Training-grc.com – Pernahkah Anda mendengar istilah Area Head? Posisi ini semakin sering ditemukan dalam struktur organisasi perusahaan besar, terutama yang memiliki banyak cabang atau wilayah proses. Area Head memiliki tanggung jawab yang besar, mulai dari memastikan keberhasilan penerapan strategi perusahaan hingga mengelola tim dan sumber daya di wilayah yang dipimpinnya.
Nah, dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam tentang Area Head. Mulai dari definisinya, tugas dan tanggung jawab utama yang mereka dapat, hingga pentingnya peran ini dalam kesuksesan perusahaan. Penjelasan mengenai gaji yang dapat diterima seorang Area Head juga akan dibahas pada artikel kali ini!
Simak terus untuk mengetahui posisi yang memiliki pengaruh besar dalam dunia bisnis!
Apa Itu Area Head?
Area Head atau pemimpin area adalah seorang manager yang bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengawasan kerjal suatu wilayah tertentu di dalam perusahaan. Biasanya, posisi ini berada tepat di bawah CEO dan bertugas untuk memastikan bahwa aturan perusahaan dapat diimplementasikan secara efektif di area atau wilayah yang mereka pimpin. Area Head bekerja untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan dengan mengelola sumber daya yang ada di wilayah tersebut, termasuk tenaga, uang, dan sumber daya lainnya.
Posisi ini sering ditemukan dalam perusahaan besar yang memiliki banyak cabang atau lokasi kerja, seperti perusahaan retail, distribusi, bank, dan layanan lainnya yang menjalankan banyak cabang atau divisi di berbagai wilayah. Sebagai contoh, dalam perusahaan retail, Area Head mungkin bertanggung jawab atas beberapa toko atau cabang yang terletak di satu area tertentu.
Baca Juga: People Development – Tips Meningkatkan Potensi Karyawan Anda!
Pentingnya Area Head dalam Perusahaan
Di dalam sebuah perusahaan seorang area head sangatlah dibutuhkan. Hal ini dikarenakan seorang pemimpin area memiliki peranan penting pada sebuah perusahaan. Berikut merupakan alasan mengapa sebuah perusahaan harus mempunyai seorang pemimpin area, diantaranya adalah:
Menghubungkan Strategi Perusahaan dengan Operasional Lokal
Area Head berperan penting sebagai penghubung antara aturan dan strategi perusahaan secara keseluruhan dengan proses bekerja lokal di wilayah mereka. Mereka memastikan bahwa seluruh aturan yang ditetapkan oleh manager pusat dapat diterapkan dengan baik di wilayah mereka. Tanpa adanya pemimpin area yang efektif, aturan pusat bisa jadi tidak diterjemahkan dengan tepat di posisi operasional, yang akhirnya dapat berdampak buruk pada hasil kerja perusahaan secara keseluruhan.
Meningkatkan Efisiensi dan Produktivitas
Salah satu tanggung jawab utama seorang Area Head adalah untuk mengelola dan memaksimalkan proses bekerja pada wilayah yang mereka pimpin. Hal ini melibatkan pengawasan langsung terhadap berbagai cabang pada area tersebut. Dengan memastikan bahwa setiap bagian bekerja secara efektif dan sesuai dengan tujuan perusahaan. Keberadaan pemimpin area seterusnya dapat membantu perusahaan memastikan keberjalanan proses bekerja pada setiap cabang yang berada di dalam tanggung jawabnya.
Fokus pada Pencapaian Target Lokal
Setiap area atau cabang yang ada di wilayah yang menjadi tanggung jawab Area Head biasanya memiliki target hasil kerja yang spesifik. Ini bisa mencakup target penjualan, kepuasan pelanggan, atau efisiensi proses. Sebagai pemimpin area, mereka bertugas untuk memotivasi dan memastikan bahwa tim yang ada di bawah mereka bekerja keras untuk mencapai target tersebut. Tanpa pemimpin yang kompeten di posisi area, pencapaian target ini bisa terhambat.
Pengawasan terhadap Kinerja Tim dan Pengembangan SDM
Area Head juga memiliki peran penting dalam mengawasi proses tim bekerja di wilayah mereka. Mereka bertanggung jawab untuk memastikan bahwa setiap karyawan bekerja sesuai dengan standar perusahaan. Dengan mengelola pengembangan sumber daya manusia secara efektif, pemimpin area dapat memastikan bahwa tim di wilayah mereka terus berkembang.
