Training Manajemen Pengabdian Kepada Masyarakat

Pengabdian kepada masyarakat merupakan salah satu pilar utama dalam pembangunan sosial yang berkelanjutan, khususnya dalam konteks Tri Dharma Perguruan Tinggi serta tanggung jawab sosial organisasi dan perusahaan. Di tengah kompleksitas permasalahan sosial—seperti ketimpangan ekonomi, keterbatasan akses pendidikan, isu kesehatan masyarakat, hingga tantangan lingkungan—kegiatan pengabdian tidak lagi cukup dilaksanakan secara sporadis atau berbasis kegiatan seremonial. Pengabdian dituntut untuk mampu menjawab kebutuhan nyata masyarakat, memberikan dampak yang terukur, serta berkelanjutan dalam jangka panjang. Untuk mencapai hal tersebut, diperlukan pendekatan manajerial yang sistematis dan profesional.

Banyak program pengabdian gagal mencapai tujuan optimal bukan karena kurangnya niat baik, melainkan akibat lemahnya perencanaan, minimnya pemetaan kebutuhan masyarakat, tidak adanya sistem monitoring dan evaluasi, serta keterbatasan dalam pengelolaan sumber daya dan kemitraan. Kondisi ini menegaskan pentingnya Manajemen Pengabdian kepada Masyarakat sebagai suatu kerangka kerja yang memastikan bahwa setiap kegiatan pengabdian dirancang secara strategis, dilaksanakan secara efektif, dan dievaluasi secara akuntabel. Dengan manajemen yang baik, pengabdian kepada masyarakat tidak hanya menghasilkan output kegiatan, tetapi juga outcome dan impact sosial yang nyata.

Penjabaran konsep dan silabus dari training

Pelatihan Manajemen Pengabdian kepada Masyarakat dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh dan keterampilan praktis dalam mengelola program pengabdian secara terencana, partisipatif, dan berorientasi pada dampak. Pelatihan ini membahas seluruh siklus pengabdian, mulai dari perumusan konsep dan kebijakan, analisis kebutuhan masyarakat, perencanaan program, pengelolaan sumber daya, pelaksanaan kegiatan, hingga monitoring, evaluasi, dan pelaporan hasil pengabdian.

Melalui pelatihan ini, peserta tidak hanya diajak memahami aspek teknis pelaksanaan kegiatan, tetapi juga pendekatan strategis agar program pengabdian selaras dengan visi institusi, kebijakan pembangunan, serta kebutuhan dan potensi lokal masyarakat. Pelatihan ini menekankan pentingnya menjadikan masyarakat sebagai subjek pengabdian, sehingga tercipta program yang inklusif, kolaboratif, dan berkelanjutan.

Pelatihan Manajemen Pengabdian kepada Masyarakat merupakan bidang interdisipliner yang diturunkan dari beberapa disiplin ilmu utama. Landasan utamanya berasal dari ilmu manajemen dan administrasi publik, khususnya dalam aspek perencanaan program, pengorganisasian, pengelolaan sumber daya, dan tata kelola. Pelatihan ini juga memiliki keterkaitan erat dengan ilmu sosial dan pembangunan masyarakat, seperti sosiologi, ilmu kesejahteraan sosial, dan community development, yang berperan dalam memahami karakteristik, dinamika, serta partisipasi masyarakat. Selain itu, pelatihan ini diperkaya oleh pendekatan manajemen proyek, manajemen CSR, serta monitoring dan evaluasi (M&E), yang memastikan program pengabdian dapat dikelola secara profesional, terukur, dan akuntabel. Integrasi berbagai disiplin ilmu ini menjadikan Manajemen Pengabdian kepada Masyarakat sebagai kompetensi strategis bagi individu maupun institusi yang bergerak di bidang pembangunan sosial.

