Training Human Resources Policies And Procedure

Kebijakan dan Prosedur Sumber Daya Manusia (Human Resources Policies and Procedures) adalah serangkaian pedoman dan aturan yang ditetapkan oleh suatu organisasi untuk mengatur dan mengelola perilaku, hak, dan kewajiban karyawan serta proses kerja yang terkait dengan sumber daya manusia. Kebijakan dan prosedur ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang adil, efisien, dan harmonis serta memastikan bahwa organisasi mematuhi peraturan dan hukum ketenagakerjaan yang berlaku.

 1.1. Deskripsi Pelatihan 

Pelatihan Kebijakan dan Prosedur Sumber Daya Manusia (Human Resources Policies and Procedures) adalah program pendidikan yang dirancang untuk membekali personel sumber daya manusia dengan pemahaman mendalam tentang kebijakan dan prosedur yang diterapkan di tempat kerja. Pelatihan ini bertujuan untuk memastikan bahwa personel SDM memahami secara komprehensif kebijakan organisasi terkait dengan sumber daya manusia, serta mampu menerapkannya dengan tepat dalam konteks pekerjaan sehari-hari.

1.2. Materi Pelatihan  

  1. Pengantar Kebijakan dan Prosedur SDM
    • Pengertian dan pentingnya kebijakan dan prosedur SDM.
    • Peran kebijakan dan prosedur dalam pengaturan perilaku, hak, dan kewajiban karyawan.
    2. Kebijakan Karyawan
    a. Rekrutmen dan Seleksi
    • Proses rekrutmen: pengumuman lowongan, seleksi kandidat, dan penerimaan karyawan.
    • Prinsip-prinsip kesetaraan dan keberagaman dalam rekrutmen.
    b. Kompensasi dan Tunjangan
    • Sistem penggajian dan penentuan gaji.
    • Tunjangan karyawan: kesehatan, pensiun, cuti, dll.
    3. Kebijakan Kerja
    a. Kehadiran dan Cuti
    • Kebijakan kehadiran: aturan absensi, keterlambatan, dan absensi tidak terduga.
    • Jenis-jenis cuti: tahunan, sakit, cuti melahirkan, dan cuti lainnya.
    b. Kinerja
    • Penilaian kinerja: metode penilaian, umpan balik, dan pengembangan kinerja.
    • Pengelolaan kinerja: perencanaan kinerja, pengaturan tujuan, dan pengukuran hasil.
    4. Kebijakan Kesejahteraan dan Keselamatan Kerja
    a. Kesehatan dan Keselamatan Kerja
    • Kebijakan dan prosedur keselamatan kerja: identifikasi risiko, pencegahan kecelakaan, dan penanganan insiden.
    • Program kesehatan dan kebugaran: promosi kesehatan, pemeriksaan kesehatan, dll.
    b. Kesejahteraan Karyawan
    • Program kesejahteraan karyawan: fleksibilitas kerja, konseling, dan bantuan karyawan.
    • Keseimbangan kerja-hidup: kebijakan tentang jam kerja, cuti, dan bekerja dari rumah.
    5. Penyusunan dan Implementasi Kebijakan dan Prosedur SDM
    • Langkah-langkah dalam menyusun kebijakan dan prosedur SDM yang efektif.
    • Strategi implementasi: komunikasi, pelatihan, dan pemantauan.
    6. Manajemen Perubahan dan Kepatuhan
    • Manajemen perubahan terkait dengan perubahan kebijakan dan prosedur SDM.
    • Kepatuhan hukum: pemahaman dan penerapan regulasi ketenagakerjaan.
    7. Studi Kasus dan Diskusi
    • Analisis studi kasus nyata terkait dengan implementasi kebijakan dan prosedur SDM.
    • Diskusi kelompok untuk berbagi pengalaman, tantangan, dan Solusi.

