Training Formalities for Expatriate
Dalam era globalisasi, mobilitas tenaga kerja lintas negara semakin meningkat, termasuk penggunaan tenaga kerja asing atau ekspatriat dalam berbagai sektor industri. Perusahaan yang mempekerjakan ekspatriat harus memahami prosedur formalitas yang kompleks, mulai dari perizinan kerja, visa, hingga kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan di negara tujuan. Kesalahan dalam pengurusan dokumen atau ketidaktahuan terhadap aturan yang berlaku dapat berdampak pada operasional perusahaan, termasuk risiko sanksi hukum. Oleh karena itu, pelatihan Formalities for Expatriate dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai regulasi, proses administrasi, dan tata kelola yang tepat dalam menangani tenaga kerja asing. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan mampu mengelola prosedur legal dengan lebih efektif, memastikan kepatuhan terhadap hukum, serta mendukung kelancaran mobilitas ekspatriat dalam organisasi.
Pelatihan ini merupakan turunan dari keilmuan Hukum Ketenagakerjaan dan Imigrasi, yang juga berkaitan dengan Manajemen Sumber Daya Manusia (HR Management) serta Hukum Bisnis dan Kepatuhan (Corporate Law & Compliance).
Penjabaran konsep dan silabus dari training
1.1. Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Formalities for Expatriate adalah program pembelajaran yang dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai prosedur administratif, regulasi hukum, dan kebijakan yang berkaitan dengan keberadaan tenaga kerja asing (ekspatriat) di suatu negara. Pelatihan ini mencakup aspek legal seperti perizinan kerja, visa, izin tinggal, pajak, hingga kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan imigrasi. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan memiliki keterampilan dalam mengelola proses formalitas ekspatriat secara efisien, memastikan kepatuhan perusahaan terhadap hukum yang berlaku, serta mendukung kelancaran operasional tenaga kerja asing di dalam organisasi.
Pelatihan ini biasanya diperuntukkan bagi profesional yang bertanggung jawab dalam pengelolaan tenaga kerja asing di suatu perusahaan atau organisasi.
1.2. Materi Pelatihan
1. Pendahuluan
• Pengertian dan urgensi pengelolaan ekspatriat
• Peran ekspatriat dalam dunia kerja global
• Tantangan dan risiko dalam administrasi tenaga kerja asing
2. Regulasi Ketenagakerjaan dan Imigrasi
• Kebijakan hukum terkait tenaga kerja asing
• Undang-Undang Ketenagakerjaan dan Imigrasi di negara tujuan
• Hak dan kewajiban ekspatriat serta perusahaan
3. Prosedur Perizinan Tenaga Kerja Asing
• Jenis-jenis visa dan izin kerja untuk ekspatriat
• Proses pengajuan visa dan izin kerja
• Syarat dan dokumen yang diperlukan
• Perpanjangan dan pembaruan izin tinggal serta izin kerja
4. Administrasi dan Kepatuhan Pajak untuk Ekspatriat
• Pajak penghasilan bagi ekspatriat
• Kewajiban perusahaan dalam pelaporan pajak ekspatriat
• Perjanjian penghindaran pajak berganda (P3B)
5. Manajemen Sumber Daya Manusia bagi Ekspatriat
• Kebijakan perusahaan dalam pengelolaan ekspatriat
• Kontrak kerja dan kompensasi ekspatriat
• Fasilitas dan tunjangan bagi tenaga kerja asing
6. Aspek Budaya dan Adaptasi Ekspatriat
• Tantangan budaya dan cara beradaptasi di lingkungan kerja baru
• Program orientasi dan pendampingan bagi ekspatriat
• Studi kasus keberhasilan integrasi ekspatriat dalam organisasi
7. Sanksi dan Konsekuensi Hukum
• Risiko hukum bagi perusahaan dan ekspatriat akibat pelanggaran regulasi
• Penanganan permasalahan hukum terkait izin kerja dan visa
• Studi kasus pelanggaran dan cara mengatasinya
8. Studi Kasus dan Simulasi
• Praktik pengurusan izin ekspatriat
• Simulasi penyelesaian masalah administratif dan hukum
• Diskusi dan tanya jawab
1.3. Tujuan Pelatihan
1. Memahami regulasi ketenagakerjaan dan imigrasi terkait ekspatriat.
2. Mengelola proses perizinan tenaga kerja asing, termasuk visa, izin kerja, dan izin tinggal.
3. Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap hukum ketenagakerjaan dan imigrasi.
4. Menyusun kebijakan internal terkait ekspatriat.
5. Mengelola administrasi dan perpajakan ekspatriat secara efektif.
6. Mengantisipasi risiko hukum dalam pengelolaan tenaga kerja asing.
7. Mendukung proses adaptasi dan integrasi ekspatriat dalam lingkungan kerja.
8. Menyelesaikan permasalahan administratif dan hukum terkait ekspatriat.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Formalities for Expatriate
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Formalities for Expatriate
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan Formalities for Expatriate
3.2. Jadwal Pelatihan Formalities for Expatriate
Mengapa Pelatihan Formalities for Expatriate harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Formalities for Expatriate
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
