Pelatihan Fit and Proper Test Direksi
Mengapa Kelayakan Direksi Menjadi Kunci Tata Kelola? – Penjabaran konsep dan silabus dari training
Fit and Proper Test Direksi – Direksi memiliki posisi strategis dalam menentukan arah, kebijakan, dan keberlangsungan suatu perusahaan. Sebagai organ yang menjalankan fungsi pengurusan perusahaan, Direksi dituntut tidak hanya memiliki pengalaman dan kemampuan manajerial, tetapi juga memiliki integritas, kompetensi, reputasi, serta kapasitas yang memadai untuk menjalankan tanggung jawabnya.
Karena besarnya tanggung jawab tersebut, proses pemilihan dan penilaian calon Direksi tidak dapat dilakukan hanya berdasarkan pengalaman kerja atau pencapaian profesional. Organisasi membutuhkan mekanisme penilaian yang sistematis untuk memastikan bahwa individu yang akan menduduki posisi Direksi memiliki kualitas dan kelayakan yang sesuai dengan tanggung jawab jabatan.
Salah satu mekanisme yang digunakan dalam berbagai sektor, terutama industri yang memiliki pengawasan regulator, adalah Fit and Proper Test. Proses ini pada dasarnya bertujuan menilai apakah seseorang memiliki kelayakan untuk menduduki jabatan strategis berdasarkan sejumlah aspek, antara lain integritas, kompetensi, reputasi, kemampuan finansial atau kapasitas tertentu sesuai sektor, serta faktor lain yang ditentukan oleh ketentuan yang berlaku.
Bagi Perusahaan…
Fit and Proper Test juga memiliki kaitan erat dengan penerapan Good Corporate Governance (GCG). Kualitas individu yang menduduki posisi Direksi akan memengaruhi proses pengambilan keputusan, pengelolaan risiko, kepatuhan, pengendalian internal, hubungan dengan pemangku kepentingan, dan pencapaian tujuan perusahaan.
Dalam praktiknya, proses penilaian calon Direksi dapat melibatkan pemeriksaan latar belakang, rekam jejak profesional, pengalaman, kompetensi teknis dan manajerial, pemahaman terhadap tata kelola, kemampuan mengambil keputusan, hingga penilaian terhadap integritas dan potensi konflik kepentingan. Karena itu, pihak yang terlibat dalam proses tersebut perlu memiliki pemahaman yang memadai mengenai prinsip, tahapan, dokumen, dan teknik penilaian.
Pemilihan…
Pelatihan Fit and Proper Test Direksi dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai proses penilaian kelayakan calon maupun pemangku jabatan Direksi. Program ini menggabungkan aspek tata kelola, manajemen risiko, kepatuhan, kompetensi kepemimpinan, integritas, serta teknik evaluasi sehingga peserta mampu memahami proses Fit and Proper Test secara lebih terstruktur.
Selain aspek seleksi, pelatihan juga menekankan pentingnya evaluasi berkelanjutan. Kelayakan seorang Direksi tidak semata-mata ditentukan pada saat pengangkatan, tetapi perlu didukung dengan pengembangan kompetensi, evaluasi kinerja, pemenuhan tanggung jawab, serta kepatuhan terhadap prinsip tata kelola selama menjalankan jabatan.
1.1. Menyiapkan Pemimpin yang Layak dan Kredibel
Pelatihan Fit and Proper Test Direksi merupakan program yang dirancang untuk memberikan pemahaman mengenai konsep, prinsip, tahapan, metode, dan praktik penilaian kelayakan calon Direksi.
Program ini membahas bagaimana organisasi dapat melakukan proses penilaian secara objektif dengan mempertimbangkan aspek integritas, kompetensi, pengalaman, reputasi, kepemimpinan, pemahaman tata kelola, kemampuan pengambilan keputusan, serta kesesuaian individu dengan kebutuhan organisasi.
Peserta akan mempelajari bagaimana menyusun kriteria penilaian, mengidentifikasi informasi yang perlu dikumpulkan, melakukan background checking, menganalisis rekam jejak, mengevaluasi kompetensi, serta mengidentifikasi potensi risiko yang berkaitan dengan calon Direksi.
Dalam prosesnya, Fit and Proper Test perlu dilakukan dengan prinsip objektivitas dan dokumentasi yang baik. Penilaian yang hanya mengandalkan persepsi atau wawancara tanpa indikator yang jelas dapat menghasilkan keputusan yang kurang optimal. Oleh karena itu, peserta akan diperkenalkan pada pendekatan penilaian berbasis bukti (evidence-based assessment).
Pelatihan ini…
Pelatihan juga membahas teknik wawancara Fit and Proper Test, termasuk penyusunan pertanyaan, penggalian pengalaman kandidat, penilaian respons, identifikasi inkonsistensi informasi, serta pengamatan terhadap aspek kepemimpinan dan integritas.
