Training Coaching and Counseling Skills
Pelatihan Coaching and Counseling Skills hadir sebagai solusi untuk meningkatkan keterampilan para profesional dalam mengelola dan membina sumber daya manusia secara efektif, terutama dalam konteks organisasi dan perusahaan. Dalam lingkungan kerja yang dinamis, kemampuan untuk memberikan arahan, dukungan, dan bimbingan yang tepat sangat penting untuk memastikan karyawan berkembang, termotivasi, dan dapat mengatasi tantangan dengan lebih baik.
Coaching dan counseling adalah dua pendekatan yang berbeda namun saling melengkapi dalam proses pengembangan pribadi dan profesional. Coaching fokus pada membantu individu mencapai tujuan tertentu dengan memberikan panduan dan dukungan, serta mempercepat pencapaian hasil. Sementara itu, counseling lebih berfokus pada pemberian dukungan emosional dan psikologis, terutama untuk menangani masalah pribadi yang dapat mempengaruhi kinerja atau kesejahteraan individu di tempat kerja.
Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan komunikasi yang efektif, teknik untuk memahami kebutuhan dan aspirasi individu, serta cara memberikan umpan balik yang konstruktif. Dengan menguasai keterampilan coaching dan counseling, peserta diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karyawan, meningkatkan produktivitas tim, serta membantu individu dalam mencapai potensi penuh mereka.
Coaching and Counseling Skills merujuk pada keterampilan yang digunakan untuk memberikan bimbingan, dukungan, dan arahan kepada individu, baik dalam konteks profesional maupun pribadi. Kedua keterampilan ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja, kesejahteraan, dan perkembangan individu melalui pendekatan yang berbeda namun saling melengkapi. Pelatihan ini merupakan turunan dari keilmuan psikologi dan manajemen sumber daya manusia (SDM).
Penjabaran konsep dan silabus dari training
1.1. Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Coaching and Counseling Skills adalah program yang dirancang untuk mengembangkan keterampilan dalam memberikan bimbingan (coaching) dan dukungan emosional (counseling) kepada individu, baik dalam konteks pribadi maupun profesional. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam menerapkan teknik-teknik coaching dan counseling untuk membantu orang lain mencapai potensi terbaiknya, mengatasi tantangan, serta meningkatkan kesejahteraan dan kinerja mereka.
Pelatihan ini biasanya diperuntukkan untuk berbagai profesional yang berperan dalam pengembangan sumber daya manusia dan mendukung kesejahteraan karyawan atau individu
1.2. Materi Pelatihan
1. Pendahuluan:
• Pengertian Coaching dan Counseling
• Perbedaan antara Coaching dan Counseling
• Manfaat Coaching dan Counseling dalam konteks profesional dan pribadi
2. Dasar-Dasar Coaching:
• Definisi dan tujuan coaching
• Proses coaching yang efektif
• Keterampilan utama dalam coaching: mendengarkan aktif, bertanya yang tepat, memberikan umpan balik yang konstruktif
• Teknik-teknik coaching yang dapat digunakan dalam berbagai situasi
3. Dasar-Dasar Counseling:
• Definisi dan tujuan counseling
• Peran konselor dan keterampilan yang dibutuhkan
• Teknik dasar counseling: empati, mendengarkan, membangun hubungan kepercayaan
• Memahami masalah emosional dan psikologis dalam konteks counseling
4. Membangun Hubungan yang Kuat:
• Membangun kepercayaan antara coach/counselor dan individu yang dibimbing
• Komunikasi yang efektif dalam coaching dan counseling
• Mengatasi hambatan komunikasi
• Membangun hubungan yang empatik dan mendukung
5. Strategi dan Teknik Coaching:
• Menetapkan tujuan yang jelas dan terukur
• Teknik SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound)
• Membantu individu dalam menetapkan rencana aksi dan langkah-langkah untuk mencapai tujuan
• Memberikan dukungan berkelanjutan dan mengevaluasi kemajuan
6. Strategi dan Teknik Counseling:
• Pendekatan untuk menangani masalah emosional atau psikologis
• Menggunakan teknik refleksi dan klarifikasi
• Mengidentifikasi dan mengatasi masalah dalam kehidupan pribadi atau pekerjaan
• Menangani situasi sensitif dan mempertahankan etika profesional
7. Etika dan Profesionalisme dalam Coaching dan Counseling:
• Prinsip-prinsip etika dalam coaching dan counseling
• Menjaga kerahasiaan dan privasi klien
• Menghadapi konflik atau dilema etis
• Membangun batasan profesional dalam hubungan coaching dan counseling
8. Mengukur Efektivitas Coaching dan Counseling:
• Cara menilai keberhasilan coaching dan counseling
• Menggunakan feedback untuk perbaikan berkelanjutan
• Evaluasi hasil jangka panjang dan pendek dari sesi coaching dan counseling
9. Studi Kasus dan Praktik:
• Simulasi sesi coaching dan counseling
• Diskusi dan analisis studi kasus
• Latihan praktis dalam kelompok atau individu
1.3. Tujuan Pelatihan
1. Menerapkan keterampilan coaching dan counseling dalam konteks profesional maupun pribadi untuk membantu individu mengatasi masalah, mencapai tujuan, dan meningkatkan kinerja serta kesejahteraan.
2. Membangun hubungan yang kuat dan penuh kepercayaan dengan individu yang dibimbing, melalui komunikasi yang empatik, mendengarkan secara aktif, dan memberikan dukungan yang konstruktif.
3. Mengidentifikasi kebutuhan individu melalui teknik-teknik tertentu, serta mengembangkan rencana aksi yang sesuai dengan tujuan dan tantangan yang dihadapi.
4. Memberikan umpan balik yang konstruktif dan efektif, yang dapat memotivasi individu untuk berkembang dan memperbaiki kinerjanya.
5. Menangani masalah emosional dan psikologis yang mempengaruhi kinerja dan kesejahteraan individu, serta memberikan solusi yang sesuai dalam sesi counseling.
6. Menjaga etika dan profesionalisme dalam setiap sesi coaching dan counseling, termasuk menghormati kerahasiaan, batasan profesional, dan prinsip-prinsip etis dalam berinteraksi dengan klien atau individu yang dibimbing.
7. Menilai dan mengevaluasi efektivitas sesi coaching dan counseling, dengan menggunakan teknik evaluasi untuk mengukur pencapaian tujuan dan membuat perbaikan berkelanjutan dalam proses pengembangan individu.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Coaching and Counseling Skills
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Coaching and Counseling Skills
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan Coaching and Counseling Skills
3.2. Jadwal Pelatihan Coaching and Counseling Skills
Mengapa Pelatihan Coaching and Counseling Skills harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Coaching and Counseling Skills
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
