Training Volunteer Management: Mengelola Relawan dalam Society
Penjabaran konsep dan silabus dari training
Volunteer Management: Mengelola Relawan dalam Society adalah sebuah konsep yang menekankan pentingnya pengelolaan relawan secara terstruktur agar peran dan kontribusi mereka dapat memberikan dampak nyata bagi masyarakat. Relawan bukan hanya sekadar tenaga tambahan, tetapi juga agen perubahan sosial yang membawa semangat kepedulian, solidaritas, dan kebersamaan. Dengan manajemen yang baik, relawan dapat diarahkan sesuai dengan keahlian, minat, serta nilai yang mereka pegang, sehingga tercipta sinergi antara kebutuhan organisasi atau komunitas dengan motivasi individu.
1.1. Deskripsi Pelatihan
Pelatihan ini membahas bagaimana mengelola relawan secara efektif agar kontribusi mereka dapat memberikan dampak optimal bagi organisasi maupun masyarakat. Relawan adalah aset sosial yang tidak hanya menyumbangkan tenaga dan waktu, tetapi juga membangun solidaritas, kepedulian, dan rasa kebersamaan. Dengan pendekatan manajemen yang tepat, relawan dapat diarahkan sesuai minat, keterampilan, serta motivasi mereka, sehingga partisipasi yang dihasilkan menjadi lebih berkelanjutan dan memberikan nilai tambah yang signifikan.
Topik ini berakar pada ilmu manajemen, khususnya manajemen sumber daya manusia, yang dipadukan dengan ilmu sosial, komunikasi, psikologi organisasi, serta community development. Pelatihan ini cocok diikuti oleh pengurus organisasi nirlaba, komunitas sosial, pengelola program CSR perusahaan, lembaga filantropi, maupun instansi pemerintah yang bekerja sama dengan relawan. Selain itu, para aktivis masyarakat dan koordinator kegiatan sosial juga akan mendapatkan manfaat dari penguasaan konsep ini.
Karena keberhasilan suatu program sosial tidak hanya ditentukan oleh dana atau ide, tetapi juga bagaimana relawan dikelola dengan baik. Dengan memahami volunteer management, peserta akan mampu merancang strategi perekrutan, pelibatan, motivasi, hingga penghargaan untuk relawan, sehingga menciptakan hubungan yang saling menguntungkan antara organisasi dan masyarakat. Hal ini akan memperkuat keberlanjutan program serta meningkatkan kepercayaan publik terhadap organisasi.
1.2. Materi Pelatihan
-
Konsep Dasar Volunteer Management
-
Definisi dan peran relawan dalam society
-
Nilai sosial dan budaya partisipasi relawan
-
Hubungan antara organisasi, relawan, dan masyarakat
-
-
Perencanaan dan Strategi Pengelolaan Relawan
-
Identifikasi kebutuhan relawan
-
Penyusunan deskripsi peran relawan
-
Perencanaan program relawan
-
-
Rekrutmen dan Seleksi Relawan
-
Metode perekrutan yang efektif
-
Kriteria seleksi relawan
-
Orientasi dan pelatihan dasar relawan
-
-
Pembinaan, Motivasi, dan Retensi Relawan
-
Teknik memotivasi relawan
-
Membangun keterlibatan jangka panjang
-
Mengelola konflik dan tantangan di lapangan
-
-
Komunikasi dan Hubungan dengan Relawan
-
Komunikasi interpersonal dan organisasi
-
Membangun kepercayaan dan rasa kebersamaan
-
Penggunaan teknologi digital dalam koordinasi relawan
-
-
Evaluasi dan Penghargaan Relawan
-
Sistem monitoring kinerja relawan
-
Evaluasi kontribusi relawan terhadap program
-
Strategi penghargaan dan pengakuan relawan
-
-
Studi Kasus dan Praktik Terbaik Volunteer Management
-
Analisis contoh implementasi di berbagai organisasi
-
Praktik manajemen relawan dalam kegiatan sosial, CSR, dan komunitas
-
Rencana tindak lanjut untuk organisasi peserta
-
1.3. Tujuan Pelatihan
-
Memberikan pemahaman tentang konsep dasar volunteer management dan perannya dalam penguatan masyarakat.
-
Membekali peserta dengan keterampilan merencanakan, merekrut, dan menyeleksi relawan sesuai kebutuhan program.
-
Mengembangkan kemampuan dalam membina, memotivasi, dan mempertahankan relawan agar kontribusi mereka berkelanjutan.
-
Mengajarkan strategi komunikasi efektif dalam membangun hubungan dengan relawan.
-
Meningkatkan kapasitas peserta dalam merancang sistem penghargaan, evaluasi, dan pelaporan kinerja relawan.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Volunteer Management: Mengelola Relawan dalam Society
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Volunteer Management: Mengelola Relawan dalam Society
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan Volunteer Management: Mengelola Relawan dalam Society
3.2. Jadwal Pelatihan Volunteer Management: Mengelola Relawan dalam Society
Mengapa Pelatihan Adaptability & Driving for Result hingga Pelaksanaan harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Adaptability & Driving for Result
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
