Training Counseling and Coaching Skills for HR Professional
Penjabaran konsep dan silabus dari training
Counseling and Coaching Skills for HR Professional – Dalam peran strategisnya, seorang profesional Human Resources (HR) tidak hanya bertugas mengelola administrasi ketenagakerjaan, tetapi juga berperan sebagai mitra bisnis dan fasilitator pengembangan sumber daya manusia di organisasi. Salah satu tantangan yang dihadapi adalah bagaimana membantu karyawan menghadapi permasalahan kerja, meningkatkan motivasi, serta mengembangkan potensi secara optimal. Untuk itu, dibutuhkan keterampilan counseling dan coaching yang efektif agar HR dapat memberikan dukungan psikologis, membangun komunikasi yang terbuka, serta memfasilitasi proses pengembangan diri karyawan secara berkelanjutan.
Pelatihan ini dirancang untuk memperkuat kompetensi HR dalam melakukan pendekatan counseling saat menangani permasalahan individu, serta menerapkan teknik coaching guna mendorong peningkatan performa dan pengembangan karier, sehingga dapat menciptakan lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan selaras dengan tujuan organisasi. Pelatihan ini merupakan turunan dari keilmuan psikologi industri dan organisasi (PIO) yang berfokus pada perilaku manusia di lingkungan kerja, khususnya dalam aspek pengembangan individu, dinamika kelompok, dan pengelolaan hubungan antar manusia di organisasi.
1.1. Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Counseling and Coaching Skills for HR Professional adalah pelatihan yang dirancang untuk membekali para profesional Human Resources dengan keterampilan dasar dan teknik praktis dalam melakukan counseling dan coaching kepada karyawan di lingkungan kerja. Pelatihan ini bertujuan agar HR mampu menjadi pendengar yang efektif, memahami permasalahan personal maupun profesional yang dihadapi karyawan, serta memberikan dukungan, arahan, dan motivasi guna membantu individu mengatasi hambatan dan mengembangkan potensinya. Counseling dalam konteks ini difokuskan pada membantu karyawan menghadapi masalah emosional atau psikologis terkait pekerjaan, sementara coaching lebih diarahkan untuk mendorong peningkatan performa, pengembangan kompetensi, dan pencapaian target kerja. Pelatihan ini menjadi media bagi HR untuk membangun relasi interpersonal yang sehat, menjaga keseimbangan hubungan kerja, serta menciptakan iklim organisasi yang lebih produktif dan harmonis.
Pelatihan ini biasanya diperuntukkan bagi para profesional di bidang Human Resources yang memiliki peran langsung dalam pengelolaan karyawan, seperti HR Manager, HR Business Partner, HR Officer, People Development Specialist, maupun Industrial Relation Officer. Selain itu, pelatihan ini juga relevan bagi line manager, team leader, atau supervisor yang bertanggung jawab terhadap pengembangan dan pembinaan anggota timnya secara langsung.
1.2. Materi Pelatihan
- Peran Strategis HR dalam Counseling dan Coaching
• Perkembangan peran HR di organisasi modern
• Pentingnya dukungan emosional dan pembinaan kinerja
• Perbedaan fungsi counseling dan coaching di dunia kerja - Dasar-dasar Counseling di Lingkungan Kerja
• Definisi dan prinsip dasar counseling
• Jenis-jenis masalah karyawan yang membutuhkan counseling
• Teknik dasar mendengarkan aktif dan empati
• Tahapan proses counseling di organisasi
• Etika dan batasan dalam melakukan counseling - Teknik Coaching untuk Pengembangan Karyawan
• Definisi coaching dan ruang lingkupnya
• Manfaat coaching untuk peningkatan performa dan motivasi
• Model-model coaching populer (GROW Model, CLEAR Model, dsb.)
• Strategi memberikan umpan balik yang konstruktif
• Latihan praktik coaching di situasi kerjaselanjutnya…
- Keterampilan Komunikasi Interpersonal Efektif
• Teknik membangun rapport dengan karyawan
• Mengelola percakapan sensitif dan situasi konflik
• Seni bertanya yang memotivasi dan menggali potensi - Manajemen Konflik dan Pendekatan Positif terhadap Masalah Karyawan
• Identifikasi potensi konflik dan penanganannya
• Peran counseling dalam penyelesaian masalah personal maupun kerja
• Coaching sebagai alat pemulihan semangat kerja - Studi Kasus dan Roleplay
• Simulasi sesi counseling karyawan
• Praktik coaching dengan studi kasus pengembangan performa
• Diskusi dan evaluasi proses praktik
1.3. Tujuan Pelatihan
- Meningkatkan kemampuan HR dalam memahami kondisi emosional, psikologis, dan permasalahan karyawan di lingkungan kerja.
- Membekali peserta dengan teknik dasar counseling untuk membantu karyawan menghadapi permasalahan pribadi maupun profesional.
- Mengembangkan keterampilan coaching untuk mendorong peningkatan performa, motivasi, dan pengembangan karier karyawan.
- Meningkatkan kemampuan membangun komunikasi interpersonal yang empatik, terbuka, dan efektif.
- Membantu HR menjadi fasilitator yang mampu menciptakan lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan kondusif.
- Memperkuat peran strategis HR sebagai mitra manajemen dalam pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Counseling and Coaching Skills for HR Professional
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Counseling and Coaching Skills for HR Professional
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan Counseling and Coaching Skills for HR Professional
3.2. Jadwal Pelatihan Counseling and Coaching Skills for HR Professional
Mengapa Pelatihan Counseling and Coaching Skills for HR Professional hingga Pelaksanaan harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Counseling and Coaching Skills for HR Professional
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]
