Training Penyusunan Kebijakan HR yang Selaras dengan Regulasi dan Strategi Bisnis
Pelatihan “Penyusunan Kebijakan HR yang Selaras dengan Regulasi dan Strategi Bisnis” dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai pentingnya kebijakan sumber daya manusia (SDM) yang sejalan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan mendukung pencapaian tujuan bisnis organisasi. Dalam era yang penuh tantangan ini, perusahaan dituntut untuk memiliki kebijakan HR yang tidak hanya mematuhi hukum, tetapi juga mampu beradaptasi dengan perubahan strategis dalam dunia bisnis.
Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan para profesional HR dalam merancang kebijakan yang efektif, efisien, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi, sambil memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku. Dengan demikian, perusahaan dapat memaksimalkan potensi SDM, meningkatkan kinerja, serta meminimalkan risiko hukum yang dapat muncul akibat kebijakan yang tidak sesuai. Penyusunan kebijakan HR yang selaras dengan regulasi dan strategi bisnis adalah proses merancang dan mengembangkan kebijakan yang relevan dan efektif dalam bidang sumber daya manusia (HR), yang sejalan dengan tujuan bisnis dan mematuhi peraturan yang berlaku. Hal ini melibatkan analisis kebutuhan bisnis, memahami peraturan yang relevan, serta menyusun kebijakan yang mendukung pencapaian tujuan perusahaan, seperti rekrutmen, pelatihan, kompensasi, dan hubungan kerja.
Pelatihan ini merupakan turunan dari beberapa bidang keilmuan diantaranya adalah Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management), Hukum Ketenagakerjaan (Labor Law), Manajemen Strategis (Strategic Management), Psikologi Industri dan Organisasi dan Ilmu Ekonomi dan Bisnis.
Penjabaran konsep dan silabus dari training
1.1. Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Penyusunan Kebijakan HR yang Selaras dengan Regulasi dan Strategi Bisnis adalah program pelatihan yang dirancang untuk memberikan pemahaman dan keterampilan kepada para profesional HR dalam merancang, menyusun, dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia (SDM) yang tidak hanya mematuhi regulasi perundang-undangan yang berlaku, tetapi juga mendukung tujuan dan strategi bisnis organisasi. Pelatihan ini umumnya diperuntukkan untuk HR Manager atau HR Director, HR Business Partner, Manajer dan Supervisor SDM, Pemilik dan Pimpinan Perusahaan, Legal atau Tim Hukum.
1.2. Materi Pelatihan
1. Pengenalan Kebijakan HR
• Definisi dan tujuan kebijakan HR
• Peran kebijakan HR dalam organisasi
• Prinsip-prinsip kebijakan HR yang efektif
• Hubungan antara kebijakan HR dengan strategi bisnis
2. Regulasi dan Perundang-Undangan
• Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003
• Peraturan Pemerintah No. 43 Tahun 2018 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah No. 39 Tahun 2014 tentang Pelaksanaan Ketenagakerjaan
• Peraturan lainnya terkait ketenagakerjaan
• Implementasi regulasi dalam kebijakan HR
3. Analisis Kebutuhan Bisnis
• Mengidentifikasi tujuan dan strategi bisnis
• Analisis SWOT (Strength, Weakness, Opportunity, Threat)
• Mengembangkan visi dan misi HR
• Mengintegrasikan kebijakan HR dengan strategi bisnis
4. Penyusunan Kebijakan HR
• Langkah-langkah penyusunan kebijakan HR
• Mengembangkan struktur dan isi kebijakan HR
• Mengidentifikasi indikator kinerja HR
• Mengembangkan rencana aksi implementasi
5. Implementasi dan Evaluasi
• Strategi implementasi kebijakan HR
• Mengembangkan sistem pemantauan dan evaluasi
• Mengukur efektivitas kebijakan HR
• Mengidentifikasi area perbaikan
6. Studi Kasus dan Diskusi
• Studi kasus implementasi kebijakan HR
• Diskusi dan sharing pengalaman
• Best practice penyusunan kebijakan HR
• Rencana tindak lanjut
1.3. Tujuan Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan Penyusunan Kebijakan HR yang Selaras dengan Regulasi dan Strategi Bisnis, peserta diharapkan mampu mengintegrasikan kebijakan HR dengan regulasi dan tujuan bisnis perusahaan, sekaligus mengurangi risiko hukum serta meningkatkan kontribusi SDM terhadap kesuksesan perusahaan.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Penyusunan Kebijakan HR yang Selaras dengan Regulasi dan Strategi Bisnis
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Penyusunan Kebijakan HR yang Selaras dengan Regulasi dan Strategi Bisnis
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan Penyusunan Kebijakan HR yang Selaras dengan Regulasi dan Strategi Bisnis
3.2. Jadwal Pelatihan Penyusunan Kebijakan HR yang Selaras dengan Regulasi dan Strategi Bisnis
Mengapa Pelatihan Penyusunan Kebijakan HR yang Selaras dengan Regulasi dan Strategi Bisnis harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Penyusunan Kebijakan HR yang Selaras dengan Regulasi dan Strategi Bisnis
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[BR]
