ISO 26000:2010 – Guidance on Corporate Social Responsibility (CSR)

by | Sep 15, 2025 | Corporate Secretary, CSR and Law

 

Training ISO 26000:2010 – Guidance on Corporate Social Responsibility (CSR)

 

Penjabaran konsep dan silabus dari training

ISO 26000:2010 – Guidance on Corporate Social Responsibility (CSR) adalah standar internasional yang memberikan panduan bagi organisasi dalam menerapkan prinsip-prinsip tanggung jawab sosial secara menyeluruh. Standar ini tidak bersifat sertifikasi, melainkan pedoman yang membantu organisasi memahami bagaimana kegiatan bisnisnya dapat memberikan dampak positif terhadap masyarakat dan lingkungan, sekaligus tetap mendukung keberlanjutan usaha.

ISO 26000:2010 menekankan pentingnya organisasi untuk tidak hanya berfokus pada keuntungan finansial, tetapi juga memperhatikan keseimbangan antara aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan. Panduan ini mencakup prinsip-prinsip inti CSR seperti akuntabilitas, transparansi, perilaku etis, penghormatan terhadap kepentingan stakeholder, kepatuhan terhadap hukum, penghormatan terhadap norma internasional, dan penghargaan terhadap hak asasi manusia.

Di dalamnya juga dibahas tujuh isu inti tanggung jawab sosial yang harus diperhatikan organisasi, yaitu tata kelola organisasi, hak asasi manusia, praktik ketenagakerjaan, lingkungan, praktik operasi yang adil, isu konsumen, serta keterlibatan dan pengembangan masyarakat. Dengan mengadopsi prinsip-prinsip ini, perusahaan diharapkan mampu memperkuat reputasi, meningkatkan kepercayaan stakeholder, memperluas peluang pasar, dan berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan.

 1.1. Deskripsi Pelatihan 

Pelatihan ISO 26000:2010 – Guidance on Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan program pembelajaran yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai prinsip, konsep, serta penerapan tanggung jawab sosial dalam organisasi sesuai pedoman standar internasional. Pelatihan ini tidak hanya membahas teori CSR, tetapi juga menekankan bagaimana organisasi dapat menyusun strategi, kebijakan, dan program yang berdampak positif pada lingkungan, masyarakat, serta keberlanjutan usaha.

Secara keilmuan, pelatihan ini merupakan turunan dari disiplin ilmu manajemen, khususnya manajemen strategis, tata kelola organisasi (corporate governance), serta manajemen keberlanjutan yang juga bersinggungan dengan bidang hukum, etika bisnis, ilmu sosial, dan lingkungan hidup. Hal ini membuat pelatihan ISO 26000 bersifat multidisiplin dengan perspektif yang luas dalam membangun praktik bisnis beretika dan berkelanjutan.

Pelatihan ini cocok diikuti oleh manajer CSR, staf sustainability, pimpinan perusahaan, praktisi GRC (Governance, Risk & Compliance), pengelola hubungan masyarakat (PR), akademisi, serta pihak-pihak yang terlibat dalam pengembangan kebijakan perusahaan. Mereka yang bekerja di sektor publik maupun swasta, termasuk BUMN, lembaga pemerintah, dan organisasi non-profit juga akan mendapatkan manfaat karena standar ini bersifat universal.

Alasan mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti adalah karena organisasi modern dituntut untuk tidak hanya mengejar profit, tetapi juga membangun keberlanjutan melalui kontribusi positif terhadap masyarakat dan lingkungan. Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami bagaimana mengintegrasikan prinsip CSR dalam strategi bisnis, meningkatkan reputasi perusahaan, membangun kepercayaan stakeholder, serta meminimalkan risiko sosial dan lingkungan yang dapat berdampak pada kelangsungan usaha.

1.2. Materi Pelatihan 

  • Pengenalan ISO 26000:2010 dan ruang lingkupnya

  • Prinsip dasar tanggung jawab sosial dalam organisasi

  • Tujuh isu inti CSR menurut ISO 26000:

    • Tata kelola organisasi

    • Hak asasi manusia

    • Praktik ketenagakerjaan

    • Lingkungan

    • Praktik operasi yang adil

    • Isu konsumen

    • Keterlibatan dan pengembangan masyarakat

  • Identifikasi dan analisis stakeholder dalam penerapan CSR

  • Strategi integrasi CSR dalam kebijakan dan praktik organisasi

  • Perbedaan ISO 26000 dengan standar CSR lainnya (misalnya GRI, ESG, SA8000)

  • Langkah-langkah implementasi CSR berbasis ISO 26000 di perusahaan

  • Studi kasus dan praktik terbaik penerapan CSR di berbagai sektor

  • Penyusunan rencana tindak lanjut dan roadmap CSR organisasi

1.3. Tujuan Pelatihan

  • Memberikan pemahaman komprehensif mengenai konsep dan prinsip dasar ISO 26000:2010 serta keterkaitannya dengan strategi bisnis.

  • Membekali peserta dengan kemampuan untuk mengidentifikasi isu-isu inti CSR yang relevan dengan organisasi.

  • Melatih peserta dalam menyusun kebijakan, program, dan implementasi CSR yang berorientasi pada keberlanjutan.

  • Mendorong peserta untuk mengintegrasikan aspek sosial, lingkungan, dan etika ke dalam sistem tata kelola perusahaan.

  • Membantu organisasi meningkatkan reputasi, membangun kepercayaan stakeholder, serta meminimalkan risiko sosial dan lingkungan.

Teknis Penyelenggaraan Pelatihan ISO 26000:2010 – Guidance on Corporate Social Responsibility (CSR)

terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :

2.1. Tempat Pelatihan

2.2. Jenis Pelatihan 

2.3. Calon Participant 

2.4. Metode Pembelajaran

2.5. Fasilitas Pelatihan

Investasi dan Jadwal Pelatihan ISO 26000:2010 – Guidance on Corporate Social Responsibility (CSR)

bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :

3.1. Investasi Pelatihan ISO 26000:2010 – Guidance on Corporate Social Responsibility (CSR)

3.2. Jadwal Pelatihan ISO 26000:2010 – Guidance on Corporate Social Responsibility (CSR)

Mengapa Pelatihan ISO 26000:2010 – Guidance on Corporate Social Responsibility (CSR) hingga Pelaksanaan harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting

Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.

  • Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
  • Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
  • Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
  • Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
  • Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
  • Konsultasi post event dengan trainer.

Permohonan Proposal Pelatihan ISO 26000:2010 – Guidance on Corporate Social Responsibility (CSR)

Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.

Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]

whatsapp