by TrainingGRC | Jan 4, 2024 | Human Capital and Resources Development
Training Agile Manufacturing 4.0 Agile Manufacturing 4.0 – Agile Manufacturing 4.0 merupakan evolusi dari konsep Agile Manufacturing, di mana penerapan teknologi digital dan konsep Industri 4.0 menjadi landasan utama. Konsep ini menekankan adaptabilitas,...
by TrainingGRC | Jan 3, 2024 | Human Capital and Resources Development
Training Organization and Conflict-Resolution Skills Organization and Conflict-Resolution Skills – Organization and Conflict-Resolution Skills, atau keterampilan organisasi dan penyelesaian konflik, merujuk pada kemampuan seseorang untuk mengelola pekerjaan dan...
by TrainingGRC | Jan 3, 2024 | Human Capital and Resources Development
Training Designing Standar Operational Procedure Designing Standar Operational Procedure – Desain Standar Operasional Prosedur (SOP) merupakan proses pengembangan dokumen panduan operasional yang sistematis dan terstruktur. SOP bertujuan untuk memberikan...
by TrainingGRC | Jan 3, 2024 | Human Capital and Resources Development
Training 5S Toyota Way 5S Toyota Way -5S adalah konsep manajemen kualitas yang berasal dari metode produksi Toyota dan merupakan bagian dari Toyota Production System (TPS). 5S ini adalah singkatan dari lima kata bahasa Jepang yang mewakili lima prinsip utama dalam...
by TrainingGRC | Jan 2, 2024 | Human Capital and Resources Development
Training Oganization Behaviour Oganization Behaviour- Organizational Behavior (OB), atau Perilaku Organisasi, adalah cabang ilmu yang mempelajari perilaku individu, kelompok, dan struktur organisasi dalam konteks lingkungan kerja. Ini melibatkan pemahaman tentang...
by TrainingGRC | Dec 27, 2023 | Human Capital and Resources Development, Uncategorized
Training Emotional Intelligence for Foreman Emotional Intelligence for Foreman – Emotional Intelligence Personal Skills merupakan dapat didefinisikan sebagai kemampuan memahami, mengendalikan, dan mengevaluasi emosi. Emotional Intelligence memiliki andil yang...