     

    1.3. Tujuan Dan Manfaat Pelatihan 

    Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk : 

    1. . Memahami Kebijakan dan Prosedur SDM
      2. Mengimplementasikan Kebijakan Karyawan dengan Tepat
      3. Menjalankan Kebijakan Kerja dengan Efektif
      4. Menjaga Kesejahteraan dan Keselamatan Karyawan
      5. Mengelola Perubahan dan Kepatuhan
      6. Berpartisipasi dalam Evaluasi dan Pemantauan
      7. Menerapkan Praktik Terbaik dan Pengembangan Selanjutnya

    Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Human Resources Policies And Procedure

    2.1. Tempat Pelatihan

    Hal Pertama yang akan kami sampaikan bila pelaksanaan pelatihan Human Resources Policies And Procedure menggunakan layanan Public Training. PT. Golden Regency Consulting Training sanggup untuk melaksanakannya di seluruh kota besar di Indonesia maupun luar negeri. Kota besar yang pernah kami selenggarakan seperti di Kota Medan, Kota Padang, Kota Batam, Ibu Kota Jakarta, Kota Bogor, Kota Bandung, Kota Yogyakarta, Kota Solo, Kota Semarang, Kota Magelang. Dan lokasi pelatihan lainnya seperti Kota Surabaya, Kota Malang, Kota Bali, Kota Lombok, Kota Balikpapan, Kota Makassar, Kota Manado, dan Kota Jayapura.

    Demi menjaga kenyamanan dan fokus terhadap penyampaian materi oleh trainer, pelatihan tentu kami laksanakan di hotel berbintang (minimal bintang 3) dan bekerjasama dengan pelbagai hotel seperti Santika Indonesia Hotel & Resort, Aston Hotels & Resorts, PHM Hospitality.

    Yang Kedua, penyelenggaraan pelatihan dengan Inhouse Training, PT. Golden Regency Consulting siap melaksanakannya di seluruh penjuru Indonesia. Untuk biaya yang dikenakan bisa menyesuaikan budget dari klien serta ditentukan oleh jumlah peserta, durasi dan lokasi penyelenggaraan. Tidak hanya itu, kami pun sanggung melaksanakan pelatihan di luar negeri seperti Malaysia, Singapura, Thailand dan Hongkong.

    2.2. Waktu Pelaksanaan Pelatihan Human Resources Policies And Procedure

    Waktu penyelenggaraan pelatihan Human Resources Policies And Procedure dilaksanakan secara reguler selama 2 hari pelatihan. Dengan 8 jam setiap harinya untuk metode tatap muka dan maupun untuk metode daring. Namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta, berikut kami sampaikan alternatif tanggal setiap minggu.

    Jadwal Pelatihan berdasarkan tanggal:

    Tahun 2024

    BULAN MINGGU I MINGGU II MINGGU III MINGGU IV MINGGU V
    Januari 2-3 9-10 16-17 23-24 29-30
    Februari 1-2 6-7 14-15 21-22 27-28
    Maret 5-6 12-13 19-20 26-27
    April 2-3 9-10 16-17 23-24  29-30
    Mei 1-2 7-8 14-15 21-22 28-29
    Juni 4-5 11-12 17-18 26-27
    Juli 2-3 9-10 16-17 23-24 30-31
    Agustus 1-2 6-7 14-15 21-22 27-28
    September 3-4 10-11 17-18 24-25
    Oktober 1-2 8-9 15-16 22-23 29-30
    November 4-5 11-12 17-18 24-25
    Desember 3-4 10-11 17-18 24-25

    Bila calon peserta menghendaki request tanggal dan durasi dapat kami fasilitasi baik untuk PublIc Training maupun Inhouse Training

    2.3. Jenis Pelatihan 

    Dalam penyelenggaraan Pelatihan Human Resources Policies And Procedure ada dua alternatif jenis jasa pelatihan seperti Public Training dan Inhouse Training. Dan dari dua jenis layanan tersebut kami membagi kembali dengan 2 metode pelatihan yang berbeda yaitu dengan tatap muka dan daring. 

    Tatap Muka adalah Pelatihan dengan menggunakan metode inclass, dimana peserta dan pengajar atau trainer berada dalam satu ruangan serta tidak lupa penyelenggaraan Pelatihan ini kami laksanakan dengan menjalankan protokol kesehatan Covid 19. Sedangkan Daring adalah Pelatihan dengan mempertemukan peserta dan pengajar atau trainer pada salah satu infrastruktur video conferencing yaitu zoom meeting.

    Sehingga ada 4 pilihan jenis pelatihan yaitu public training tatap muka, public training daring, inhouse training tatap muka dan inhouse training daring.

    2.4. Calon Participant 

    Jadi sebenarnya siapa saja sih yang membutuhkan Pelatihan ini? menurut kami Pelatihan ini sangat cocok untuk diikuti oleh peserta yang ingin mendalami bidang Human Resources Policies And Procedure. Pelatihan ini sangat tepat diikuti oleh bagian lain yang ingin mengetahui lebih jauh tentang Human Resources Policies And Procedure.

