by TrainingGRC | Jan 2, 2024 | Human Capital and Resources Development
Training Oganization Behaviour Oganization Behaviour- Organizational Behavior (OB), atau Perilaku Organisasi, adalah cabang ilmu yang mempelajari perilaku individu, kelompok, dan struktur organisasi dalam konteks lingkungan kerja. Ini melibatkan pemahaman tentang...
by TrainingGRC | Dec 27, 2023 | Human Capital and Resources Development, Uncategorized
Training Emotional Intelligence for Foreman Emotional Intelligence for Foreman – Emotional Intelligence Personal Skills merupakan dapat didefinisikan sebagai kemampuan memahami, mengendalikan, dan mengevaluasi emosi. Emotional Intelligence memiliki andil yang...
by TrainingGRC | Dec 5, 2023 | Human Capital and Resources Development
Training ARKATO ARKATO – ARKATO merupakan singkatan yang merujuk pada sekelompok nilai dan keterampilan penting dalam konteks profesional, yakni Attitude, Reliability, Kindness, Awareness, Teamwork, dan Organized. Kombinasi ini menggambarkan aspek penting yang...
by TrainingGRC | Nov 20, 2023 | Human Capital and Resources Development
Training Competency Based Interviews Competency Based Interviews – Wawancara berbasis kompetensi adalah metode wawancara yang digunakan oleh perusahaan untuk mengevaluasi keahlian dan keterampilan kandidat berdasarkan pengalaman masa lalu. Dalam jenis wawancara...
by TrainingGRC | Nov 20, 2023 | Human Capital and Resources Development
Training Stakeholder Engagement Essentials Stakeholder Engagement Essentials – Stakeholder engagement merujuk pada proses membangun dan memelihara hubungan yang positif dan produktif dengan berbagai pihak yang terlibat atau terpengaruh oleh kegiatan atau...
by TrainingGRC | Nov 20, 2023 | Human Capital and Resources Development
Training for Trainer untuk Attitude Excellent Training for Trainer untuk Attitude Excellent – Konsep yang menggambarkan sikap mental dan perilaku yang luar biasa atau istimewa dalam setiap aspek kehidupan. Ini melibatkan pola pikir yang positif, keterampilan...
