Pelatihan Research and Development (R&D)
Penjabaran konsep dan silabus dari training
Pelatihan Research and Development (R&D) – Setiap organisasi yang ingin bertahan dalam kompetisi global harus memiliki kemampuan untuk berinovasi secara berkelanjutan. Inovasi tidak muncul secara kebetulan, melainkan hasil dari proses sistematis yang disebut Research and Development (R&D). Divisi R&D berperan sebagai jantung penggerak kemajuan perusahaan, menghubungkan pengetahuan ilmiah dengan penerapan praktis untuk menghasilkan produk, teknologi, atau layanan baru.
Perubahan lanskap industri yang cepat menuntut perusahaan untuk lebih adaptif. Transformasi digital, otomatisasi, dan perubahan preferensi konsumen menciptakan tantangan baru bagi berbagai sektor. Tanpa sistem penelitian dan pengembangan yang kuat, organisasi akan kesulitan menyesuaikan diri dengan tren teknologi maupun kebutuhan pasar. Di sisi lain, perusahaan yang berhasil membangun budaya R&D mampu memimpin inovasi dan menciptakan nilai tambah yang berkelanjutan.
Pelatihan Research and Development dirancang untuk menjawab kebutuhan tersebut. Program ini memberikan pemahaman mendalam mengenai peran strategis R&D dalam meningkatkan daya saing organisasi. Peserta diperkenalkan pada proses riset, tahapan pengembangan produk, hingga implementasi hasil penelitian ke pasar. Pendekatannya tidak hanya teoretis, tetapi juga menekankan kemampuan praktis dan kolaboratif agar peserta siap mengaplikasikan konsep inovasi di dunia kerja.
Latar Belakang…
Latar belakang penyusunan pelatihan ini berangkat dari realitas bahwa banyak organisasi memiliki potensi ide besar, tetapi kurang dalam hal sistematisasi proses penelitian dan pengembangan. Seringkali, riset berhenti di tahap ide tanpa menjadi produk nyata karena tidak adanya metodologi, evaluasi, dan koordinasi lintas fungsi yang baik. Pelatihan ini hadir untuk menutup kesenjangan tersebut dengan memberikan kerangka berpikir yang terstruktur dan efisien.
Dalam konteks nasional, kegiatan R&D memiliki peran penting dalam memperkuat daya saing industri lokal. Pemerintah melalui berbagai kebijakan mendorong sinergi antara akademisi, industri, dan lembaga penelitian agar tercipta ekosistem inovasi yang berkelanjutan. Oleh karena itu, pelatihan ini tidak hanya relevan bagi perusahaan besar, tetapi juga untuk lembaga pendidikan, instansi pemerintah, startup, dan organisasi penelitian.
Peserta akan diajak memahami bagaimana sebuah ide diuji, dikembangkan, dan diubah menjadi solusi nyata yang bernilai ekonomi. Melalui studi kasus dan simulasi, peserta belajar menilai kelayakan riset, menganalisis tren teknologi, serta mengelola portofolio proyek R&D secara efektif. Dengan dasar ini, mereka dapat berperan aktif dalam mendorong pertumbuhan inovasi di tempat kerja masing-masing.
Lebih jauh lagi, pelatihan ini menanamkan paradigma berpikir ilmiah yang kreatif dan terukur. Kombinasi antara kreativitas dan metodologi yang tepat merupakan inti dari keberhasilan riset dan pengembangan. Tujuan akhirnya bukan hanya menciptakan sesuatu yang baru, melainkan menciptakan sesuatu yang lebih baik, relevan, dan bermanfaat bagi pengguna dan masyarakat luas.
1.1. Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Research and Development (R&D) merupakan program pembelajaran terpadu yang bertujuan membentuk kemampuan analitis, konseptual, dan strategis dalam mengelola proses inovasi di lingkungan organisasi. Pelatihan ini memadukan teori manajemen riset dengan praktik pengembangan produk berbasis kebutuhan pasar.
Peserta akan memahami keseluruhan siklus R&D mulai dari identifikasi peluang, eksplorasi ide, perancangan riset, validasi hasil, hingga komersialisasi. Selain itu, pelatihan juga mengajarkan bagaimana membangun kolaborasi lintas departemen agar hasil penelitian tidak hanya berhenti pada tahap prototipe, tetapi benar-benar memberikan dampak nyata.
Deskripsi pelatihan mencakup tiga dimensi utama: strategis, teknis, dan inovatif. Pada dimensi strategis, peserta belajar mengenai peran R&D dalam konteks bisnis, termasuk bagaimana riset mendukung keputusan perusahaan, mengoptimalkan biaya produksi, dan memperluas pasar. Pada aspek teknis, pelatihan membahas metodologi penelitian, teknik pengumpulan data, analisis statistik, serta penggunaan alat digital dalam mendukung inovasi. Sementara pada dimensi inovatif, peserta dilatih untuk berpikir kreatif, mengembangkan ide baru, serta memahami pendekatan design thinking dalam menciptakan solusi.