    Dan tidak menutup kemungkinan dapat diikuti pula oleh seluruh karyawan yang dapat mandat dari instansi/perusahaan guna menambah wawasan. Sehingga ilmu dari pelatihan ini bisa dirasakan dan dijalankan dengan baik sesuai dengan tujuan dari instansi/perusahaan itu sendiri.

    2.5. Metode Pembelajaran

    Sedangkan untuk Pelatihan Human Resources Policies And Procedure yang kami selenggarakan menggunakan pelbagai metode pembelajaran, seperti : Diskusi, Coaching, Presentasi, Tanya Jawab, Brainstorming, Ice Breaking dan Studi Kasus.

    2.6. Fasilitas Pelatihan

    Berikut ini Fasilitas Pelatihan Human Resources Policies And Procedure yang kami berikan sesuai dengan layanan yang dipilih oleh peserta, dengan penyesuaian tertentu sesuai dengan kebutuhan peserta / instansi / perusahaan.

    Public dan Private Training (tatap muka)

    • 2x Coffee Break + 1 Lunch
    • 2 Hari Pelatihan
    • Expert Trainer
    • Sertifikat Pelatihan
    • ATK
    • Backpack Exclusive
    • Modul Pelatihan (Hardcopy & Softcopy)
    • Souvenir
    • Dokumentasi (Hardcopy & Softcopy)
    • Transportasi Selama Pelatihan

    Inhouse Training (tatap muka)

    • Transportasi dan akomodasi trainer serta pendamping
    • Expert Trainer
    • Sertifikat Pelatihan
    • ATK
    • Backpack Exclusive
    • Modul Pelatihan (Hardcopy & Softcopy)
    • Dokumentasi (Hardcopy & Softcopy)

    Online Training (Daring)  untuk public atau inhouse training

    • Expert Trainer
    • Sertifikat Pelatihan
    • Modul Pelatihan (Softcopy)
    • Dokumentasi (Hardcopy & Softcopy)
    • Host Zoom

    Investasi dan Permohonan Proposal Pelatihan Human Resources Policies And Procedure

    3.1. Investasi Pelatihan Human Resources Policies And Procedure

    Penyelenggaraan program pelatihan Human Resources Policies And Procedure memerlukan sejumlah investasi yang harus dikeluarkan. Dengan penyesuaian perbedaan berdasarkan, jumlah hari pelatihan, jumlah peserta pelatihan, metode pelatihan dan lokasi pelatihan. Berikut adalah anggaran kasar yang dapat kami tunjukkan, yang selanjutnya secara detail dapat menghubungi kami.

    3.1.1. Pelatihan di dalam Negeri

    Tatap Muka

    Untuk pelatihan dengan layanan Public Training besarnya investasi yaitu senilai IDR 5.250k s/d 8.100k. Sedangkan untuk pelatihan dengan layanan Inhouse Training investasi yang diperlukan mulai dari IDR 900k.

    Daring

    Pelatihan dengan menggunakan metode daring dan dengan layanan Public Training investasi yang dibutuhkan mulai dari IDR 3.600k. Dan untuk metode daring dengan inhouse Training investasinya mulai dari IDR 450k.

    3.1.2. Pelatihan di luar Negeri

    Penyelenggaraan pelatihan yang berlokasi di Negara Malaysia dan Thailand, investasi yang diperlukan mulai dari IDR 17.000k. Dan untuk pelatihan dengan tujuan Negara Singapura, dibutuhkan investasi dengan nominal mulai dari IDR 18.000k. Selanjutnya pelatihan yang terselenggara pada Negara Hongkong, investasinya mulai dari IDR 25.000k.

    Tidak menutup kemungkinan bila ada peserta berkeinginan penyelenggaraan pelatihan dengan lokasi di Negara yang membutuhkan Visa, seperti Belanda, Jepang, Korea Selatan, Amerika, Inggris, Spanyol dan Negara lainnya.

    3.2. Mengapa Pelatihan Human Resources Policies And Procedure harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting

    Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.

    • Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
    • Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
    • Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
    • Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
    • Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
    • Konsultasi post event dengan trainer.

    3.3. Permohonan Proposal Pelatihan Human Resources Policies And Procedure

    Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.

    Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut. [AL]

    whatsapp