Training Building High Performance Culture
Di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat dan perubahan lingkungan kerja yang cepat, organisasi tidak lagi cukup hanya mengandalkan strategi dan teknologi. Keunggulan kompetitif sangat ditentukan oleh budaya kerja yang mendorong kinerja tinggi secara konsisten di seluruh level organisasi. Banyak perusahaan memiliki target ambisius, namun belum memiliki budaya yang mendukung disiplin eksekusi, akuntabilitas, kolaborasi, dan orientasi hasil.
Tantangan yang sering muncul adalah rendahnya engagement karyawan, silo antarunit, kurangnya rasa memiliki terhadap target organisasi, serta budaya kerja yang masih berorientasi pada proses semata, bukan hasil. Tanpa budaya kinerja tinggi, sistem seperti KPI atau Performance Management System tidak akan berjalan optimal karena tidak didukung oleh mindset dan perilaku yang tepat.
Konsep budaya kinerja tinggi (high performance culture) berkembang dari kajian manajemen strategis dan perilaku organisasi, yang juga dipengaruhi oleh pemikiran tokoh seperti Peter Drucker yang menekankan pentingnya manajemen berbasis hasil, serta pendekatan pengukuran kinerja seperti Balanced Scorecard yang menghubungkan strategi dengan tindakan nyata di seluruh organisasi. Membangun budaya kinerja tinggi berarti membentuk nilai, norma, dan kebiasaan kerja yang mendorong setiap individu untuk berkontribusi maksimal, berorientasi pada target, serta terus melakukan perbaikan berkelanjutan.
selanjutnya…
Building High Performance Culture adalah proses strategis untuk membentuk lingkungan kerja yang mendorong produktivitas tinggi, kolaborasi efektif, akuntabilitas yang kuat, serta komitmen terhadap pencapaian hasil. Pendekatan ini tidak hanya berfokus pada sistem dan prosedur, tetapi juga pada pola pikir (mindset), kepemimpinan, dan perilaku organisasi.
Budaya kinerja tinggi ditandai dengan kejelasan arah dan tujuan, standar kinerja yang terukur, komunikasi terbuka, penghargaan berbasis kontribusi, serta kepemimpinan yang memberi teladan. Dalam budaya ini, setiap individu memahami perannya terhadap tujuan besar organisasi dan memiliki motivasi intrinsik untuk mencapai hasil terbaik. Melalui pembangunan budaya kinerja tinggi, organisasi dapat meningkatkan engagement karyawan, mempercepat pencapaian target strategis, memperkuat daya saing, serta menciptakan lingkungan kerja yang adaptif dan berorientasi pada perbaikan berkelanjutan.
Penjabaran konsep dan silabus dari training
Pelatihan Building High Performance Culture dirancang untuk membantu organisasi membangun budaya kerja yang berorientasi pada hasil, kolaborasi, akuntabilitas, dan perbaikan berkelanjutan. Pelatihan ini membahas bagaimana nilai, perilaku, sistem, dan kepemimpinan harus selaras untuk menciptakan lingkungan kerja dengan standar kinerja tinggi.
Peserta akan mempelajari cara membentuk mindset berorientasi hasil, menyelaraskan budaya dengan strategi organisasi, serta memperkuat peran pemimpin sebagai role model budaya kinerja. Pendekatan ini terinspirasi dari pemikiran manajemen modern seperti yang dikemukakan oleh Peter Drucker mengenai manajemen berbasis hasil, serta kerangka strategis seperti Balanced Scorecard yang menghubungkan visi dan strategi dengan tindakan operasional. Pelatihan ini juga menekankan pentingnya engagement karyawan, komunikasi yang efektif, sistem penghargaan berbasis kontribusi, dan konsistensi eksekusi sebagai fondasi budaya kinerja tinggi.
Pelatihan ini merupakan turunan dari disiplin Organizational Behavior, Human Resource Management, Organization Development, serta Manajemen Strategis. Selain itu, materi juga berkaitan dengan Leadership Studies dan Change Management karena pembangunan budaya memerlukan transformasi perilaku dan pola pikir organisasi secara menyeluruh. Pelatihan ini sangat relevan bagi pimpinan perusahaan, manajer dan supervisor, praktisi HR, HR Business Partner, serta tim pengembangan organisasi. Selain itu, pelatihan ini juga cocok bagi perusahaan yang sedang melakukan transformasi bisnis, restrukturisasi, atau ingin memperkuat budaya kerja berbasis kinerja dan akuntabilitas.
Strategi yang baik tidak akan menghasilkan dampak maksimal tanpa budaya yang mendukung. Banyak organisasi memiliki sistem dan target yang jelas, tetapi gagal dalam eksekusi karena lemahnya budaya kerja. Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami langkah praktis membangun budaya yang mendorong produktivitas, meningkatkan engagement, memperkuat kolaborasi, dan memastikan setiap individu berkontribusi terhadap pencapaian tujuan strategis perusahaan secara konsisten dan berkelanjutan.
1.2. Materi Pelatihan
-
Konsep dasar dan urgensi High Performance Culture.
-
Hubungan budaya organisasi dan kinerja bisnis.
-
Peran leadership dalam membentuk budaya (role model & tone at the top).
-
Nilai, perilaku, dan standar kerja dalam budaya kinerja tinggi.
-
Strategi membangun engagement dan ownership karyawan.
-
Integrasi budaya dengan Performance Management System.
-
Reward & consequence dalam mendukung budaya kinerja.
-
Studi kasus dan action plan pembangunan budaya organisasi.
1.3. Tujuan Pelatihan
-
Memahami konsep dan karakteristik High Performance Culture.
-
Menyelaraskan budaya organisasi dengan visi, misi, dan strategi perusahaan.
-
Meningkatkan peran kepemimpinan dalam membentuk budaya kinerja tinggi.
-
Membangun mindset berorientasi hasil dan akuntabilitas di seluruh level organisasi.
-
Mendorong engagement dan kolaborasi tim untuk mencapai target strategis.
-
Mengintegrasikan budaya kerja dengan sistem kinerja seperti Balanced Scorecard.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Building High Performance Culture
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Building High Performance Culture
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan Building High Performance Culture
3.2. Jadwal Pelatihan Building High Performance Culture
Mengapa Pelatihan Building High Performance Culture hingga Pelaksanaan harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Building High Performance Culture
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
