Training INVESTIGASI KELUHAN KARYAWAN DAN PELECEHAN SEKSUAL DI KANTOR
INVESTIGASI KELUHAN KARYAWAN & PELECEHAN SEKSUAL – Berbagai pelanggaran begitu juga dengan desas-desus tentang berbagai permasalahan pelecehan di tempat kerja dapat menimbulkan dampak serius terhadap hubungan antara pabrik dan pembeli internasional yang sadar reputasi. Demikianlah apa yang menjadi perhatian kita bersama untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif melalui pencegahan pelecehan di tempat kerja.
1.1. Deskripsi Pelatihan
Setiap orang di tempat kerja sangat rentan pada beragam bentuk pelecehan, termasuk pelecehan seksual dan intimidasi. Seluruh bentuk pelecehan di tempat kerja akan merugikan semua pihak. Bagi para pekerja, hal tersebut akan mengarah pada penurunan kinerja, yang juga menekan tingkat produktivitas dan mempengaruhi kesejahteraan dari semua pekerja dan keluarga mereka. Keluar masuk karyawan yang semakin meningkat dan produktivitas yang rendah juga memiliki potensi untuk mempengaruhi daya saing ekonomi dari perusahaan dimaksud.
Pelecehan di pabrik-pabrik garmen telah disoroti sebagai sesuatu yang menimbulkan permasalahan oleh para aktivis internasional dan tampil pada tajuk berita utama di berbagai media internasional.
1.2. Materi Pelatihan
- Latar belakang dan tujuan investigasi
- Definisi dan jenis-jenis pelecehan seksual di tempat kerja
- Bagaimana mengajukan keluhan
- Langkah-langkah dalam investigasi, termasuk pengumpulan bukti dan testimoni
- Keterlibatan pihak-pihak terkait, seperti karyawan, manajemen, dan tim investigasi
- Batasan waktu dan tindakan yang akan diambil setelah investigasi selesai
- Undang-undang yang berlaku dan hak-hak karyawan
- Standar etika bagi pihak-pihak yang terlibat dalam investigasi
- Cara memastikan privasi dan keamanan informasi karyawan
- Pentingnya pelatihan dan sensibilisasi bagi seluruh karyawan
- Pelecehan seksual dan cara mengatasi keluhan
- Refleksi atas prosedur investigasi dan tindak lanjut yang diperlukan
- Kebijakan dan praktik baru yang akan diterapkan untuk mencegah pelecehan seksual di masa yang akan datang.
1.3. Tujuan Dan Manfaat Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :
- Menyediakan informasi dan pengetahuan tentang prosedur investigasi keluhan karyawan dan pelecehan seksual di lingkungan kerja.
- Membekali pihak-pihak yang terkait dengan keterampilan dan kompetensi dalam melakukan investigasi keluhan karyawan dan pelecehan seksual secara profesional dan objektif.
- Meningkatkan kesadaran dan sensibilitas terhadap isu pelecehan seksual dan hak-hak karyawan dalam lingkungan kerja.
- Mendorong peningkatan transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan keluhan karyawan dan pelecehan seksual.
- Memberikan solusi dan rekomendasi untuk mengatasi dan mencegah masalah keluhan karyawan dan pelecehan seksual di lingkungan kerja.
- Meningkatkan kinerja dan profesionalisme pihak-pihak yang terkait dalam menangani keluhan karyawan dan pelecehan seksual.
- Menciptakan budaya kerja yang aman, sehat, dan inklusif bagi semua karyawan.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan INVESTIGASI KELUHAN KARYAWAN DAN PELECEHAN SEKSUAL DI KANTOR
2.1. Tempat Pelatihan
Hal Pertama yang akan kami sampaikan bila pelaksanaan pelatihan INVESTIGASI KELUHAN KARYAWAN DAN PELECEHAN SEKSUAL DI KANTOR menggunakan layanan Public Training. PT. Golden Regency Consulting Training sanggup untuk melaksanakannya di seluruh kota besar di Indonesia maupun luar negeri. Kota besar yang pernah kami selenggarakan seperti di Kota Medan, Kota Padang, Kota Batam, Ibu Kota Jakarta, Kota Bogor, Kota Bandung, Kota Yogyakarta, Kota Solo, Kota Semarang, Kota Magelang. Dan lokasi pelatihan lainnya seperti Kota Surabaya, Kota Malang, Kota Bali, Kota Lombok, Kota Balikpapan, Kota Makassar, Kota Manado, dan Kota Jayapura.
Demi menjaga kenyamanan dan fokus terhadap penyampaian materi oleh trainer, pelatihan tentu kami laksanakan di hotel berbintang (minimal bintang 3) dan bekerjasama dengan pelbagai hotel seperti Santika Indonesia Hotel & Resort, Aston Hotels & Resorts, PHM Hospitality.
