Training Investigative Industrial Relations
Pelatihan Investigative Industrial Relations muncul sebagai respon terhadap kompleksitas dan dinamika hubungan industrial yang semakin meningkat dalam lingkungan kerja saat ini. Dengan berbagai tantangan seperti konflik antara pekerja dan manajemen, peraturan ketenagakerjaan yang terus berkembang, serta kebutuhan untuk menjaga hubungan harmonis, pemahaman mendalam tentang investigasi dalam konteks hubungan industrial menjadi sangat penting;
selanjutnya…
Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan analitis dan teknik investigasi yang diperlukan untuk menangani isu-isu ketenagakerjaan secara efektif. Melalui pendekatan berbasis praktik dan studi kasus, peserta akan belajar cara melakukan penyelidikan yang objektif dan komprehensif, mengidentifikasi akar masalah, serta merumuskan solusi yang berkelanjutan. Dengan demikian, pelatihan ini diharapkan dapat membantu organisasi menciptakan lingkungan kerja yang lebih adil dan produktif;
selanjutnya…
Pelatihan Investigative Industrial Relations adalah program yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk melakukan investigasi terkait hubungan industrial di lingkungan kerja. Program ini mencakup aspek-aspek penting seperti hukum ketenagakerjaan, teknik pengumpulan dan analisis data, serta strategi untuk menangani dan menyelesaikan konflik antara pekerja dan manajemen; Pelatihan ini merupakan turunan dari keilmuan sosiologi, hukum ketenagakerjaan, dan manajemen sumber daya manusia.
Penjabaran konsep dan silabus dari training
1.1. Deskripsi Pelatihan
;Pelatihan Investigative Industrial Relations adalah program yang dirancang untuk memberikan peserta pengetahuan dan keterampilan dalam melakukan investigasi terkait hubungan industrial di lingkungan kerja; Pelatihan ini mencakup pemahaman tentang hukum ketenagakerjaan, teknik pengumpulan dan analisis data, serta metode penyelesaian konflik antara pekerja dan manajemen;
Pelatihan ini biasanya diperuntukkan untuk Manajer dan Supervisor, Staf Sumber Daya Manusia, Pengacara dan Konsultan Hukum, Pekerja Serikat Pekerja, Pengawas dan Inspektur Ketenagakerjaan, Pakar Kebijakan Publik.
1.2. Materi Pelatihan
- Pengantar Hubungan Industrial
- Definisi dan konsep dasar hubungan industrial\
- Peran dan pentingnya hubungan industrial di tempat kerja
- Hukum Ketenagakerjaan
- Landasan hukum ketenagakerjaan yang relevan
- Hak dan kewajiban pekerja dan majikan
- Kebijakan dan peraturan yang mempengaruhi hubungan industrial
- Teknik Investigasi
- Metodologi penelitian dan teknik pengumpulan data
- Analisis data dan interpretasi hasil
- Penyusunan laporan investigasi
selanjutnya…
- Identifikasi Masalah dan Analisis Kasus
- Mengidentifikasi isu-isu ketenagakerjaan yang umum
- Studi kasus mengenai konflik hubungan industrial
- Diskusi tentang penyebab dan dampak dari isu tersebut
- Manajemen Konflik
- Strategi untuk menyelesaikan konflik di tempat kerja
- Negosiasi dan mediasi sebagai alat penyelesaian sengketa
- Membangun komunikasi yang efektif antara pekerja dan manajemen
- Etika dalam Investigasi
- Prinsip-prinsip etika dalam melakukan investigasi
- Pentingnya transparansi dan keadilan
- Tanggung jawab profesional dalam hubungan industrial
selanjutnya…
- Praktik Terbaik dalam Hubungan Industrial
- Kebijakan dan praktik yang mendukung hubungan kerja yang harmonis
- Pendekatan proaktif untuk mencegah konflik
- Peran pelatihan dan pengembangan dalam meningkatkan hubungan industrial
- Studi Kasus dan Diskusi Kelompok
- Analisis studi kasus nyata
- Diskusi kelompok tentang pengalaman peserta dan tantangan yang dihadapi
- Sesi tanya jawab
1.3. Tujuan Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :
- Mengidentifikasi dan menganalisis isu-isu ketenagakerjaan dengan metode investigasi yang sistematis dan objektif.
- Menjelaskan hak dan kewajiban pekerja serta majikan dalam konteks hukum ketenagakerjaan yang berlaku.
- Menyusun laporan yang jelas dan komprehensif berdasarkan temuan investigasi, termasuk rekomendasi yang konstruktif.
selanjutnya…
- Mengimplementasikan strategi manajemen konflik yang efektif untuk menyelesaikan perselisihan antara pekerja dan manajemen.
- Membangun komunikasi yang baik antara pihak-pihak terkait untuk memperkuat hubungan industrial.
- Menunjukkan pemahaman tentang prinsip-prinsip etika dalam investigasi hubungan industrial dan menerapkannya dalam praktik.
selanjutnya…
- Merumuskan kebijakan dan praktik yang dapat mencegah konflik dan meningkatkan hubungan kerja yang harmonis.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Investigative Industrial Relations
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Investigative Industrial Relations
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan Investigative Industrial Relations
3.2. Jadwal Pelatihan Investigative Industrial Relations
Mengapa Pelatihan Investigative Industrial Relations harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Investigative Industrial Relations
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
