Leadership untuk Generasi Z
Penjabaran konsep dan silabus dari training
Leadership untuk Generasi Z – Generasi Z hadir dengan karakteristik yang berbeda dari generasi sebelumnya. Mereka lahir di era teknologi digital, tumbuh dengan akses cepat terhadap informasi, serta terbiasa dengan budaya multitasking dan konektivitas global. Kondisi ini membentuk pola pikir, cara kerja, dan aspirasi yang unik. Di dunia kerja maupun organisasi, Generasi Z membawa semangat inovatif, keberanian untuk mengekspresikan diri, serta keinginan untuk berkontribusi pada perubahan sosial yang lebih besar.
Namun, dalam konteks kepemimpinan, banyak organisasi masih menggunakan pendekatan lama yang tidak sepenuhnya sesuai dengan kebutuhan generasi ini. Model kepemimpinan tradisional yang hierarkis sering kali kurang efektif menghadapi Gen Z yang lebih menghargai transparansi, kolaborasi, serta ruang untuk berkembang secara pribadi maupun profesional. Maka, diperlukan strategi khusus dalam mengembangkan gaya kepemimpinan yang relevan, yang bukan hanya mampu menginspirasi, tetapi juga memberdayakan potensi unik mereka.
Pelatihan ini dirancang untuk membantu individu maupun organisasi memahami dinamika kepemimpinan dalam konteks Generasi Z. Peserta akan dibekali wawasan tentang nilai, aspirasi, dan perilaku khas Gen Z, sekaligus keterampilan praktis untuk memimpin mereka dengan pendekatan yang lebih humanis, adaptif, dan berbasis teknologi. Harapannya, pelatihan ini menjadi jalan untuk membangun sinergi lintas generasi, menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, serta menumbuhkan budaya kepemimpinan yang lebih inklusif.
1.1. Deskripsi Pelatihan
Program ini memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana membangun kepemimpinan yang efektif dalam menghadapi Generasi Z. Materi disusun untuk menjawab tantangan kepemimpinan modern, mulai dari memahami psikologi Gen Z, membentuk strategi komunikasi yang tepat, hingga mengintegrasikan teknologi digital dalam kepemimpinan.
Peserta juga akan diajak untuk melakukan refleksi diri mengenai gaya kepemimpinan mereka saat ini, lalu mengadaptasikannya dengan model kepemimpinan yang lebih relevan. Tidak hanya teori, pelatihan ini menekankan pada praktik melalui studi kasus, diskusi interaktif, serta simulasi yang memungkinkan peserta mengembangkan kemampuan memimpin dalam situasi nyata.
Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan memperoleh keterampilan penting dalam mengelola tim yang mayoritas beranggotakan Generasi Z. Mereka akan belajar bagaimana menumbuhkan loyalitas, meningkatkan produktivitas, serta menjaga keseimbangan kerja melalui pendekatan kepemimpinan yang lebih autentik. Program ini sangat relevan bagi manajer, supervisor, maupun calon pemimpin yang ingin memperkuat kompetensinya dalam dunia kerja modern.
1.2. Materi Pelatihan
Materi yang akan dipelajari meliputi:
-
engenalan Generasi Z dan karakteristik uniknya
-
Perbedaan kepemimpinan tradisional dan modern
-
Pola komunikasi efektif untuk Generasi Z
-
Mengintegrasikan teknologi dalam kepemimpinan
-
Membangun motivasi dan loyalitas Gen Z
-
Strategi kepemimpinan kolaboratif dan partisipatif
-
Studi kasus kepemimpinan lintas generasi
-
Praktik dan simulasi gaya kepemimpinan adaptif
1.3. Tujuan Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memberikan pemahaman tentang karakteristik Generasi Z dalam konteks kepemimpinan.
- Membekali peserta dengan strategi komunikasi yang relevan dan efektif.
- Mengembangkan keterampilan kepemimpinan berbasis kolaborasi dan teknologi.
- Membantu peserta mengadaptasikan gaya kepemimpinan dengan kebutuhan Gen Z.
- Mendorong terciptanya lingkungan kerja yang harmonis, produktif, dan inklusif.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Leadership untuk Generasi Z
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Leadership untuk Generasi Z
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan Leadership untuk Generasi Z
3.2. Jadwal Pelatihan Leadership untuk Generasi Z
Mengapa Pelatihan Leadership untuk Generasi Z hingga Pelaksanaan harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Leadership untuk Generasi Z
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.