Yang Kedua, penyelenggaraan pelatihan dengan Inhouse Training, PT. Golden Regency Consulting siap melaksanakannya di seluruh penjuru Indonesia. Untuk biaya yang dikenakan bisa menyesuaikan budget dari klien serta ditentukan oleh jumlah peserta, durasi dan lokasi penyelenggaraan. Tidak hanya itu, kami pun sanggung melaksanakan pelatihan di luar negeri seperti Malaysia, Singapura, Thailand dan Hongkong.
2.2. Waktu Pelaksanaan Pelatihan INVESTIGASI KELUHAN KARYAWAN DAN PELECEHAN SEKSUAL DI KANTOR
Waktu penyelenggaraan pelatihan INVESTIGASI KELUHAN KARYAWAN DAN PELECEHAN SEKSUAL DI KANTOR dilaksanakan secara reguler selama 2 hari pelatihan. Dengan 8 jam setiap harinya untuk metode tatap muka dan maupun untuk metode daring. Namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta, berikut kami sampaikan alternatif tanggal setiap minggu.
Jadwal Pelatihan berdasarkan tanggal:
Tahun 2023
| BULAN | MINGGU I | MINGGU II | MINGGU III | MINGGU IV | MINGGU V |
| Januari | 3-4 | 10-11 | 17-18 | 24-25 | 30-31 |
| Februari | 1-2 | 6-7 | 14-15 | 21-22 | 27-28 |
| Maret | 1-2 | 8-9 | 13-14 | 20-21 | 28-29 |
| April | 4-5 | 12-13 | 17-18 | 25-26 | |
| Mei | 2-3 | 9-10 | 16-17 | 22-23 | 30-31 |
| Juni | 6-7 | 13-14 | 21-22 | 26-27 | |
| Juli | 4-5 | 11-12 | 17-18 | 26-27 | |
| Agustus | 1-2 | 8-9 | 15-16 | 22-23 | 30-31 |
| September | 5-6 | 12-13 | 19-20 | 25-26 | |
| Oktober | 4-5 | 10-11 | 17-18 | 24-25 | 30-31 |
| November | 6-7 | 13-14 | 20-21 | 28-29 | |
| Desember | 3-4 | 11-12 | 18-19 | 26-27 |
Tahun 2024
| BULAN | MINGGU I | MINGGU II | MINGGU III | MINGGU IV | MINGGU V |
| Januari | 2-3 | 9-10 | 16-17 | 23-24 | 29-30 |
| Februari | 1-2 | 6-7 | 14-15 | 21-22 | 27-28 |
| Maret | 5-6 | 12-13 | 19-20 | 26-27 | |
| April | 2-3 | 9-10 | 16-17 | 23-24 | 29-30 |
| Mei | 1-2 | 7-8 | 14-15 | 21-22 | 28-29 |
| Juni | 4-5 | 11-12 | 17-18 | 26-27 | |
| Juli | 2-3 | 9-10 | 16-17 | 23-24 | 30-31 |
| Agustus | 1-2 | 6-7 | 14-15 | 21-22 | 27-28 |
| September | 3-4 | 10-11 | 17-18 | 24-25 | |
| Oktober | 1-2 | 8-9 | 15-16 | 22-23 | 29-30 |
| November | 4-5 | 11-12 | 17-18 | 24-25 | |
| Desember | 3-4 | 10-11 | 17-18 | 24-25 |
Bila calon peserta menghendaki request tanggal dan durasi dapat kami fasilitasi baik untuk PublIc Training maupun Inhouse Training.
2.3. Jenis Pelatihan
Dalam penyelenggaraan Pelatihan INVESTIGASI KELUHAN KARYAWAN DAN PELECEHAN SEKSUAL DI KANTOR ada dua alternatif jenis jasa pelatihan seperti Public Training dan Inhouse Training. Dan dari dua jenis layanan tersebut kami membagi kembali dengan 2 metode pelatihan yang berbeda yaitu dengan tatap muka dan daring.
Tatap Muka adalah Pelatihan dengan menggunakan metode inclass, dimana peserta dan pengajar atau trainer berada dalam satu ruangan serta tidak lupa penyelenggaraan Pelatihan ini kami laksanakan dengan menjalankan protokol kesehatan Covid 19. Sedangkan Daring adalah Pelatihan dengan mempertemukan peserta dan pengajar atau trainer pada salah satu infrastruktur video conferencing yaitu zoom meeting.
Sehingga ada 4 pilihan jenis pelatihan yaitu public training tatap muka, public training daring, inhouse training tatap muka dan inhouse training daring.
