Training Audit Human Resources Management
Penjabaran konsep dan silabus dari training
Dalam pengelolaan sumber daya manusia, peran Human Resources Management (HRM) sangat menentukan dalam memastikan seluruh kebijakan, prosedur, dan praktik ketenagakerjaan berjalan sesuai dengan peraturan serta selaras dengan strategi bisnis perusahaan. Namun, kompleksitas pengelolaan SDM yang terus berkembang, mulai dari aspek rekrutmen, pengembangan, hingga hubungan industrial, membutuhkan proses evaluasi yang sistematis dan objektif. Audit Human Resources Management menjadi salah satu instrumen penting untuk menilai efektivitas, efisiensi, serta kepatuhan sistem dan praktik HR yang diterapkan. Melalui pelatihan ini, peserta akan dibekali pemahaman dan keterampilan dalam merancang, melaksanakan, serta menganalisis hasil audit HR, sehingga dapat memberikan rekomendasi perbaikan yang tepat guna mendukung pencapaian tujuan organisasi secara berkelanjutan. Pelatihan ini merupakan turunan dari keilmuan Manajemen Sumber Daya Manusia dan Audit Manajemen.
1.1. Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Audit Human Resources Management adalah program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan, keterampilan, dan metode dalam melakukan proses audit terhadap seluruh aspek pengelolaan sumber daya manusia di suatu organisasi. Pelatihan ini mencakup pemahaman mengenai prinsip, prosedur, serta teknik audit manajemen khusus di bidang SDM, mulai dari perencanaan audit, pelaksanaan pemeriksaan, analisis temuan, hingga penyusunan laporan audit beserta rekomendasinya. Tujuan utamanya adalah untuk memastikan bahwa fungsi, kebijakan, prosedur, dan praktik HR berjalan secara efektif, efisien, serta sesuai dengan ketentuan hukum dan strategi perusahaan, sekaligus menjadi sarana identifikasi potensi perbaikan dalam pengelolaan SDM perusahaan.
Pelatihan ini biasanya diperuntukkan bagi para profesional yang terlibat dalam pengelolaan dan pengawasan fungsi sumber daya manusia di organisasi. Peserta yang paling relevan mengikuti pelatihan ini antara lain adalah manajer dan staf HRD, internal auditor, manajer SDM, konsultan manajemen, serta pimpinan unit kerja yang bertanggung jawab terhadap kepatuhan prosedur dan pengendalian internal di bidang ketenagakerjaan. Selain itu, pelatihan ini juga sesuai bagi tim risk management dan departemen legal perusahaan yang ingin memahami proses audit SDM secara menyeluruh guna memastikan aspek ketenagakerjaan berjalan sesuai regulasi, meminimalkan risiko, serta meningkatkan kinerja dan efektivitas organisasi.
1.2. Materi Pelatihan
- Pendahuluan Audit Human Resources Management
• Definisi dan ruang lingkup audit SDM
• Tujuan dan manfaat audit SDM bagi perusahaan
• Perbedaan audit SDM dengan audit keuangan dan audit manajemen - Prinsip dan Standar Audit SDM
• Prinsip dasar audit manajemen
• Standar audit internal dalam pengelolaan SDM
• Etika dan kode perilaku auditor SDM - Perencanaan Audit Human Resources
• Identifikasi area dan ruang lingkup audit SDM
• Penyusunan program audit SDM
• Penyusunan jadwal dan checklist audit - Teknik dan Metode Pelaksanaan Audit SDM
• Wawancara, observasi, dan telaah dokumen
• Sampling data dan pengujian kepatuhan prosedur
• Penilaian efektivitas dan efisiensi pelaksanaan kebijakan SDM - Audit Area Kunci dalam Human Resources Management
• Audit perencanaan dan rekrutmen tenaga kerja
• Audit pelatihan dan pengembangan karyawan
• Audit manajemen kinerja dan sistem reward
• Audit hubungan industrial dan kepatuhan hukum ketenagakerjaan
• Audit administrasi dan pengarsipan dokumen SDM - Analisis Temuan dan Penyusunan Laporan Audit
• Penyusunan daftar temuan audit
• Analisis gap antara pelaksanaan dan ketentuan
• Formulasi rekomendasi perbaikan SDM
• Penyusunan laporan hasil audit dan presentasi ke manajemen - Tindak Lanjut Audit SDM
• Penyusunan action plan dan rekomendasi perbaikan
• Monitoring implementasi hasil audit
• Evaluasi keberhasilan tindak lanjut audit - Studi Kasus dan Simulasi Audit SDM
1.3. Tujuan Pelatihan
- Memberikan pemahaman tentang konsep, prinsip, dan ruang lingkup audit di bidang Human Resources Management.
- Membekali peserta dengan metode dan teknik pelaksanaan audit SDM secara sistematis dan profesional.
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengidentifikasi area kritis, ketidaksesuaian, serta potensi risiko di dalam pengelolaan SDM.
- Mendorong peserta mampu menyusun laporan hasil audit SDM lengkap dengan analisis dan rekomendasi perbaikan yang aplikatif.
- Memastikan fungsi, prosedur, dan kebijakan SDM di perusahaan berjalan efektif, efisien, serta sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mendukung upaya perusahaan dalam membangun sistem pengelolaan SDM yang transparan, akuntabel, dan berorientasi kinerja.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Audit Human Resources Management
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Audit Human Resources Management
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan Audit Human Resources Management
3.2. Jadwal Pelatihan Audit Human Resources Management
Mengapa Pelatihan Audit Human Resources Management hingga Pelaksanaan harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Audit Human Resources Management
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
