Training Employee Selection Based On DiSC
Penjabaran konsep dan silabus dari training
Dalam membangun tim kerja yang solid dan produktif, proses seleksi karyawan memiliki peran yang sangat penting. Seleksi tidak hanya menilai kecakapan teknis, tetapi juga karakter, gaya komunikasi, dan perilaku individu. Semua itu harus sesuai dengan budaya dan kebutuhan posisi di perusahaan. Salah satu metode yang banyak digunakan saat ini adalah pendekatan DiSC. Metode ini membagi tipe perilaku manusia ke dalam empat kategori, yaitu Dominance, Influence, Steadiness, dan Conscientiousness.
selanjutnya…
Dengan memahami kecenderungan perilaku kandidat lewat DiSC, proses seleksi menjadi lebih objektif dan terarah. Perusahaan juga dapat memastikan kandidat yang diterima tidak hanya kompeten, tetapi juga cocok dengan lingkungan kerja. Pelatihan ini disusun untuk membekali profesional HR dan manajer lini dengan keterampilan membaca tipe perilaku kandidat. Selain itu, peserta juga akan belajar menerapkan DiSC dalam proses seleksi. Hasilnya, proses rekrutmen menjadi lebih efektif, turnover karyawan berkurang, dan tim kerja lebih harmonis. Pelatihan ini berasal dari bidang psikologi industri dan organisasi, khususnya asesmen perilaku kerja dan manajemen SDM.
1.1. Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Employee Selection Based on DiSC adalah program yang dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan asesmen perilaku kerja. Peserta akan mempelajari cara membaca tipe kepribadian kandidat menggunakan metode DiSC secara tepat. Selain itu, peserta juga akan belajar menganalisis kecenderungan perilaku dan menyesuaikannya dengan kebutuhan posisi di perusahaan. Pelatihan ini membantu agar rekrutmen tidak hanya menilai kemampuan teknis, tetapi juga karakter dan pola kerja kandidat.
selanjutnya…
Dengan demikian, keputusan seleksi menjadi lebih akurat, objektif, dan sesuai dengan budaya serta dinamika organisasi. Pelatihan ini ditujukan untuk profesional yang terlibat dalam proses rekrutmen dan pengelolaan karyawan di perusahaan. Peserta utamanya meliputi staf dan manajer HR, recruiter, talent acquisition specialist, hingga pimpinan unit kerja. Selain itu, pelatihan ini juga cocok untuk konsultan SDM, assessor, dan profesional di bidang pengembangan sumber daya manusia. Mereka akan dibekali kemampuan membaca kecenderungan perilaku dan menyesuaikannya dengan kebutuhan organisasi.
1.2. Materi Pelatihan
- Pendahuluan dan Konsep Dasar DiSC
• Latar belakang dan manfaat penggunaan DiSC dalam seleksi karyawan
• Teori perilaku kerja dan hubungan dengan produktivitas organisasi
• Pengenalan empat tipe utama DiSC: Dominance, Influence, Steadiness, Conscientiousness - Mengenal Tipe-Tipe Perilaku DiSC Secara Mendalam
• Karakteristik masing-masing tipe perilaku
• Kekuatan, kelemahan, dan gaya komunikasi tiap tipe
• Pola interaksi antar tipe dalam lingkungan kerja - Penerapan DiSC dalam Proses Seleksi Karyawan
• Teknik melakukan asesmen DiSC saat proses rekrutmen
• Panduan membuat pertanyaan interview berbasis tipe DiSC
• Menginterpretasi hasil DiSC untuk kebutuhan seleksi - Pencocokan Tipe Perilaku dengan Kebutuhan Posisi dan Tim
• Analisis kebutuhan perilaku berdasarkan job description dan job requirement
• Strategi menyesuaikan tipe DiSC kandidat dengan karakter tim dan budaya organisasi
• Studi kasus penempatan kandidat berbasis hasil DiSC - Simulasi dan Latihan Analisis Hasil DiSC
• Latihan membaca dan menganalisis hasil tes DiSC
• Diskusi dan roleplay interview berbasis DiSC - Evaluasi dan Penyusunan Rekomendasi Seleksi
1.3. Tujuan Pelatihan
- Memberikan pemahaman kepada peserta mengenai konsep dasar dan prinsip kerja metode DiSC dalam mengidentifikasi tipe perilaku individu.
- Membekali peserta dengan keterampilan membaca dan menganalisis hasil tes DiSC calon karyawan.
- Membantu peserta memahami hubungan antara tipe perilaku dengan kinerja, gaya komunikasi, dan dinamika tim di lingkungan kerja.
- Mengajarkan cara mencocokkan tipe kepribadian kandidat dengan kebutuhan posisi, budaya perusahaan, dan karakter tim yang sudah ada.
- Meningkatkan objektivitas dan efektivitas proses seleksi karyawan dengan mempertimbangkan aspek perilaku, bukan hanya kompetensi teknis.
- Mengurangi potensi kesalahan rekrutmen dan turnover akibat ketidaksesuaian karakter individu dengan tuntutan pekerjaan atau lingkungan kerja.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Employee Selection Based On DiSC
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Employee Selection Based On DiSC
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan Employee Selection Based On DiSC
3.2. Jadwal Pelatihan Employee Selection Based On DiSC
Mengapa Pelatihan Employee Selection Based On DiSC hingga Pelaksanaan harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Employee Selection Based On DiSC
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]