2.4. Calon Participant
Jadi sebenarnya siapa saja sih yang membutuhkan Pelatihan ini? menurut kami Pelatihan ini sangat cocok untuk diikuti oleh peserta yang ingin mendalami bidang INVESTIGASI KELUHAN KARYAWAN DAN PELECEHAN SEKSUAL DI KANTOR seperti :
- HRD/Manager SDM
- Personil Investigasi
- Supervisor/Manager
- Karyawan
- Pihak Eksternal
Dan tidak menutup kemungkinan dapat diikuti pula oleh seluruh karyawan yang dapat mandat dari instansi/perusahaan guna menambah wawasan. Sehingga ilmu dari pelatihan ini bisa dirasakan dan dijalankan dengan baik sesuai dengan tujuan dari instansi/perusahaan itu sendiri.
2.5. Metode Pembelajaran
Sedangkan untuk Pelatihan INVESTIGASI KELUHAN KARYAWAN DAN PELECEHAN SEKSUAL DI KANTOR yang kami selenggarakan menggunakan pelbagai metode pembelajaran, seperti : Diskusi, Coaching, Presentasi, Tanya Jawab, Brainstorming, Ice Breaking dan Studi Kasus.
2.6. Fasilitas Pelatihan
Berikut ini Fasilitas Pelatihan INVESTIGASI KELUHAN KARYAWAN DAN PELECEHAN SEKSUAL DI KANTOR yang kami berikan sesuai dengan layanan yang dipilih oleh peserta, dengan penyesuaian tertentu sesuai dengan kebutuhan peserta / instansi / perusahaan.
Public dan Private Training (tatap muka)
- 2x Coffee Break + 1 Lunch
- 2 Hari Pelatihan
- Expert Trainer
- Sertifikat Pelatihan
- ATK
- Backpack Exclusive
- Modul Pelatihan (Hardcopy & Softcopy)
- Souvenir
- Dokumentasi (Hardcopy & Softcopy)
- Transportasi Selama Pelatihan
Inhouse Training (tatap muka)
- Transportasi dan akomodasi trainer serta pendamping
- Expert Trainer
- Sertifikat Pelatihan
- ATK
- Backpack Exclusive
- Modul Pelatihan (Hardcopy & Softcopy)
- Dokumentasi (Hardcopy & Softcopy)
Online Training (Daring) untuk public atau inhouse training
- Expert Trainer
- Sertifikat Pelatihan
- Modul Pelatihan (Softcopy)
- Dokumentasi (Hardcopy & Softcopy)
- Host Zoom
Investasi dan Permohonan Proposal Pelatihan INVESTIGASI KELUHAN KARYAWAN DAN PELECEHAN SEKSUAL DI KANTOR
3.1. Investasi Pelatihan INVESTIGASI KELUHAN KARYAWAN DAN PELECEHAN SEKSUAL DI KANTOR
Penyelenggaraan program pelatihan INVESTIGASI KELUHAN KARYAWAN DAN PELECEHAN SEKSUAL DI KANTOR memerlukan sejumlah investasi yang harus dikeluarkan. Dengan penyesuaian perbedaan berdasarkan, jumlah hari pelatihan, jumlah peserta pelatihan, metode pelatihan dan lokasi pelatihan. Berikut adalah anggaran kasar yang dapat kami tunjukkan, yang selanjutnya secara detail dapat menghubungi kami.
3.1.1. Pelatihan di dalam Negeri
Tatap Muka
Untuk pelatihan dengan layanan Public Training besarnya investasi yaitu senilai IDR 5.250k s/d 8.100k. Sedangkan untuk pelatihan dengan layanan Inhouse Training investasi yang diperlukan mulai dari IDR 900k.
Daring
Pelatihan dengan menggunakan metode daring dan dengan layanan Public Training investasi yang dibutuhkan mulai dari IDR 3.600k. Dan untuk metode daring dengan inhouse Training investasinya mulai dari IDR 450k.
3.1.2. Pelatihan di luar Negeri
Penyelenggaraan pelatihan yang berlokasi di Negara Malaysia dan Thailand, investasi yang diperlukan mulai dari IDR 17.000k. Dan untuk pelatihan dengan tujuan Negara Singapura, dibutuhkan investasi dengan nominal mulai dari IDR 18.000k. Selanjutnya pelatihan yang terselenggara pada Negara Hongkong, investasinya mulai dari IDR 25.000k.
Tidak menutup kemungkinan bila ada peserta berkeinginan penyelenggaraan pelatihan dengan lokasi di Negara yang membutuhkan Visa, seperti Belanda, Jepang, Korea Selatan, Amerika, Inggris, Spanyol dan Negara lainnya.
3.2. Mengapa Pelatihan INVESTIGASI KELUHAN KARYAWAN DAN PELECEHAN SEKSUAL DI KANTOR harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
3.3. Permohonan Proposal Pelatihan INVESTIGASI KELUHAN KARYAWAN DAN PELECEHAN SEKSUAL DI KANTOR
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut. (A)
