Training Personnel Administration Development Program
Penjabaran konsep dan silabus dari training
Dalam pengelolaan sumber daya manusia, peran administrasi kepegawaian menjadi salah satu fondasi penting yang mendukung kelancaran operasional organisasi. Administrasi personalia tidak hanya berkaitan dengan pengelolaan data karyawan, tetapi juga mencakup pengaturan hak, kewajiban, pengembangan karier, hingga pemenuhan aspek legal ketenagakerjaan. Seiring berkembangnya tuntutan bisnis dan regulasi ketenagakerjaan yang semakin dinamis, diperlukan sumber daya manusia yang memiliki kompetensi administratif yang andal, sistematis, dan mampu beradaptasi dengan teknologi informasi. Oleh karena itu, program Personnel Administration Development Program diselenggarakan untuk membekali peserta dengan pengetahuan, keterampilan, dan pemahaman mendalam terkait pengelolaan administrasi kepegawaian yang efektif, akurat, serta sesuai ketentuan yang berlaku, sehingga mampu memberikan kontribusi optimal dalam mendukung produktivitas dan tata kelola organisasi yang profesional. Pelatihan ini merupakan turunan dari keilmuan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).
1.1. Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Personnel Administration Development Program adalah program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam pengelolaan administrasi kepegawaian secara profesional, efektif, dan sesuai ketentuan yang berlaku. Pelatihan ini mencakup pemahaman konsep, prosedur, serta praktik terbaik dalam pencatatan, pengarsipan, dan pengelolaan data personalia, pengaturan hak dan kewajiban karyawan, administrasi kontrak kerja, hingga pelaporan kepegawaian. Tujuannya adalah membekali peserta dengan kemampuan administrasi personalia yang akurat, terstruktur, dan mampu mendukung kelancaran fungsi manajemen sumber daya manusia dalam organisasi.
Pelatihan ini biasanya diperuntukkan bagi para staf, officer, supervisor, dan junior manager yang bertanggung jawab di bidang administrasi personalia, kepegawaian, atau human resources administration di perusahaan, lembaga, atau institusi pemerintah. Selain itu, pelatihan ini juga relevan diikuti oleh calon praktisi HR atau pegawai administrasi umum yang ingin memperdalam pemahaman dan keterampilan teknis dalam pengelolaan administrasi kepegawaian. Pelatihan ini penting bagi mereka yang secara langsung terlibat dalam pencatatan data karyawan, pengelolaan hak dan kewajiban pegawai, kontrak kerja, pengarsipan dokumen personalia, serta pelaporan kepegawaian kepada pihak internal maupun eksternal perusahaan.
1.2. Materi Pelatihan
- Konsep Dasar Administrasi Kepegawaian
• Pengertian, fungsi, dan peran administrasi personalia
• Ruang lingkup kegiatan administrasi kepegawaian dalam organisasi - Sistem dan Prosedur Administrasi Kepegawaian
• Proses penerimaan, penempatan, dan pengelolaan data karyawan
• Administrasi kontrak kerja, surat keputusan, dan perjanjian kerja - Pengelolaan Data dan Dokumen Kepegawaian
• Tata cara pencatatan, pengarsipan, dan pemeliharaan data personalia
• Sistem filing manual dan digital untuk kepegawaian - Administrasi Hak dan Kewajiban Karyawan
• Pengelolaan cuti, izin, absensi, dan lembur
• Administrasi gaji, tunjangan, dan fasilitas karyawan - Administrasi Pengembangan Karier dan Mutasi
• Pengelolaan administrasi promosi, rotasi, dan demosi
• Dokumentasi pelatihan dan pengembangan karyawan - Administrasi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
• Prosedur administrasi PHK sesuai ketentuan hukum
• Pengelolaan dokumen dan hak-hak karyawan yang keluar - Pelaporan Kepegawaian
• Penyusunan laporan administrasi rutin dan insidentil
• Laporan internal, eksternal, dan kepada instansi terkait - Penerapan Teknologi Informasi dalam Administrasi Personal
• Sistem aplikasi HRIS (Human Resource Information System)
• Digitalisasi dokumen personalia - Etika dan Profesionalisme Administrasi Kepegawaian
• Kerahasiaan data karyawan
• Integritas dan akurasi dalam pengelolaan administrasi
1.3. Tujuan Pelatihan
- Meningkatkan pemahaman peserta mengenai konsep, fungsi, dan ruang lingkup administrasi kepegawaian dalam organisasi.
- Membekali peserta dengan keterampilan teknis dalam melakukan pencatatan, pengelolaan, dan pengarsipan data personalia secara sistematis dan akurat.
- Memastikan peserta memahami prosedur administrasi terkait hak dan kewajiban karyawan sesuai ketentuan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam menyusun, mengelola, dan mendokumentasikan kontrak kerja, mutasi, promosi, hingga pemutusan hubungan kerja.
- Mendorong peserta untuk mampu menyusun laporan administrasi kepegawaian yang rapi, terstruktur, dan dapat dipertanggungjawabkan.
- Mengembangkan profesionalisme peserta dalam mengelola administrasi personalia yang mendukung efisiensi operasional dan kelancaran fungsi manajemen SDM.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Personnel Administration Development Program
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Personnel Administration Development Program
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan Personnel Administration Development Program
3.2. Jadwal Pelatihan Personnel Administration Development Program
Mengapa Pelatihan Personnel Administration Development Program hingga Pelaksanaan harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Personnel Administration Development Program
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
