Training HR Assistant
Penjabaran konsep dan silabus dari training
Peran Asisten Sumber Daya Manusia (SDM) semakin penting dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan di lingkungan bisnis yang kompetitif saat ini. Asisten SDM tidak hanya bertanggung jawab atas administrasi personalia tetapi juga berperan aktif dalam membantu proses rekrutmen, mengelola data karyawan, melaksanakan program pelatihan, dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan ketenagakerjaan yang berlaku. Personel SDM dengan pemahaman dasar yang kuat tentang fungsi SDM dan keterampilan administrasi yang mumpuni sangat penting untuk menjaga proses kerja yang efektif di dalam perusahaan. Oleh karena itu, pelatihan ini dirancang untuk memberikan calon Asisten SDM pengetahuan praktis dan keterampilan dasar yang relevan sehingga mereka dapat bekerja secara profesional, akurat, dan sesuai dengan standar manajemen SDM yang berlaku di perusahaan modern.
Pelatihan ini berasal dari disiplin Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), yang termasuk dalam disiplin Ilmu Ekonomi dan Bisnis. Lebih lanjut, pelatihan ini juga mencakup aspek administrasi bisnis, psikologi industri dan organisasi, serta hukum ketenagakerjaan. Dalam praktiknya, seorang Asisten SDM dituntut tidak hanya untuk memahami proses administrasi tetapi juga dinamika perilaku kerja, prosedur rekrutmen, manajemen data karyawan, dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
1.1. Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Asisten SDM adalah program pembelajaran yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan, keterampilan, dan pemahaman dasar tentang fungsi administrasi personalia dan proses yang mendukung manajemen sumber daya manusia di sebuah perusahaan. Pelatihan ini mencakup manajemen administrasi personalia, proses rekrutmen dan seleksi, pengarsipan data karyawan, administrasi penggajian, dan pemahaman dasar tentang peraturan ketenagakerjaan. Tujuannya adalah agar peserta mampu melaksanakan tugas operasional SDM dengan rapi, efektif, dan sesuai dengan prosedur organisasi dan ketentuan hukum yang berlaku.
Pelatihan Asisten SDM biasanya ditujukan untuk staf personalia tingkat pemula, calon Asisten SDM, atau karyawan administrasi yang baru bergabung dengan departemen sumber daya manusia dan membutuhkan pemahaman dasar tentang tugas-tugas administrasi SDM. Pelatihan ini juga cocok untuk lulusan baru jurusan manajemen, administrasi bisnis, atau psikologi yang ingin memulai karir di bidang SDM, serta staf administrasi umum di perusahaan yang ingin diarahkan atau dipromosikan ke unit SDM.
1.2. Materi Pelatihan
- Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia
• Peran dan fungsi HR dalam perusahaan
• Posisi dan tanggung jawab HR Assistant dalam struktur organisasi - Administrasi Kepegawaian
• Proses administrasi penerimaan dan pengangkatan karyawan
• Pengelolaan database dan dokumen karyawan (hardcopy & digital)
• Penyusunan dan pengarsipan surat-surat ketenagakerjaan - Rekrutmen dan Seleksi
• Proses administrasi rekrutmen (iklan lowongan, seleksi berkas)
• Pengaturan jadwal wawancara dan tes
• Pembuatan laporan hasil seleksi - Administrasi Kehadiran, Cuti, dan Absensi
• Pengelolaan data kehadiran dan cuti karyawan
• Pencatatan izin, sakit, dan lembur
• Rekapitulasi dan pelaporan data kehadiran - Dasar-dasar Payroll dan Kompensasi
• Pengumpulan data payroll (absensi, lembur, potongan)
• Pemahaman dasar komponen upah dan tunjangan
• Administrasi slip gaji dan BPJS Ketenagakerjaan/Kesehatan - Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan
• Pemahaman dasar UU Ketenagakerjaan
• Pengelolaan surat peringatan, pemutusan hubungan kerja (PHK), dan mutasi
• Etika komunikasi dan pelayanan HR kepada karyawan - Administrasi Pelatihan dan Pengembangan
• Pencatatan data pelatihan karyawan
• Pengelolaan administrasi undangan, daftar hadir, dan sertifikat pelatihan - Digitalisasi Administrasi SDM
• Penggunaan aplikasi HRIS (Human Resource Information System)
• Sistem penyimpanan dan pengarsipan dokumen digital - Etika Kerja dan Kerahasiaan Data Karyawan
• Standar etika kerja di lingkungan HR
• Pentingnya menjaga kerahasiaan data pribadi karyawan - Studi Kasus dan Simulasi
1.3. Tujuan Pelatihan
- Memberikan pemahaman dasar tentang fungsi dan peran administrasi sumber daya manusia di perusahaan.
- Membekali peserta dengan keterampilan administratif kepegawaian yang sistematis dan sesuai prosedur.
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengelola data karyawan, administrasi rekrutmen, cuti, absensi, dan payroll secara akurat.
- Memperkenalkan peserta pada dasar-dasar hukum ketenagakerjaan dan penerapannya dalam administrasi personalia.
- Mengembangkan kemampuan peserta dalam menggunakan aplikasi atau sistem digital administrasi SDM.
- Menanamkan pentingnya etika kerja dan kerahasiaan data karyawan dalam pekerjaan HR Assistant.
- Melatih peserta agar mampu membuat laporan administrasi SDM secara rapi, lengkap, dan tepat waktu.
- Memberikan pengalaman praktis melalui studi kasus dan simulasi administrasi kepegawaian.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan HR Assistant
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan HR Assistant
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan HR Assistant
3.2. Jadwal Pelatihan HR Assistant
Mengapa Pelatihan HR Assistant hingga Pelaksanaan harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan HR Assistant
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
Opsi judul Pelatihan yang lain
