Army Training Management Model

DESKRIPSI PELATIHAN Army Training Management Model

Army Training Management Model – pelatihan untuk peserta terkait metode analitis untuk menilai ITE mencoba menggunakan tugas terkait misi, konsep operasional, dan standar pelaksanaan yang ditentukan untuk menyelidiki dan menjawab pertanyaan tentang biaya dan efektivitas ITE. Hal ini dilakukan sebagai upaya untuk menghindari biaya pelaksanaan studi empiris transfer of training (TOT). Metodologi Penilaian Lingkungan Pelatihan Terpadu (ITEAM) berbeda dalam perspektif dan pendekatannya. ITEAM dikembangkan sebagian sebagai tanggapan terhadap penghapusan sistem Analisis Efektivitas Pelatihan Angkatan Darat (TEA) dan dengan pandangan bahwa teknik penilaian empiris (terutama studi TOT) mahal dan terbatas. ITEAM adalah pendekatan rekayasa sistem yang berfokus pada manusia untuk analisis ITE..

Manfaat Pelatihan Army Training Management Model

Dengan diadakannya pelatihan Army Training Management Model yang diselenggarakan oleh GRC, peserta pelatihan akan mampu  memahami perencanaan model pelatihan yang sesuai terhadap tentara. Dengan menggunakan metode pelatihan yang efektif seperti presentasi, diskusi tanya jawab, studi kasus, brainstorming dan praktek. Sehingga ilmu yang disampaikan dapat diterima dengan mudah oleh para peserta pelatihan.

Pelatihan ini akan memberikan pemahaman kepada para peserta terkait wawasan budaya pelatihan tentara, front end analysis, capability based assessment, training objectives and performance requirement, dll.

Setelah mengikuti pelatihan Army Training Management Model, peserta diharapkan mampu untuk :

  • Mennjelaskan wawasan tambahan pengetahuan tentang management.
  • Memahami arti dari management pada tingkatan militer.
  • Mengetahui Program kemiliteran berbasis management yang tepat.

Silabus Materi yang akan disampaikan dalam pelatihan Army Training Management Model

  1. Wawasan Budaya pelatihan tentara
    2. Front End Analysis
    3. Capability Based Assessments
    4. Training Objectives and Performance Requirements
    5. Task Analysis
    6. Human Ability Requirement
    7. FIDELITY, AFFORDANCE THEORY AND TRANSFER OF TRAINING
    8. VERIFICATION AND VALIDATION
    9. IMPACTS OF SUBJECT MATTER EXPERTS
    10. Diskusi

2021

BULAN I II III IV
November 2-3 9-10 16-17 23-24  
Desember 1-2 8-9 15-16 22-23 29-30

 

2022

BULAN I II III IV 
Januari 4-5 11-12 18-19 25-26  
Februari 2-3 8-9 15-16 22-23  
Maret 1-2 8-9 15-16 22-23 29-30
April 5-6 12-13 19-20 26-27  
Mei   10-11 17-18 24-25 30-31
Juni 2-3 7-8 14-15 21-22 28-29
Juli 5-6 12-13 19-20 26-27  
Agustus 2-3 9-10 15-16 23-24  
September 1-2 6-7 13-14 20-21 27-38
Oktober 4-5 11-12 18-19 25-26  
November 1-2 8-9 15-16 22-23  
Desember 1-2 6-7 13-14 20-21 27-28
PUBLIC dan PRIVATE TRAINING

  • 2x Coffee Break + 1 Lunch
  • Sertifikat Pelatihan
  • 2 Hari Pelatihan
  • ATK
  • Backpack Exclusive
  • Modul Pelatihan (Hardcopy & Softcopy)
  • Souvenir
  • Dokumentasi (Hardcopy & Softcopy)
  • Transportasi Selama Pelatihan

INHOUSE TRAINING

  • Transportasi dan akomodasi trainer dan pendamping
  • Sertifikat Pelatihan
  • ATK
  • Backpack Exclusive
  • Modul Pelatihan (Hardcopy & Softcopy)
  • Dokumentasi (Hardcopy & Softcopy)