Training PWD (People with Disabilities) dan GEDSI (Gender Equality, Disability, and Social Inclusion)
Penjabaran konsep dan silabus dari training
PWD (People with Disabilities) dan GEDSI (Gender Equality, Disability, and Social Inclusion) merupakan pendekatan yang menekankan pentingnya kesetaraan hak, kesempatan, dan partisipasi bagi semua individu tanpa diskriminasi. Konsep ini berfokus pada upaya menciptakan lingkungan yang inklusif, di mana penyandang disabilitas, perempuan, dan kelompok rentan lainnya memiliki akses yang sama terhadap sumber daya, layanan, serta kesempatan untuk berkontribusi dalam pembangunan sosial dan ekonomi.
Dalam konteks pembangunan dan tata kelola organisasi, PWD dan GEDSI menjadi kerangka yang membantu memastikan bahwa setiap kebijakan, program, dan kegiatan memperhatikan aspek keadilan, kesetaraan gender, serta kebutuhan kelompok yang sering terpinggirkan. Penerapan prinsip GEDSI dan PWD mendorong terciptanya sistem yang lebih manusiawi, transparan, serta berorientasi pada pemberdayaan dan partisipasi aktif seluruh lapisan masyarakat.
1.1. Deskripsi Pelatihan
Pelatihan PWD (People with Disabilities) dan GEDSI (Gender Equality, Disability, and Social Inclusion) adalah pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan kemampuan peserta dalam mengintegrasikan prinsip kesetaraan gender, inklusi disabilitas, serta keadilan sosial ke dalam kebijakan, program, dan kegiatan organisasi — baik di sektor publik, swasta, maupun lembaga sosial.
Pelatihan ini menekankan pentingnya menciptakan lingkungan kerja dan masyarakat yang inklusif, adil, serta menghargai keberagaman. Peserta akan dibekali pemahaman konseptual tentang GEDSI, regulasi dan kebijakan terkait disabilitas dan kesetaraan gender, serta pendekatan praktis untuk mengimplementasikannya dalam konteks pekerjaan dan pengambilan keputusan.
1.2. Materi Pelatihan
- Konsep dasar GEDSI: definisi, prinsip, dan relevansi dalam pembangunan berkelanjutan.
- Pengantar PWD: pengenalan jenis disabilitas, hak-hak penyandang disabilitas, serta pendekatan berbasis hak (rights-based approach).
- Kerangka hukum dan kebijakan nasional/internasional tentang GEDSI dan disabilitas.
- Analisis gender dan inklusi sosial dalam perencanaan program dan kebijakan.
- Strategi dan praktik terbaik dalam mengintegrasikan GEDSI di lingkungan kerja.
- Studi kasus penerapan GEDSI di sektor publik, swasta, dan komunitas.
- Monitoring, evaluasi, dan pelaporan kegiatan berbasis GEDSI.
- Aksi dan komitmen organisasi menuju lingkungan yang inklusif dan setara.
1.3. Tujuan Pelatihan
- Meningkatkan pemahaman peserta mengenai konsep dasar GEDSI dan PWD serta pentingnya penerapannya dalam organisasi.
- Mengembangkan kemampuan peserta dalam mengidentifikasi isu-isu gender, disabilitas, dan sosial di lingkungan kerja maupun masyarakat.
- Memberikan keterampilan dalam merancang dan mengimplementasikan kebijakan atau program yang inklusif dan sensitif terhadap gender dan disabilitas.
- Mendorong terciptanya budaya organisasi yang adil, inklusif, dan nondiskriminatif.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan PWD (People with Disabilities) dan GEDSI (Gender Equality, Disability, and Social Inclusion)
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan PWD (People with Disabilities) dan GEDSI (Gender Equality, Disability, and Social Inclusion)
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
Mengapa Pelatihan PWD (People with Disabilities) dan GEDSI (Gender Equality, Disability, and Social Inclusion) hingga Pelaksanaan harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan PWD (People with Disabilities) dan GEDSI (Gender Equality, Disability, and Social Inclusion)
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