Pelatihan ini sangat relevan bagi dosen, peneliti, dan pengelola LPPM di perguruan tinggi yang terlibat langsung dalam perencanaan dan pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat. Selain itu, pelatihan ini cocok bagi praktisi CSR perusahaan, pengelola program sosial di NGO atau lembaga non-profit, aparatur pemerintah daerah, serta fasilitator dan pendamping masyarakat. Pelatihan ini juga bermanfaat bagi individu atau tim yang bertanggung jawab dalam pengelolaan program pemberdayaan masyarakat, baik di sektor pendidikan, pemerintahan, maupun korporasi, yang ingin meningkatkan kualitas, dampak, dan akuntabilitas program sosial yang dijalankan.

Tuntutan terhadap program pengabdian kepada masyarakat saat ini tidak hanya sebatas terlaksananya kegiatan, tetapi juga pada kemampuan program tersebut dalam menghasilkan perubahan sosial yang nyata dan berkelanjutan. Pelatihan ini membantu peserta menghindari praktik pengabdian yang bersifat formalitas dan menggantinya dengan pendekatan strategis berbasis kebutuhan masyarakat dan pengukuran dampak. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan memiliki kerangka kerja yang jelas dalam mengelola pengabdian, meningkatkan profesionalisme pelaksanaan program, serta memperkuat akuntabilitas institusi. Hal ini sekaligus mendukung peningkatan reputasi lembaga, keberhasilan program hibah atau CSR, serta kontribusi nyata terhadap pembangunan sosial.

1.2. Materi Pelatihan

  • Konsep Dasar dan Filosofi Pengabdian kepada Masyarakat
  • Kebijakan dan Regulasi Pengabdian (Tri Dharma Perguruan Tinggi, CSR, dan Pembangunan Sosial)
  • Analisis Kebutuhan dan Social Mapping Masyarakat
  • Perencanaan Program Pengabdian Berbasis Pemberdayaan
  • Manajemen Sumber Daya Manusia dan Anggaran Program Pengabdian
  • Pengelolaan Kemitraan dan Kolaborasi Multipihak
  • Strategi Implementasi Program Pengabdian di Masyarakat
  • Monitoring dan Evaluasi Program Pengabdian kepada Masyarakat
  • Pengukuran Dampak Sosial dan Keberlanjutan Program
  • Penyusunan Laporan, Dokumentasi, dan Publikasi Pengabdian

1.3. Tujuan Pelatihan

  • Meningkatkan pemahaman peserta mengenai konsep dan prinsip Manajemen Pengabdian kepada Masyarakat

  • Membekali peserta dengan kemampuan merancang program pengabdian berbasis kebutuhan dan potensi masyarakat
  • Mengembangkan keterampilan pengelolaan program pengabdian yang efektif, efisien, dan akuntabel
  • Meningkatkan kemampuan monitoring, evaluasi, dan pengukuran dampak sosial program pengabdian
  • Mendorong terciptanya program pengabdian yang partisipatif, kolaboratif, dan berkelanjutan
  • Memperkuat tata kelola kelembagaan dalam pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat

Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Manajemen Pengabdian Kepada Masyarakat

terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :

2.1. Tempat Pelatihan

2.2. Jenis Pelatihan 

2.3. Calon Participant 

2.4. Metode Pembelajaran

2.5. Fasilitas Pelatihan

Investasi dan Jadwal Pelatihan Manajemen Pengabdian Kepada Masyarakat

bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :

3.1. Investasi Pelatihan Manajemen Pengabdian Kepada Masyarakat

3.2. Jadwal Pelatihan Manajemen Pengabdian Kepada Masyarakat

Mengapa Pelatihan Manajemen Pengabdian Kepada Masyarakat hingga Pelaksanaan harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting

Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.

  • Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
  • Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
  • Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
  • Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
  • Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
  • Konsultasi post event dengan trainer.

Permohonan Proposal Pelatihan Manajemen Pengabdian Kepada Masyarakat

Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.

Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]

whatsapp