Training Employee Engagement and Organizational Culture
Pelatihan Employee Engagement and Organizational Culture dirancang untuk membantu organisasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan inklusif yang mendukung keterlibatan karyawan serta membentuk budaya organisasi yang kuat. Di tengah persaingan global yang semakin ketat, keterlibatan karyawan yang tinggi menjadi kunci utama untuk meningkatkan produktivitas, mengurangi tingkat turnover, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Demikian pula, budaya organisasi yang solid berfungsi sebagai landasan untuk mendukung visi dan nilai-nilai perusahaan, memotivasi karyawan, dan membangun hubungan kerja yang harmonis;
selanjutnya…
Pelatihan ini memberikan peserta pemahaman mendalam tentang bagaimana mengukur dan meningkatkan tingkat keterlibatan karyawan melalui berbagai strategi dan praktik terbaik. Selain itu, peserta akan belajar tentang pentingnya budaya organisasi, bagaimana membangun dan memeliharanya, serta cara memastikan bahwa nilai-nilai perusahaan tercermin dalam setiap aspek operasional dan interaksi karyawan. Dengan keterampilan ini, peserta dapat mengimplementasikan inisiatif yang memperkuat komitmen dan motivasi karyawan, menciptakan tempat kerja yang menyenangkan, dan mendorong pencapaian tujuan organisasi secara lebih efektif.
selanjutnya…
Employee Engagement dan Organizational Culture adalah dua konsep kunci dalam manajemen sumber daya manusia yang berkaitan erat dengan kinerja dan kesejahteraan karyawan dalam organisasi;
Pelatihan Employee Engagement and Organizational Culture merupakan turunan dari beberapa bidang keilmuan utama yang saling terkait dalam manajemen sumber daya manusia dan psikologi organisasi.
Penjabaran konsep dan silabus dari training
1.1. Deskripsi Pelatihan
;Pelatihan Employee Engagement and Organizational Culture adalah program pendidikan yang bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan dalam meningkatkan keterlibatan karyawan dan mengelola budaya organisasi; Pelatihan ini mencakup berbagai konsep dan praktik yang dirancang untuk membantu organisasi menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan memotivasi, serta membangun dan mempertahankan budaya yang positif dan produktif;
selanjutnya…
Pelatihan Employee Engagement and Organizational Culture biasanya diperuntukkan untuk berbagai profesional yang terlibat dalam pengelolaan sumber daya manusia dan kepemimpinan organisasi. Berikut adalah beberapa kelompok utama yang sering mengikuti pelatihan ini Manajer Sumber Daya Manusia (HR Managers), Kepala Departemen dan Direktur SDM, Kepala Bagian Pengembangan Organisasi (Organizational Development Managers), Kepala dan Manajer Tim (Team Leaders and Managers), Pelatih dan Pengembang Karir (Coaches and Career Development Specialists), Eksekutif dan Pemilik Bisnis, Analis SDM (HR Analysts); Pelatihan ini memberikan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk meningkatkan keterlibatan karyawan dan mengelola budaya organisasi secara efektif, yang pada akhirnya mendukung kinerja dan kesejahteraan karyawan serta keberhasilan organisasi secara keseluruhan.
1.2. Materi Pelatihan
- Pengantar Employee Engagement dan Budaya Organisasi
- Definisi Employee Engagement
- Definisi Budaya Organisasi
- Peran Keterlibatan Karyawan dan Budaya dalam Kinerja Organisasi
- Manfaat Meningkatkan Keterlibatan dan Membangun Budaya yang Kuat
- Elemen Kunci Employee Engagement
- Motivasi Karyawan: Faktor Pendorong Engagement
- Komunikasi yang Efektif di Tempat Kerja
- Pemberdayaan Karyawan dan Peningkatan Partisipasi
- Pengaruh Penghargaan dan Pengakuan terhadap Engagement
- Aspek-Aspek Budaya Organisasi
- Nilai-Nilai Inti Organisasi dan Visi Misi
- Jenis-jenis Budaya Organisasi (Hierarkis, Inovatif, Kolaboratif, dll.)
- Dampak Budaya Organisasi terhadap Kinerja dan Keterlibatan
- Membangun dan Menyelaraskan Budaya Organisasi dengan Tujuan Bisnis
selanjutnya…
- Strategi Meningkatkan Employee Engagement
- Menciptakan Lingkungan Kerja yang Positif
- Penggunaan Survei Engagement untuk Mengukur Keterlibata
- Meningkatkan Work-Life Balance untuk Mendukung Kesejahteraan Karyawan
- Memberikan Peluang Pengembangan Karier dan Pelatihan
- Peran Kepemimpinan dalam Keterlibatan dan Budaya
- Gaya Kepemimpinan yang Mendorong Engagement
- Pengaruh Kepemimpinan terhadap Budaya Organisasi
- Coaching dan Mentoring untuk Membangun Keterlibatan Karyawan
- Kepemimpinan Transformasional dan Pengaruhnya terhadap Budaya
- Membangun Budaya Kolaboratif dan Inklusif
- Pentingnya Keberagaman dan Inklusi di Tempat Kerja
- Membangun Hubungan Antar Tim yang Kolaboratif
- Mengelola Konflik dalam Lingkup Budaya yang Beragam
- Menyusun Program Inklusi dan Keberagaman yang Berkelanjutan
selanjutnya…
- Employee Engagement dalam Era Digital
- Peran Teknologi dalam Meningkatkan Keterlibatan Karyawan
- Digital Tools untuk Mengukur dan Meningkatkan Engagement
- Tantangan dan Peluang Keterlibatan Karyawan dalam Lingkungan Kerja Hybrid
- Menggunakan Data untuk Mengambil Keputusan terkait Engagement
- Manajemen Perubahan dan Pengaruhnya terhadap Budaya
- Dampak Perubahan Organisasi terhadap Keterlibatan Karyawan
- Manajemen Perubahan yang Efektif untuk Menjaga Keterlibatan
- Komunikasi dan Transparansi dalam Proses Perubahan Budaya
- Studi Kasus: Sukses Mengelola Perubahan dan Keterlibatan
- Studi Kasus dan Latihan Praktis
- Studi Kasus: Organisasi dengan Employee Engagement yang Tingg
- Latihan: Menganalisis Budaya Organisasi di Tempat Kerja Peserta
- Diskusi Kelompok: Menciptakan Strategi untuk Meningkatkan Engagement
- Simulasi: Membangun Program Budaya Organisasi yang Berkelanjutan
1.3. Tujuan Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :
- Menganalisis dan Meningkatkan Keterlibatan Karyawan
- Mengembangkan dan Menerapkan Strategi Budaya Organisasi
- Menciptakan Lingkungan Kerja yang Mendukung
- Meningkatkan Kepemimpinan dan Komunikasi
selanjutnya…
- Mengelola Perubahan Budaya
- Menilai dan Meningkatkan Program Keterlibatan dan Budaya
- Memfasilitasi Pengembangan Karir Karyawan
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Employee Engagement and Organizational Culture
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Employee Engagement and Organizational Culture
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan Employee Engagement and Organizational Culture
3.2. Jadwal Pelatihan Employee Engagement and Organizational Culture
Mengapa Pelatihan Employee Engagement and Organizational Culture harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Employee Engagement and Organizational Culture
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
