhan yang mendesak untuk memastikan bahwa setiap individu dalam organisasi memiliki keterampilan, pengetahuan, dan sikap yang sesuai dengan standar yang berlaku. Standarisasi Human Resources (HR) menjadi penting untuk menjamin konsistensi, efisiensi, dan keandalan dalam operasional perbankan.

Penjabaran konsep dan silabus dari training

 1.1. Deskripsi Pelatihan 

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai pentingnya standarisasi SDM dalam industri perbankan. Pelatihan ini akan membahas bagaimana standar kompetensi, prosedur, dan praktik HR yang terstruktur dapat mendukung keberhasilan operasional perbankan. Peserta akan mempelajari berbagai aspek seperti perekrutan, pelatihan, pengembangan, serta penilaian kinerja yang sesuai dengan standar industri. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa setiap karyawan tidak hanya memenuhi kualifikasi yang diperlukan tetapi juga dapat berkontribusi secara optimal terhadap tujuan strategis bank.

1.2. Materi Pelatihan

1. Pendahuluan Standarisasi HR dalam Perbankan:

• Definisi dan konsep dasar standarisasi HR.
• Pentingnya standarisasi dalam operasional perbankan.

2. Kompetensi Inti dan Standar Perekrutan:

• Mengidentifikasi kompetensi inti yang dibutuhkan dalam industri perbankan.
• Standar perekrutan dan seleksi karyawan yang sesuai dengan kebutuhan operasional bank.

3. Pelatihan dan Pengembangan Berbasis Standar

• Mendesain program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Implementasi pelatihan berbasis kompetensi dan standar industri.

4. Penilaian Kinerja dan Pengelolaan Prestasi:

• Teknik dan alat penilaian kinerja yang sesuai dengan standar.
• Strategi pengelolaan prestasi untuk mendukung produktivitas dan efisiensi operasional.

5. Kepatuhan, Etika, dan Tata Kelola SDM:

• Menerapkan standar etika dan kepatuhan dalam HR.
• Tata kelola SDM yang mendukung regulasi perbankan dan kebutuhan operasional.

6. Evaluasi dan Peningkatan Berkelanjutan:

• Metode evaluasi penerapan standarisasi HR.
• Strategi peningkatan berkelanjutan untuk menjaga kualitas SDM dan operasional bank.

1.3. Tujuan Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :

1. Meningkatkan pemahaman peserta mengenai pentingnya standarisasi HR dalam menunjang operasional perbankan.
2. Membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan untuk menerapkan standar HR yang efektif dalam organisasi perbankan.
3. Menyediakan panduan untuk mengembangkan prosedur HR yang terstruktur dan sesuai dengan kebutuhan industri perbankan.
4. Mengembangkan kemampuan peserta dalam menilai dan mengevaluasi kinerja karyawan berdasarkan standar yang telah ditetapkan.

Teknis Penyelenggaraan Pelatihan 

terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :

2.1. Tempat Pelatihan

2.2. Jenis Pelatihan 

2.3. Calon Participant 

2.4. Metode Pembelajaran

2.5. Fasilitas Pelatihan

Investasi dan Jadwal Pelatihan 

bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan Standarisasi Human Resources untuk Menunjang Operasional Perbankan

3.2. Jadwal Pelatihan Standarisasi Human Resources untuk Menunjang Operasional Perbankan

Mengapa Pelatihan harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting

Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.

• Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
• Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
• Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
• Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
• Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
• Konsultasi post event dengan trainer.

Permohonan Proposal Pelatihan Standarisasi Human Resources untuk Menunjang Operasional Perbankan

Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.

Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]