Training Organizational Change Management
Dalam lingkungan bisnis yang terus berkembang dan berubah dengan cepat, manajemen perubahan organisasi menjadi aspek kritis untuk keberhasilan dan kelangsungan hidup perusahaan. Organizational Change Management merupakan pendekatan strategis yang dirancang untuk membantu organisasi dalam mengelola perubahan dengan efektif, memastikan transisi yang mulus, dan meminimalkan gangguan. Latar belakang pelatihan ini berakar dari kebutuhan mendasar akan kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan, baik yang bersifat internal, seperti restrukturisasi dan perbaikan proses, maupun eksternal, seperti perubahan pasar dan teknologi;
selanjutnya…
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan peserta pemahaman mendalam tentang teori dan praktik manajemen perubahan, termasuk cara merancang dan menerapkan strategi perubahan, mengelola resistensi, serta mendukung karyawan melalui transisi. Dengan pendekatan berbasis praktik dan teori, pelatihan ini membantu organisasi mencapai perubahan yang sukses dan berkelanjutan, meningkatkan efektivitas operasional dan daya saing di pasar.
Organizational Change Management (Manajemen Perubahan Organisasi) adalah disiplin yang mencakup pendekatan terstruktur untuk merencanakan, melaksanakan, dan mengelola perubahan dalam organisasi dengan tujuan untuk memastikan transisi yang sukses dan meminimalkan gangguan terhadap operasi sehari-hari;
selanjutnya…
Pelatihan Organizational Change Management merupakan turunan dari beberapa keilmuan utama yang berkaitan dengan pengelolaan perubahan dalam konteks organisasi. Keilmuan tersebut mencakup Manajemen Proyek (Project Management), Teori Perubahan Organisasi (Organizational Change Theory), Psikologi Organisasi (Organizational Psychology), Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management), Komunikasi Organisasi (Organizational Communication), Strategi Bisnis (Business Strategy), Pengembangan Organisasi (Organizational Development), Manajemen Risiko (Risk Management); Pelatihan Organizational Change Management mengintegrasikan elemen-elemen dari keilmuan-keilmuan ini untuk memberikan peserta pemahaman yang komprehensif dan keterampilan praktis dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengelola perubahan di organisasi dengan cara yang sistematis dan efektif.
Penjabaran konsep dan silabus dari training
1.1. Deskripsi Pelatihan
;Pelatihan Organizational Change Management adalah program pendidikan yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan, keterampilan, dan alat yang diperlukan untuk merencanakan, melaksanakan, dan mengelola perubahan dalam organisasi dengan efektif;
Pelatihan Organizational Change Management biasanya diperuntukkan untuk berbagai individu yang terlibat dalam atau bertanggung jawab atas proses perubahan dalam organisasi.
selanjutnya…
Peserta yang umumnya mengikuti pelatihan ini meliputi Manajer dan Pemimpin Proyek, Eksekutif dan Pimpinan Senior, Manajer Sumber Daya Manusia, Koordinator Perubahan, Tim Pengembangan Organisasi, Pengembang Organisasi dan Pelatih Internal, Pimpinan Tim dan Supervissor, Pakar Komunikasi, Karyawan dengan Peran Kunci dalam Perubahan; Pelatihan ini dirancang untuk memberikan peserta keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk mengelola perubahan dengan lebih efektif, meningkatkan kemampuan mereka dalam merencanakan dan melaksanakan inisiatif perubahan, serta mengatasi tantangan yang mungkin muncul selama proses perubahan.
1.2. Materi Pelatihan
- Pendahuluan
- Pengantar Kepemimpinan Efektif
- Karakteristik Pemimpin yang Sukses
- Perbedaan Manajemen dan Kepemimpinan
- Dasar-dasar Kepemimpinan
- Konsep dan Teori Kepemimpinan
- Gaya Kepemimpinan yang Beragam
- Kepemimpinan Situasional
- Keterampilan Komunikasi untuk Pemimpin
- Komunikasi yang Efektif
- Mendengarkan Secara Aktif
- Memberikan Umpan Balik yang Konstruktif
selanjutnya…
- Pengambilan Keputusan dan Penyelesaian Masalah
- Teknik Pengambilan Keputusan yang Efektif
- Analisis dan Pemecahan Masalah
- Pengelolaan Konflik dalam Tim
- Membangun dan Mengelola Tim
- Motivasi dan Pengembangan Tim
- Delegasi Tugas yang Efektif
- Pengelolaan Kinerja dan Pemberdayaan Anggota Tim
- Kepemimpinan dalam Perubahan
- Mengelola Perubahan Organisasi
- Adaptasi dan Fleksibilitas
- Menghadapi Tantangan dan Ketidakpastian
selanjutnya…
- Etika dan Integritas dalam Kepemimpinan
- Prinsip Kepemimpinan Etis
- Mengembangkan Budaya Kepercayaan
- Menjaga Integritas dalam Pengambilan Keputusan
- Pengembangan Diri Sebagai Pemimpin
- Mengidentifikasi Gaya Kepemimpinan Pribadi
- Pengembangan Kepemimpinan Berkelanjutan
- Mentoring dan Coaching
selanjutnya…
- Studi Kasus dan Latihan Praktis
- Diskusi Kasus Nyata
- Simulasi Situasi Kepemimpinan
- Evaluasi dan Tindak Lanjut
1.3. Tujuan Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :
- Memahami Konsep dan Proses Perubahan Organisasi
- Menerapkan Model dan Kerangka Manajemen Perubahan
- Menganalisis Kebutuhan dan Dampak Perubahan
selanjutnya…
- Menyusun Rencana Perubahan yang Efektif
- Mengelola Resistensi terhadap Perubahan
- Mengelola Komunikasi dan Keterlibatan Pemangku Kepentingan
selanjutnya…
- Membimbing dan Memotivasi Tim Selama Perubahan
- Mengukur dan Mengevaluasi Keberhasilan Perubahan
- Membangun Budaya Organisasi yang Mendukung Perubahan
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Organizational Change Management
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Organizational Change Management
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan Organizational Change Management
3.2. Jadwal Pelatihan Organizational Change Management
Mengapa Pelatihan Organizational Change Management harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Organizational Change Management
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
