by TrainingGRC | Apr 27, 2023 | Human Capital and Resources Development
Training Disc dan Big Five Personality Disc dan Big Five Personality – DISC merupakan sebuah tools of assessment yang dewasa ini banyak dipakai, dikarenakan sifatnya yang simpel, namun dapat dimanfaatkan untuk banyak kepentingan, misalnya untuk mengetahui...
by TrainingGRC | Mar 16, 2023 | Human Capital and Resources Development
Training KONFLIK KEPENTINGAN KONFLIK KEPENTINGAN – Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang lebih baik tentang konflik kepentingan dan cara mengelolanya dengan efektif. Pelatihan ini dirancang untuk membantu individu atau organisasi dalam...
by TrainingGRC | Mar 13, 2023 | Human Capital and Resources Development
Training Job Design & Assesment Job Design & Assesment – merupakan pelatihan yang bertujuan untuk memberikan pemahaman dan keterampilan dalam merancang pekerjaan yang efektif dan efisien serta mengevaluasi pekerjaan yang sudah ada. Pelatihan ini dapat...
by TrainingGRC | Mar 6, 2023 | Human Capital and Resources Development
Training Talent Acquisition Talent Acquisition – Salah satu dari sekian banyak gerbang bagi calon karyawan yang ingin bergabung dalam perusahaan/organisasi. Sesuai dengan namanya, talent acquisition bertugas mencari talenta terbaik bagi perusahaan. Secara garis...
by TrainingGRC | Feb 28, 2023 | Human Capital and Resources Development
Training Leveraging Subsidiaries Skills Leveraging Subsidiaries Skills – Merupakan strategi penggunaan kemampuan dan keahlian unik dari anak perusahaan dalam sebuah organisasi korporat yang lebih besar. Didalamnya mencakup identifikasi area-area di mana...
by TrainingGRC | Feb 22, 2023 | Human Capital and Resources Development
Training Subsidiary Governance Subsidiary Governance – Mengacu pada cara perusahaan anak diatur oleh perusahaan induknya. Perusahaan anak (subsidiary) merupakan perusahaan yang dimiliki oleh perusahaan lain, yang disebut sebagai perusahaan induk (parent...