Program ini relevan untuk berbagai latar belakang profesi: insinyur, peneliti, dosen, analis bisnis, product manager, maupun pelaku industri kreatif. Kurikulumnya fleksibel dan disesuaikan dengan kebutuhan sektor, baik manufaktur, teknologi, pendidikan, kesehatan, maupun energi.
setiap sesi…
Setiap sesi dirancang interaktif dengan pendekatan berbasis proyek (project-based learning). Peserta tidak hanya mendengarkan teori, tetapi juga terlibat dalam simulasi perancangan riset, analisis hasil eksperimen, serta presentasi hasil pengembangan produk. Pembelajaran kolaboratif ini melatih kemampuan komunikasi ilmiah sekaligus membangun kepercayaan diri dalam menyampaikan ide inovatif.
Pelatihan ini juga menekankan pentingnya integrasi antara riset dan strategi bisnis. Hasil penelitian yang baik harus dapat dikonversi menjadi keunggulan kompetitif yang terukur. Karena itu, pelatihan membekali peserta dengan pemahaman mengenai market intelligence, analisis tren industri, dan manajemen proyek inovasi agar hasil R&D tidak hanya relevan secara ilmiah, tetapi juga menguntungkan secara ekonomi.
Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan memiliki kerangka berpikir yang kuat untuk mengelola proses inovasi, memahami risiko penelitian, serta menerapkan prinsip evaluasi berbasis data. Pelatihan dirancang untuk membentuk individu yang tidak hanya cerdas secara akademis, tetapi juga strategis dan solutif dalam menghadapi perubahan.
1.2. Materi Pelatihan
Materi yang akan dipelajari meliputi:
-
Konsep Dasar R&D dan Perannya dalam Inovasi
-
Definisi dan ruang lingkup R&D
-
Hubungan antara riset, pengembangan, dan inovasi
-
Tren global dalam kegiatan penelitian industri
-
-
Manajemen Proses R&D
-
Siklus R&D: ide, riset, desain, uji, dan peluncuran
-
Struktur organisasi R&D dan pembagian peran tim
-
Manajemen waktu, biaya, dan sumber daya penelitian
-
-
Metodologi Penelitian dan Pengumpulan Data
-
Jenis penelitian: eksploratif, deskriptif, eksperimental
-
Teknik pengumpulan dan analisis data ilmiah
-
Validasi hasil riset menggunakan pendekatan statistik
-
-
Design Thinking dan Inovasi Produk
-
Prinsip design thinking dalam pengembangan produk
-
Empati terhadap pengguna dan kebutuhan pasar
-
Prototyping dan iterasi desain berdasarkan umpan balik
-
-
Teknologi dan Digitalisasi dalam R&D
-
Pemanfaatan teknologi digital dalam riset
-
Data analytics, AI, dan simulasi untuk mendukung eksperimen
-
Dokumentasi dan kolaborasi menggunakan platform digital
-
-
Evaluasi dan Komersialisasi Hasil Riset
-
Penilaian kelayakan hasil penelitian
-
Strategi komersialisasi dan perlindungan hak kekayaan intelektual
-
Pengukuran keberhasilan proyek R&D
-
-
Kolaborasi Akademik dan Industri
-
Model triple helix (pemerintah, industri, universitas)
-
Strategi kemitraan dalam proyek riset bersama
-
Studi kasus kerja sama riset yang sukses
-
-
Etika dan Tanggung Jawab dalam Penelitian
-
Prinsip etika dalam riset dan publikasi
-
Keamanan data, kejujuran ilmiah, dan tanggung jawab sosial
-
Audit dan pelaporan hasil R&D
-
-
Simulasi Proyek Akhir
-
Penerapan konsep R&D pada studi kasus nyata
-
Presentasi hasil inovasi dan evaluasi tim pengajar
-
1.3. Tujuan Pelatihan Vokasi Basic
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
-
Memahami konsep dasar dan fungsi strategis R&D dalam pengembangan produk, proses, atau layanan.
-
Mampu merancang dan melaksanakan penelitian secara sistematis dengan pendekatan ilmiah yang valid.
-
Menguasai metode analisis data untuk mendukung pengambilan keputusan berbasis bukti.
-
Meningkatkan kemampuan berinovasi melalui penerapan design thinking dan pendekatan kolaboratif.
-
Mengetahui cara mengelola proyek R&D dari tahap ide hingga implementasi hasil penelitian.
-
Mampu mengevaluasi potensi komersial hasil riset dan mengintegrasikannya dengan strategi bisnis.
-
Menumbuhkan kesadaran etika penelitian serta tanggung jawab sosial dalam pelaksanaan riset.
-
Mendorong pembentukan budaya inovasi berkelanjutan di lingkungan kerja melalui kolaborasi lintas disiplin.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Research and Development (R&D)
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Research and Development (R&D)
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan Research and Development (R&D)
3.2. Jadwal Pelatihan Research and Development (R&D)
Mengapa Pelatihan Research and Development (R&D) hingga Pelaksanaan harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 10 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Research and Development (R&D)
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.