Selain itu, peserta akan mempelajari bagaimana menilai potensi konflik kepentingan, risiko reputasi, kepatuhan, dan faktor lain yang dapat memengaruhi kemampuan seseorang dalam menjalankan fungsi Direksi. Pembahasan akan disesuaikan dengan karakteristik sektor dan ketentuan regulator yang relevan.
Program ini sangat sesuai bagi Komisaris, Direksi, Komite Nominasi dan Remunerasi, HR/HC, Legal, Compliance, Risk Management, Corporate Secretary, Internal Audit, serta pihak yang terlibat dalam proses nominasi dan penilaian calon Direksi.
1.2. Fit and Proper Test Direksi – Peta Kompetensi & Assessment Direksi
Materi yang akan dipelajari meliputi:
1: Konsep Dasar Fit and Proper Test
- Pengertian Fit and Proper Test
- Tujuan dan fungsi penilaian
- Prinsip kelayakan calon Direksi
- Hubungan Fit and Proper Test dengan GCG
- Peran Direksi dalam tata kelola perusahaan
2: Kriteria Kelayakan Direksi
- Integritas
- Kompetensi
- Pengalaman
- Reputasi
- Kapasitas kepemimpinan
- Komitmen terhadap tata kelola
- Independensi dan potensi konflik kepentingan
3: Kerangka Regulasi dan Kepatuhan
- Prinsip regulasi terkait Direksi
- Ketentuan regulator sesuai sektor
- Persyaratan pengangkatan
- Kewajiban pelaporan dan dokumentasi
- Risiko ketidakpatuhan
4: Governance dan Tanggung Jawab Direksi
- Peran dan tanggung jawab Direksi
- Fiduciary duties
- Akuntabilitas
- Transparansi
- Manajemen risiko
- Pengendalian internal
- Kepatuhan
5: Penilaian Integritas dan Reputasi
- Pemeriksaan rekam jejak
- Riwayat pekerjaan
- Riwayat jabatan
- Potensi pelanggaran
- Konflik kepentingan
- Reputational risk
- Background checking
6: Penilaian Kompetensi Direksi
- Kompetensi strategis
- Kompetensi manajerial
- Kompetensi teknis
- Pengetahuan industri
- Financial literacy
- Risk awareness
- Pengambilan keputusan
7: Teknik Wawancara Fit and Proper Test
- Persiapan wawancara
- Penyusunan pertanyaan
- Behavioral interview
- Competency-based interview
- Probing technique
- Analisis jawaban kandidat
- Identifikasi inkonsistensi
8: Penilaian Kepemimpinan dan Pengambilan Keputusan
- Leadership assessment
- Strategic thinking
- Problem solving
- Decision making
- Crisis management
- Stakeholder management
- Ethical decision making
9: Scoring dan Dokumentasi Penilaian
- Penyusunan assessment criteria
- Bobot penilaian
- Scoring system
- Evidence-based assessment
- Penyusunan assessment report
- Dokumentasi hasil evaluasi
10: Simulasi Fit and Proper Test
- Simulasi wawancara calon Direksi
- Studi kasus tata kelola
- Analisis profil kandidat
- Identifikasi red flags
- Penilaian hasil wawancara
- Penyusunan rekomendasi
1.3. Tujuan Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami hubungan Fit and Proper Test dengan GCG.
- Mengidentifikasi kompetensi yang diperlukan oleh Direksi.
- Melakukan penilaian terhadap integritas dan reputasi kandidat.
- Melakukan pemeriksaan rekam jejak secara sistematis.
- Menyusun pertanyaan wawancara berbasis kompetensi.
- Mengidentifikasi red flags selama proses assessment.
- Menggunakan metode scoring untuk mendukung objektivitas penilaian.
- Menyusun dokumentasi dan rekomendasi hasil assessment.
Keterangan Sertifikat
Peserta yang menyelesaikan seluruh sesi pelatihan dan memenuhi ketentuan kehadiran minimal akan memperoleh Sertifikat Pelatihan ini. Sertifikat ini menyatakan bahwa peserta:
-
Telah mengikuti seluruh sesi pelatihan dengan tingkat kehadiran sesuai syarat.
-
Telah menempuh jam pembelajaran yang ditentukan oleh penyelenggara.
Sertifikat diberikan dalam bentuk digital (e-certificate) maupun fisik (hard copy) sesuai permintaan peserta, dan dapat digunakan sebagai bukti resmi partisipasi atau pencapaian Pelatihan Fit and Proper Test Direksi.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Fit and Proper Test Direksi
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Fit and Proper Test Direksi
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan Fit and Proper Test Direksi
3.2. Jadwal Pelatihan Fit and Proper Test Direksi
Mengapa Peserta Pelatihan Fit and Proper Test Direksi hingga Pelaksanaan harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 12 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Fit and Proper Test Direksi
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.
Opsi Judul Lainnya
