ISO 26000: Guidance on Corporate Social Responsibility (CSR)

by | Oct 13, 2025 | Corporate Secretary, CSR and Law

 

Training ISO 26000: Guidance on Corporate Social Responsibility (CSR)

 

Penjabaran konsep dan silabus dari training

ISO 26000 adalah standar internasional yang memberikan panduan bagi organisasi dalam menerapkan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) secara efektif dan berkelanjutan. Standar ini bukan dimaksudkan sebagai sertifikasi, melainkan sebagai referensi untuk membantu perusahaan mengintegrasikan prinsip-prinsip etika, transparansi, dan keberlanjutan ke dalam strategi dan operasional bisnis mereka.

ISO 26000 menekankan tujuh area inti tanggung jawab sosial: tata kelola organisasi, hak asasi manusia, praktik ketenagakerjaan, lingkungan, praktik operasional yang adil, isu konsumen, dan keterlibatan serta pengembangan masyarakat. Melalui penerapan pedoman ini, organisasi diharapkan dapat berkontribusi positif terhadap pembangunan berkelanjutan, menjaga reputasi mereka, dan membangun kepercayaan dengan para pemangku kepentingan. Dengan merujuk pada ISO 26000, organisasi dapat memahami secara komprehensif bagaimana prinsip-prinsip CSR diterapkan tidak hanya sebagai kewajiban sosial tetapi juga sebagai strategi bisnis yang mendukung keberlanjutan jangka panjang dan memberikan nilai tambah bagi masyarakat dan lingkungan.

 1.1. Deskripsi Pelatihan 

Pelatihan ISO 26000: Panduan tentang CSR memberikan pemahaman komprehensif tentang pedoman internasional untuk menerapkan tanggung jawab sosial secara strategis dalam organisasi. Peserta akan mempelajari prinsip-prinsip, subjek inti, dan implementasi CSR berdasarkan ISO 26000 untuk menciptakan keseimbangan antara keuntungan ekonomi, kesejahteraan sosial, dan keberlanjutan lingkungan.

Pelatihan ini bersumber dari ilmu manajemen, etika bisnis, tata kelola perusahaan, dan manajemen keberlanjutan. Pelatihan ini cocok untuk manajer CSR, staf keberlanjutan, pemimpin perusahaan, auditor internal, konsultan keberlanjutan, dan pembuat kebijakan yang terlibat dalam pengembangan strategi sosial dan lingkungan organisasi.

Pelatihan ini sangat penting karena ISO 26000 membantu organisasi memahami dan menerapkan CSR secara sistematis, meningkatkan reputasi perusahaan, memperkuat hubungan pemangku kepentingan, dan mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) melalui praktik bisnis yang etis dan bertanggung jawab.

1.2. Materi Pelatihan

  1. Pengenalan tanggung jawab sosial dan konsep dasar CSR

  2. Latar belakang dan tujuan dikembangkannya ISO 26000

  3. Prinsip-prinsip dasar tanggung jawab sosial menurut ISO 26000

  4. Tujuh inti subjek tanggung jawab sosial:

    • Tata kelola organisasi

    • Hak asasi manusia

    • Praktik ketenagakerjaan

    • Lingkungan

    • Praktik operasi yang adil

    • Isu konsumen

    • Keterlibatan dan pengembangan masyarakat

  5. Integrasi tanggung jawab sosial ke dalam strategi dan kebijakan organisasi

  6. Identifikasi dan keterlibatan pemangku kepentingan (stakeholder engagement)

  7. Hubungan ISO 26000 dengan standar keberlanjutan lainnya (SDGs, ESG, GRI, dll.)

  8. Studi kasus penerapan CSR berbasis ISO 26000 di berbagai sektor industri

1.3. Tujuan Pelatihan

  • Memberikan pemahaman menyeluruh tentang prinsip, struktur, dan ruang lingkup ISO 26000.

  • Membekali peserta dengan kemampuan untuk mengintegrasikan prinsip tanggung jawab sosial ke dalam strategi dan kebijakan organisasi.

  • Meningkatkan kesadaran akan pentingnya etika bisnis, keberlanjutan, dan kontribusi terhadap pembangunan sosial serta lingkungan.

  • Membantu peserta memahami tujuh inti subjek ISO 26000 dan penerapannya dalam berbagai sektor industri.

  • Menyiapkan organisasi untuk membangun reputasi positif melalui pelaksanaan CSR yang selaras dengan standar internasional.

Teknis Penyelenggaraan Pelatihan ISO 26000: Guidance on Corporate Social Responsibility (CSR)

terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :

2.1. Tempat Pelatihan

2.2. Jenis Pelatihan 

2.3. Calon Participant 

2.4. Metode Pembelajaran

2.5. Fasilitas Pelatihan

Investasi dan Jadwal Pelatihan ISO 26000: Guidance on Corporate Social Responsibility (CSR)

bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :

3.1. Investasi Pelatihan ISO 26000: Guidance on Corporate Social Responsibility (CSR) 

3.2. Jadwal Pelatihan ISO 26000: Guidance on Corporate Social Responsibility (CSR)

Mengapa Pelatihan Adaptability & Driving for Result  hingga Pelaksanaan harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting

Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.

  • Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
  • Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
  • Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
  • Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
  • Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
  • Konsultasi post event dengan trainer.

Permohonan Proposal Pelatihan Adaptability & Driving for Result

Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.

Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]

whatsapp