IMPROVE ACHIEVEMENT ORIENTATION

Improve Achievement Orientation

DESKRIPSI PELATIHAN IMPROVE ACHIEVEMENT ORIENTATION

Improve Achievement Orientation merupakan salah satu project GRC Training. Motivasi yang ada pada manusia adalah bentuk bertahan serta berkembang manusia terhadap lingkungan sekitarnya. Setiap pengalaman pekerjaan, motivasi sangat diperlukan seluruh pegawai. Karena pada akhirnya berdampak pada pengembangan karir dan prestasi. GRC Training merekomendasikan untuk mengikuti pelatihan guna menambah ilmu dan wawasan mengenai permasalahan ini.

Perusahaan berevolusi dan tetap pada kondisi terbaiknya bilamana tiap individu mempunyai motivasi kerja yang baik serta optimal. Dengan motivasi kerja dapat mendorong serta meningkatkan kinerja dan kompetensi tiap individu perusahaan terkait. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi motivasi kerja seseorang, faktor tersebut adalah lingkungan tempat kerja, komunikasi, rekan kerja dan beberapa faktor lainnya.

Pelatihan Achievement Motivation ini dirancang untuk meningkatkan motivasi peserta training untuk berprestasi. Peserta akan diajak untuk memahami lebih dalam potensi serta kelemahan diri sendiri dengan benar dan efektif sehingga peserta akan dapat menyusun goal dalam hidupnya dengan lebih tepat. Peserta juga akan diajak untuk mengetahui dan memahami teknik memiliki interpersonal skill yang baik, teknik menjalin dan membangun networking dengan relasi serta mampu menjalin sinergi antar bagian.

Manfaat Pelatihan Improve Achievement Orientation

Dengan diadakannya pelatihan Inii yang diselenggarakan oleh GRC Training akan mampu memahami teknik dalam membangun motivasi dan pengembangan potensi diri secara optimal. Dengan menggunakan metode pelatihan yang efektif seperti presentasi, diskusi tanya jawab, studi kasus, brainstorming dan praktek. Sehingga ilmu yang disampaikan dapat diterima dengan mudah oleh para peserta pelatihan.

Pelatihan ini akan memberikan pengetahuan dan pemahaman komprehensif kepada para peserta terkait dengan Psikologi perilaku, manajemen perubahan, psikologi motivasi, pola berfikir prestasi, disiplin, etos kerja dan komitmen.

Rekomendasi Pelatihan Lain : IMPROVE PROFESSIONALISM

Setelah mengikuti pelatihan Ini, peserta diharapkan mampu untuk :

  • Mengenal dan memahami berbagai jenis motivasi atau struktur dan motif – motif dalam diri.
  • Memahami teknik untuk menciptakan motivasi berprestasi didalam diri.
  • Memahami teknik dalam membangun motivasi dan pengembangan potensi diri secara optimal.
  • Memahami teknik berpikir dan bertindak seperti seorang high achiever (berprestasi tinggi).
  • Memahami teknik perencanaan / penyusunan goal yang lebih tinggi namun tetap realistik.
  • Memahami tahapan penciptaan kelompok kerja yang akrab dan saling dukung dalam perubahan diri / motivasi diri.
  • Memahami teknik / tahapan pengenalan kekuatan dan kelemahan diri.
  • Mengenal dan memahami dasar kebutuhan manusia dalam bekerja.
  • Meningkatkan ethos kerja, disiplin, komitmen, performansi, produktivitas kerja dan loyalitas kepada perusahaan.
  • Memahami hakekat persaingan secara positif dan fair.

Silabus Materi yang akan disampaikan dalam pelatihan Improve Achievement Orientation.

  • Psikologi Behavior dan Change Management
    • Jenis Perilaku manusia
    • Karakter perilaku manusia
    • Teknik mengenali Mindset & Belief sebagai pembentuk perilaku manusia
    • Penyebab manusia berubah
    • Mengenali dan memahami potensi diri
    • Definisi dan manfaat change management
  • Psikologi Motivasi, Pelatihan Motivasi Pendekatan Neuro Linguistic Programming (NLP) dan Teori Motivasi Model Herzberg & David Mc Clelland
    • Piramida kebutuhan  dan Penyelarasan kebutuhan
    • Definisi NLP
    • Implementasi NLP sebagai pembangun motivasi
    • Aplikasi NLP : Interpersonal Skill; Intrapersonal Skill; Profilling; Personal Outcome Setting; dan Teknik Terapi NLP
    • Teori Dua Faktor Hezberg dan Model Kebutuhan Berbasis Motivasi Mc Clelland
    • Modalitas ; Visual, Auditory, dan Kinesthetic
    • Gaya Motivasi
  • POLA BERPIKIR PRESTASI dan interelasi antar individu
  • Peranan EQ (Emotional Intelligence) & Working Performance
    • Definisi dan peranan EQ itu
    • Pilar Peak Perrformance
    • Teknik Pengukuran Kekuatan EQ
  • Pengenalan dan peningkatan AQ (Adversity quotient)
  • Perencanaan hidup dan karier
  • Disiplin, Ethos kerja dan komitmen
  • Leadership berbasis EQ (Emotional Intelligence)
  • Communication Excellence : Meta Model Komunikasi
  • Champion Team Building
  • The Pillars of High Performance  7 Habits Steven Covey : Cara Membangun Etos Kinerja Unggul
  • Motif kekuasaan
  • Evaluasi AMT & Installing New Mindset dan Perilaku dengan Pendekatan NLP
  • Studi kasus dan diskusi
BULAN MINGGU I MINGGU II MINGGU III MINGGU IV MINGGU V
Quartal Pertama
Januari 04-Mei 11-Des 18-19 25-26  
Februari 02-Mar 08-Sep 15-16 22-23  
Maret 01-Feb 08-Sep 15-16 22-23 29-30
Quartal Kedua
April  05-Jun Des-13 19-20 26-27  
Mei   10-Nov 17-18 24-25 30-31
Juni 02-Mar 07-Agu 14-15 21-22 28-29
Quartal Ketiga
Juli 05-Jun Des-13 19-20 26-27  
Agustus 02-Mar 09-Okt 15-16 23-24  
September 01-Feb 06-Jul 13-14 20-21 27-28
Quartal Terakhir
Oktober 04-Mei 11-Des 18-19 25-26  
November 01-Feb 08-Sep 15-16 22-23  
Desember 01-Feb 06-Jul 13-14 20-21 27-28
ONLINE TRAINING

  • Expert Trainer
  • Sertifikat Pelatihan
  • Materi Softcopy
  • Host Zoom Meeting
untuk melakukan pendaftaran sila mengisi formulir disini atau klik tombol di bawah.
Formulir Pendaftaran