Training Employee Selection Based On DiSC
Penjabaran konsep dan silabus dari training
Dalam upaya membangun tim kerja yang solid dan produktif, proses seleksi karyawan memegang peranan strategis bagi keberhasilan organisasi. Tidak hanya kecakapan teknis yang dibutuhkan, tetapi juga kesesuaian karakter, gaya komunikasi, dan preferensi perilaku individu dengan budaya serta kebutuhan posisi di perusahaan. Salah satu pendekatan yang banyak digunakan dalam dunia kerja saat ini adalah metode DiSC, sebuah model psikometrik yang mengidentifikasi tipe perilaku manusia ke dalam empat kategori dominan: Dominance, Influence, Steadiness, dan Conscientiousness. Dengan memahami kecenderungan perilaku kandidat melalui DiSC, perusahaan dapat melakukan proses seleksi yang lebih objektif, terarah, serta memastikan individu yang direkrut tidak hanya kompeten, tetapi juga mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja dan tim yang ada. Pelatihan ini diselenggarakan untuk membekali para profesional HR dan manajer lini dengan keterampilan menganalisis tipe perilaku kandidat berdasarkan DiSC, sehingga proses seleksi menjadi lebih efektif, mengurangi turnover, serta mendukung terbentuknya tim yang harmonis dan produktif. Pelatihan ini merupakan turunan dari keilmuan psikologi industri dan organisasi, khususnya dalam bidang asesmen perilaku kerja dan manajemen sumber daya manusia.
1.1. Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Employee Selection Based On DiSCadalah program pembelajaran yang dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan dalam menerapkan metode asesmen perilaku berbasis DiSC dalam proses seleksi karyawan. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara mengidentifikasi tipe kepribadian kandidat, menganalisis kecenderungan perilaku mereka, serta mencocokkannya dengan kebutuhan posisi dan dinamika tim di perusahaan. Pelatihan ini bertujuan agar proses rekrutmen tidak hanya berfokus pada kompetensi teknis, tetapi juga mempertimbangkan faktor karakter, pola komunikasi, dan gaya kerja kandidat, sehingga menghasilkan keputusan seleksi yang lebih akurat, objektif, dan selaras dengan budaya organisasi.
Pelatihan ini biasanya diperuntukkan bagi para profesional yang terlibat langsung dalam proses rekrutmen, seleksi, dan pengelolaan karyawan di perusahaan. Utamanya ditujukan untuk staf dan manajer Human Resource (HR), recruiter, talent acquisition specialist, HR business partner, hingga para pimpinan unit kerja atau manajer lini yang memiliki peran dalam pengambilan keputusan terkait penerimaan anggota tim baru. Selain itu, pelatihan ini juga relevan diikuti oleh konsultan SDM, assessor, atau profesional yang bertugas melakukan asesmen dan pengembangan sumber daya manusia, agar mampu memahami kecenderungan perilaku individu dan menyesuaikannya dengan kebutuhan organisasi secara strategis.
1.2. Materi Pelatihan
- Pendahuluan dan Konsep Dasar DiSC
• Latar belakang dan manfaat penggunaan DiSC dalam seleksi karyawan
• Teori perilaku kerja dan hubungan dengan produktivitas organisasi
• Pengenalan empat tipe utama DiSC: Dominance, Influence, Steadiness, Conscientiousness - Mengenal Tipe-Tipe Perilaku DiSC Secara Mendalam
• Karakteristik masing-masing tipe perilaku
• Kekuatan, kelemahan, dan gaya komunikasi tiap tipe
• Pola interaksi antar tipe dalam lingkungan kerja - Penerapan DiSC dalam Proses Seleksi Karyawan
• Teknik melakukan asesmen DiSC saat proses rekrutmen
• Panduan membuat pertanyaan interview berbasis tipe DiSC
• Menginterpretasi hasil DiSC untuk kebutuhan seleksi - Pencocokan Tipe Perilaku dengan Kebutuhan Posisi dan Tim
• Analisis kebutuhan perilaku berdasarkan job description dan job requirement
• Strategi menyesuaikan tipe DiSC kandidat dengan karakter tim dan budaya organisasi
• Studi kasus penempatan kandidat berbasis hasil DiSC - Simulasi dan Latihan Analisis Hasil DiSC
• Latihan membaca dan menganalisis hasil tes DiSC
• Diskusi dan roleplay interview berbasis DiSC - Evaluasi dan Penyusunan Rekomendasi Seleksi
1.3. Tujuan Pelatihan
- Memberikan pemahaman kepada peserta mengenai konsep dasar dan prinsip kerja metode DiSC dalam mengidentifikasi tipe perilaku individu.
- Membekali peserta dengan keterampilan membaca dan menganalisis hasil tes DiSC calon karyawan.
- Membantu peserta memahami hubungan antara tipe perilaku dengan kinerja, gaya komunikasi, dan dinamika tim di lingkungan kerja.
- Mengajarkan cara mencocokkan tipe kepribadian kandidat dengan kebutuhan posisi, budaya perusahaan, dan karakter tim yang sudah ada.
- Meningkatkan objektivitas dan efektivitas proses seleksi karyawan dengan mempertimbangkan aspek perilaku, bukan hanya kompetensi teknis.
- Mengurangi potensi kesalahan rekrutmen dan turnover akibat ketidaksesuaian karakter individu dengan tuntutan pekerjaan atau lingkungan kerja.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Employee Selection Based On DiSC
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Employee Selection Based On DiSC
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan Employee Selection Based On DiSC
3.2. Jadwal Pelatihan Employee Selection Based On DiSC
Mengapa Pelatihan Employee Selection Based On DiSC hingga Pelaksanaan harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Employee Selection Based On DiSC
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
