Training Leadership Development and Coaching
Leadership Development and Coaching dirancang untuk membantu individu dan organisasi dalam mengasah keterampilan kepemimpinan dan memberikan bimbingan yang efektif untuk mencapai potensi penuh mereka. Di era bisnis yang terus berubah dan kompetitif, kepemimpinan yang kuat menjadi kunci utama bagi keberhasilan dan pertumbuhan organisasi. Pemimpin yang efektif tidak hanya mampu menginspirasi dan memotivasi tim mereka tetapi juga membimbing serta mengembangkan bakat-bakat baru dalam organisasi; Pelatihan ini mengintegrasikan teori dan praktik terbaik dalam pengembangan kepemimpinan serta teknik coaching yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan interpersonal, strategi pengambilan keputusan, dan kemampuan untuk mengelola perubahan.
SELANJUTNYA…
Dengan pelatihan ini, peserta akan memperoleh alat dan teknik untuk mengembangkan gaya kepemimpinan yang adaptif, membangun tim yang kohesif, dan mendorong pencapaian tujuan organisasi secara efektif.
Leadership Development and Coaching adalah proses sistematis untuk meningkatkan keterampilan, kemampuan, dan efektivitas individu dalam peran kepemimpinan melalui pelatihan, bimbingan, dan pengembangan pribadi;
Pelatihan Leadership Development and Coaching merupakan turunan dari beberapa bidang keilmuan utama yang saling terkait dalam pengembangan individu dan manajemen. Bidang-bidang ini memberikan dasar teoretis dan praktis yang mendasari prinsip dan teknik yang diajarkan dalam pelatihan tersebut.
Penjabaran konsep dan silabus dari training
1.1. Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Leadership Development and Coaching adalah program pendidikan yang dirancang untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan memberikan dukungan personal untuk meningkatkan efektivitas individu dalam peran kepemimpinan; Pelatihan ini menggabungkan teori, teknik, dan praktik terbaik dalam pengembangan kepemimpinan dan coaching untuk membantu peserta menjadi pemimpin yang lebih efektif dan memaksimalkan potensi mereka;
SELANJUTNYA…
Pelatihan Leadership Development and Coaching biasanya diperuntukkan untuk berbagai kelompok profesional yang terlibat dalam kepemimpinan dan manajemen. Seperti Eksekutif dan Manajer Senior, Manajer dan Supervisor, Pemimpin yang Berpotensi (Emerging Leaders), Kepala Proyek dan Koordinator Tim, Pelatih dan Konsultan Kepemimpinan, HR dan Pengembang Organisasi, Pemilik Bisnis dan Wirausahawan, Profesional dari Berbagai Industri; Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang kuat, memperoleh wawasan praktis tentang cara memimpin tim secara efektif, dan mendapatkan dukungan coaching untuk mencapai tujuan pribadi dan profesional mereka.
1.2. Materi Pelatihan
- Pengenalan Leadership Development dan Coaching
- Definisi Leadership Development dan Coaching
- Peran Kepemimpinan dalam Keberhasilan Organisasi
- Mengapa Coaching Penting dalam Pengembangan Pemimpin
- Hubungan Antara Kepemimpinan yang Efektif dan Kinerja Tim
- Karakteristik Pemimpin yang Efektif
- Keterampilan dan Karakteristik Pemimpin Sukses
- Gaya Kepemimpinan: Transformasional, Transaksional, dan Situasional
- Kecerdasan Emosional dalam Kepemimpinan
- Peran Etika dan Integritas dalam Kepemimpinan
- Proses Pengembangan Kepemimpinan
- Mengidentifikasi Potensi Kepemimpinan dalam Tim
- Pengembangan Kompetensi Kepemimpinan: Keterampilan Komunikasi,
- Pengambilan Keputusan, dan Pemecahan Masalah
- Membangun Rencana Pengembangan Kepemimpinan yang Berkelanjutan
- Studi Kasus: Program Pengembangan Kepemimpinan di Perusahaan
SELANJUTNYA…
- Peran Coaching dalam Pengembangan Pemimpin
- Definisi dan Prinsip Dasar Coaching
- Peran Coach dalam Mendukung Pengembangan Pemimpin
- Coaching vs Mentoring: Perbedaan dan Kapan Menggunakan Keduanya
- Teknik Coaching yang Efektif untuk Pengembangan Kepemimpinan
- Metodologi dan Teknik Coaching
- Pendekatan Coaching Berbasis Solusi
- Teknik Bertanya yang Memberdayakan (Powerful Questioning)
- Pendengaran Aktif dan Feedback Konstruktif
- Alat dan Kerangka Kerja untuk Sesi Coaching yang Efektif
- Membangun Budaya Coaching dalam Organisasi
- Menciptakan Lingkungan yang Mendukung Coaching
- Menerapkan Coaching sebagai Bagian dari Budaya Organisasi
- Mengintegrasikan Coaching dalam Pengembangan Talenta dan Karier
- Studi Kasus: Organisasi yang Sukses Menerapkan Budaya Coaching
SELANJUTNYA…
- Pengembangan Kepemimpinan dalam Situasi Sulit
- Menghadapi Konflik dan Menyelesaikan Masalah dengan Kepemimpinan
- Kepemimpinan dalam Mengelola Perubahan dan Ketidakpastian
- Keterampilan Kepemimpinan untuk Mengatasi Krisis
- Memimpin dengan Ketahanan Mental dan Fokus
- Evaluasi dan Pengukuran Keberhasilan Coaching
- Metrik untuk Mengukur Efektivitas Coaching
- Evaluasi Dampak Pengembangan Kepemimpinan terhadap Kinerja Organisasi
- Menggunakan Feedback untuk Mengembangkan Program Coaching yang Lebih Baik
- Penyusunan Rencana Tindak Lanjut untuk Pengembangan Kepemimpinan Berkelanjutan
- Studi Kasus dan Latihan Praktis
- Analisis Studi Kasus: Pemimpin yang Sukses Melalui Coaching
- Diskusi Kelompok: Tantangan dan Solusi dalam Leadership Development
- Latihan Praktis: Sesi Coaching Simulasi untuk Mengembangkan Pemimpin
- Penyusunan Rencana Pengembangan Kepemimpinan Personal dan Organisasi
1.3. Tujuan Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :
- Mengembangkan Keterampilan Kepemimpinan yang Kuat
- Menerapkan Teknik Coaching yang Efektif
- Memperbaiki Keterampilan Komunikasi dan Interpersonal
- Mengelola dan Mengembangkan Tim dengan Lebih Baik
SELANJUTNYA…
- Menerapkan Strategi Pengembangan Pribadi
- Mengelola Perubahan dan Adaptasi
- Memotivasi dan Menginspirasi Orang Lain
- Mengevaluasi dan Meningkatkan Kinerja
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Leadership Development and Coaching
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Leadership Development and Coaching
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan Leadership Development and Coaching
3.2. Jadwal Pelatihan Leadership Development and Coaching
Mengapa Pelatihan Leadership Development and Coaching harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Leadership Development and Coaching
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
