Training Competency Modeling
Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, organisasi dituntut untuk memiliki sumber daya manusia yang tidak hanya berkualitas, tetapi juga selaras dengan kebutuhan strategis perusahaan. Competency Modeling menjadi salah satu pendekatan yang digunakan untuk mengidentifikasi dan mengembangkan kompetensi kunci yang dibutuhkan dalam setiap peran kerja. Dengan pemetaan kompetensi yang jelas, perusahaan dapat memastikan bahwa setiap individu memiliki keterampilan, pengetahuan, dan perilaku yang sesuai untuk mencapai kinerja optimal. Pelatihan Competency Modeling dirancang untuk membantu perusahaan memahami cara menyusun model kompetensi yang efektif, sehingga dapat digunakan dalam berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, seperti rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga penilaian kinerja. Dengan pendekatan berbasis kompetensi, organisasi dapat lebih terstruktur dalam mengelola talenta dan menciptakan tenaga kerja yang lebih adaptif dan produktif.
Competency Modeling adalah suatu proses sistematis dalam mengidentifikasi, mendefinisikan, dan mendokumentasikan keterampilan, pengetahuan, sikap, serta perilaku yang diperlukan untuk mencapai kinerja optimal dalam suatu peran atau organisasi. Model kompetensi ini berfungsi sebagai kerangka kerja yang membantu perusahaan dalam berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, pelatihan, dan penilaian kinerja.
Pelatihan ini merupakan turunan dari keilmuan Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dan Psikologi Industri dan Organisasi.
Penjabaran konsep dan silabus dari training
1.1. Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Competency Modeling adalah program yang dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan dalam merancang, mengembangkan, dan menerapkan model kompetensi di dalam organisasi. Pelatihan ini mencakup metode identifikasi kompetensi kunci, cara menyusun framework kompetensi, serta bagaimana menggunakannya dalam berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, seperti rekrutmen, pengembangan karyawan, dan penilaian kinerja. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta dapat memahami konsep dan praktik terbaik dalam competency modeling sehingga mampu menciptakan sistem kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan strategis organisasi.
Pelatihan ini biasanya diperuntukkan bagi para profesional yang terlibat dalam pengelolaan sumber daya manusia dan pengembangan organisasi. Peserta yang paling relevan untuk mengikuti pelatihan ini antara lain manajer dan staf HR, khususnya yang menangani rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
1.2. Materi Pelatihan
1. Pendahuluan Competency Modeling
• Definisi dan konsep dasar Competency Modeling
• Manfaat dan tujuan dalam pengelolaan SDM
• Perbedaan antara kompetensi, keterampilan, dan kualifikasi
2. Kerangka Kerja Competency Model
• Jenis-jenis kompetensi (core, functional, technical, leadership)
• Struktur dan elemen dalam model kompetensi
• Best practices dalam pengembangan model kompetensi
3. Metode Identifikasi Kompetensi
• Teknik analisis pekerjaan dan tugas (job analysis)
• Wawancara berbasis kompetensi dan observasi
• Benchmarking dan studi banding
4. Pengembangan Competency Model
• Proses penyusunan framework kompetensi
• Kriteria dalam pemilihan dan perumusan kompetensi
• Validasi dan uji kelayakan model kompetensi
5. Implementasi dan Aplikasi Competency Model
• Penggunaan model kompetensi dalam rekrutmen dan seleksi
• Integrasi dengan pengembangan karyawan dan pelatihan
• Penerapan dalam manajemen kinerja dan perencanaan suksesi
6. Evaluasi dan Pemeliharaan Model Kompetensi
• Strategi pembaruan dan penyesuaian model kompetensi
• Pengukuran efektivitas competency model dalam organisasi
• Studi kasus dan praktik terbaik
7. Workshop dan Studi Kasus
• Simulasi pembuatan model kompetensi
• Diskusi dan pemecahan masalah berbasis kasus nyata
• Presentasi hasil penyusunan competency model
1.3. Tujuan Pelatihan
1. Memahami konsep dan manfaat Competency Modeling dalam pengelolaan SDM
2. Mengidentifikasi dan menyusun kompetensi kunci untuk berbagai peran kerja
3. Mengembangkan framework kompetensi yang selaras dengan strategi organisasi
4. Menerapkan model kompetensi dalam rekrutmen, pelatihan, dan manajemen kinerja
5. Melakukan evaluasi dan pembaruan model kompetensi sesuai perkembangan bisnis
6. Mengintegrasikan model kompetensi dalam perencanaan suksesi dan pengelolaan talenta
7. Menggunakan teknik analisis pekerjaan dan wawancara berbasis kompetensi
8. Meningkatkan efektivitas organisamelalui pengelolaan SDM berbasis kompetensi
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Competency Modeling
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Competency Modeling
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan Competency Modeling
3.2. Jadwal Pelatihan Competency Modeling
Mengapa Pelatihan Competency Modeling hingga Pelaksanaan harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Competency Modeling
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