Tugas-Tugas Utama Area Head
Sebagai pemimpin di tingkat wilayah, Area Head memiliki beragam tugas yang harus dijalankan dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tugas utama yang biasanya diemban oleh seorang pemimpin area:
- Mengelola Operasional di Wilayah Tanggung Jawab – Tugas utama seorang Area Head adalah memastikan bahwa semua proses di wilayah yang mereka pimpin berjalan dengan lancar. Ini termasuk pengelolaan sumber daya, serta mengawasi hasil kerja seluruh cabang atau tim di area tersebut. Pemimpin area harus memimpin pertemuan rutin dengan manager cabang untuk mengevaluasi hasil kerja dan memberikan arahan.
- Mencapai Target dan KPI (Key Performance Indicators) – Area Head bertanggung jawab atas pencapaian target hasil kerja yang ditetapkan oleh perusahaan untuk wilayah mereka. Ini bisa mencakup target penjualan, jumlah pelanggan, kualitas layanan, hingga kepuasan pelanggan. Mereka harus memastikan bahwa semua tim bekerja keras untuk mencapai target yang telah ditetapkan.
- Pengelolaan Modal dan Sumber Daya – Area Head juga memiliki tugas dalam pengelolaan uang dan sumber daya yang ada di wilayah mereka. Mereka harus memastikan bahwa setiap cabang atau divisi di area mereka berjalan sesuai dengan modal yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
- Pengembangan Tim dan SDM – Pemimpin area juga bertanggung jawab atas pengembangan tim yang berada di bawahnya. Biasanya mereka harus memastikan bahwa setiap anggota tim memiliki keterampilan yang diperlukan untuk menyelesaikan tugasnya dengan baik.
Gaji Area Head
Gaji seorang Area Head bervariasi tergantung pada beberapa faktor, seperti industri, pengalaman kerja, ukuran perusahaan, dan lokasi. Namun, secara umum, pemimpin area adalah posisi manager tingkat menengah hingga tinggi, sehingga gaji yang diterima biasanya cukup bersaing.
Rata-Rata Gaji Area Head di Indonesia
Di Indonesia, gaji untuk posisi Area Head biasanya berkisar antara Rp 10 juta hingga Rp 30 juta per bulan, tergantung pada perusahaan tempat mereka bekerja. Untuk perusahaan internasional, gaji ini bisa lebih tinggi. Beberapa perusahaan juga menawarkan bonus hasil kerja yang bisa menambah penghasilan seorang pemimpin area.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji Area Head
Beberapa faktor yang dapat memengaruhi besaran gaji Area Head antara lain:
- Pengalaman Kerja: Area Head dengan pengalaman lebih dari 5 -10 tahun umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan yang baru berada pada posisi itu.
- Lokasi Perusahaan: Lokasi kantor pusat atau wilayah yang dipimpin juga mempengaruhi gaji. Selain itu pemimpin area yang bekerja di kota besar atau wilayah dengan biaya hidup tinggi akan lebih memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Industri: Perusahaan di sektor seperti teknologi, FMCG, atau layanan keuangan sering kali memberikan gaji lebih besar dibandingkan dengan sektor lainnya.
Tunjangan dan Fasilitas
Selain gaji pokok, banyak Area Head juga mendapatkan tunjangan seperti mobil kantor, BPJS, bonus hari raya, atau fasilitas lainnya. Selain itu, beberapa perusahaan juga menawarkan opsi kepemilikan saham kepada karyawan di posisi manager sebagai bagian dari imbalan mereka.
Tingkatkan Kemampuan Kepemimpinan Anda dengan Training dari GRC!
Apakah Anda siap untuk melangkah lebih jauh dalam karir dan meningkatkan kinerja tim Anda? Training-grc.com menawarkan berbagai program pelatihan yang dapat membantu Anda mengasah keterampilan kepemimpinan dan manager yang efektif. Dari pelatihan kepemimpinan hingga pengelolaan tim yang sukses, kami menyediakan solusi terbaik untuk kebutuhan pengembangan profesional Anda.
Daftar sekarang di Training-grc.com dan jadilah pemimpin yang lebih efektif, siap menghadapi tantangan bisnis yang semakin sulit. Jangan lewatkan kesempatan untuk belajar dari para ahli di bidangnya!
