Training Future-Ready HRD: Menjawab Tantangan Dunia Kerja Baru
Pengembangan SDM yang Siap Menghadapi Masa Depan: Menanggapi Tantangan Dunia Kerja Baru adalah pendekatan pengembangan sumber daya manusia yang dirancang untuk mengatasi perubahan besar di tempat kerja yang diakibatkan oleh digitalisasi, otomatisasi, perubahan demografi tenaga kerja, dan munculnya model kerja hibrida dan fleksibel. Tempat kerja saat ini menuntut kompetensi baru seperti literasi digital, berpikir kritis, ketangkasan, dan kepemimpinan kolaboratif. Perusahaan global seperti Microsoft telah menekankan pentingnya budaya pembelajaran dan peningkatan keterampilan berkelanjutan sebagai strategi untuk bertahan dari disrupsi teknologi.
Konsep pengembangan SDM masa depan juga sangat dipengaruhi oleh pemikiran Dave Ulrich, yang menempatkan SDM sebagai pembangun kemampuan organisasi, bukan hanya penyedia pelatihan. Oleh karena itu, pengembangan SDM tidak lagi hanya berfokus pada program pelatihan konvensional, tetapi juga pada pengembangan kompetensi strategis, percepatan talenta, jalur kepemimpinan, dan pembentukan budaya pembelajaran berkelanjutan.
Secara deskriptif, Pengembangan SDM yang Siap Menghadapi Masa Depan adalah pendekatan strategis untuk merancang sistem pengembangan sumber daya manusia yang beradaptasi dengan perubahan teknologi dan model bisnis. Pendekatan ini mengintegrasikan perencanaan tenaga kerja, pemetaan kompetensi berorientasi masa depan, ekosistem pembelajaran digital, manajemen pengetahuan, dan analitik SDM untuk memastikan organisasi memiliki talenta yang relevan dan siap menghadapi tantangan baru.
Deskripsi Metodologi dan Kerangka Kerja Silabus Pelatihan
Pelatihan ini merupakan turunan dari disiplin Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), khususnya Pengembangan Sumber Daya Manusia, yang terintegrasi dengan strategi manajemen, pengembangan organisasi, manajemen perubahan, serta transformasi digital.
Pelatihan ini cocok bagi HRD Manager, Learning & Development Specialist, HR Business Partner, pimpinan unit kerja, serta manajemen yang bertanggung jawab atas pengembangan talenta dan transformasi organisasi. Sangat relevan bagi organisasi yang sedang menghadapi perubahan model bisnis, percepatan digitalisasi, atau kebutuhan reskilling dan upskilling karyawan.
Pelatihan berikut ini penting karena organisasi yang tidak mempersiapkan kapabilitas SDM untuk masa depan akan tertinggal dalam persaingan. Peserta akan memahami bagaimana merancang strategi pengembangan talenta yang selaras dengan arah bisnis, membangun sistem pembelajaran yang agile, serta memastikan kesiapan kompetensi karyawan dalam menghadapi dunia kerja yang terus berubah.
1.2. Materi Pelatihan
-
Tren global dunia kerja dan future of work
-
Konsep Future-Ready Organization dan peran HRD
-
Strategic Workforce Planning & competency mapping
-
Future skills dan digital competencies
-
Learning ecosystem & digital learning platform
-
Reskilling dan upskilling strategy
-
Leadership development untuk era transformasi
-
People analytics dalam pengembangan SDM
-
Knowledge management & organizational learning
-
Studi kasus implementasi Future-Ready HRD di organisasi modern
1.3. Tujuan Pelatihan
-
Memahami perubahan tren dunia kerja dan implikasinya terhadap strategi HRD
-
Mampu merancang strategi pengembangan SDM yang berorientasi masa depan
-
Mengidentifikasi kebutuhan kompetensi baru (future skills) dalam organisasi
-
Mengembangkan sistem learning & development yang adaptif dan berbasis digital
-
Meningkatkan kemampuan dalam merancang program reskilling dan upskilling
-
Membangun budaya belajar berkelanjutan (learning culture) di organisasi
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Future-Ready HRD: Menjawab Tantangan Dunia Kerja Baru
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Future-Ready HRD: Menjawab Tantangan Dunia Kerja Baru
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan Future-Ready HRD: Menjawab Tantangan Dunia Kerja Baru
3.2. Jadwal Pelatihan Future-Ready HRD: Menjawab Tantangan Dunia Kerja Baru
Mengapa Pelatihan Future-Ready HRD: Menjawab Tantangan Dunia Kerja Baru hingga Pelaksanaan harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Future-Ready HRD: Menjawab Tantangan Dunia Kerja Baru
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
Opsi Judul Lainnya
