by TrainingGRC | Jun 10, 2021 | Human Capital and Resources Development
Pelatihan Design, Administration & Evaluation Design, Administration & Evaluation merupakan pelatihan yang didesain untuk peserta. Program pelatihan yang diselenggarakan oleh perusahaan/organisasi harusnya dapat membawa perubahan dan memberikan dampak...
by TrainingGRC | Jun 10, 2021 | Human Capital and Resources Development
Pelatihan Competency Based HR Management Competency Based HR Management merupakan pelatihan yang didesain untuk peserta. Sumber Daya Manusia merupakan aset yang sangat berharga dalam suatu perusahaan. Pengelolaan sumber daya manusia tentunya harus dilaksanakan...
by TrainingGRC | Jun 9, 2021 | Human Capital and Resources Development
Pelatihan 3 Lines of Defense Training 3 Lines of Defense Training adalah Model tiga lapis pertahanan (three lines of defense) membagi fungsi-fungsi di dalam organisasi yang terlibat di dalam manajemen risiko menjadi tiga kelompok atau lapis. Ketiga lapis tersebut...
by TrainingGRC | Jun 9, 2021 | Human Capital and Resources Development
Pelatihan Salary Administration Salary Administration adalah pelatihan yang di desai untuk peserta dikarenakan gaji menjadi salah satu hal / alasan terpenting orang dapat bertahan bekerja dalam suatu perusahaan. Bahkan hal terkait gaji dapat menjadi hal yang sensitif...
by TrainingGRC | Jun 9, 2021 | Human Capital and Resources Development
Pelatihan TNA dan ROI TNA dan ROI adalah pelatihan yang didesain guna memahami TNA analisis yang di sesuaikan dengan kebutuhaan sebuah perusaahaan untuk peningkatan berbagai bidang perfoma sumberdaya manusia sehingga tercapai perfoma yang spesifik atau lebih...
by TrainingGRC | Jun 4, 2021 | Human Capital and Resources Development
Pelatihan Effective Management For Training Center Effective Management For Training Center – Secara struktural, pelatihan merupakan sub-sistem dari sistem organisasi. Pelatihan memiliki peran yang sama pentingnya dengan fungsi organisasi lainnya seperti...
