Training Manajemen SDM & HR Rumah Sakit
Penjabaran konsep dan silabus dari training
Manajemen SDM & HR Rumah Sakit adalah pendekatan strategis dalam mengelola tenaga kerja kesehatan maupun non-kesehatan agar mampu mendukung tercapainya tujuan layanan medis yang berkualitas sekaligus keberlanjutan organisasi. Dalam konteks rumah sakit, manajemen SDM tidak hanya berkaitan dengan administrasi kepegawaian, tetapi juga menyangkut perencanaan kebutuhan tenaga medis dan paramedis, rekrutmen, pengembangan kompetensi, penilaian kinerja, pengelolaan shift kerja, hingga retensi dan kesejahteraan pegawai.
HR rumah sakit memiliki kompleksitas tersendiri karena harus mengintegrasikan standar pelayanan kesehatan, regulasi pemerintah, keselamatan kerja, serta kepatuhan terhadap akreditasi. Dengan pengelolaan SDM yang baik, rumah sakit dapat meningkatkan produktivitas, menekan tingkat turnover, menjaga motivasi tenaga kerja, dan memastikan layanan kesehatan yang aman dan berkualitas bagi pasien.
1.1. Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Manajemen SDM & HR Rumah Sakit dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai bagaimana mengelola sumber daya manusia dalam konteks layanan kesehatan yang kompleks. Fokusnya adalah bagaimana HR di rumah sakit dapat menjalankan fungsi strategis mulai dari perencanaan tenaga kerja medis dan non-medis, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, hingga pengelolaan kesejahteraan dan retensi pegawai. Peserta akan diajak memahami bagaimana peran HR menjadi bagian penting dalam menjaga mutu layanan, kepatuhan regulasi, serta keberlanjutan organisasi rumah sakit.
Pelatihan ini merupakan turunan dari ilmu manajemen sumber daya manusia, administrasi rumah sakit, psikologi industri dan organisasi, serta hukum ketenagakerjaan. Pelatihan ini cocok untuk manajer HR rumah sakit, staf HR, kepala bagian kepegawaian, supervisor keperawatan, serta pimpinan unit layanan kesehatan. Bagi mereka, pemahaman khusus mengenai manajemen SDM di sektor kesehatan sangat penting karena dinamika tenaga kerja rumah sakit berbeda dengan industri lain, misalnya terkait beban kerja tinggi, kebutuhan shift 24 jam, hingga tuntutan profesionalisme tenaga medis.
Mengikuti pelatihan ini menjadi penting karena HR yang dikelola dengan baik akan meningkatkan kinerja organisasi, menekan tingkat turnover, memperkuat kepatuhan terhadap regulasi dan akreditasi, serta menjaga kepuasan tenaga kerja. Pada akhirnya, pengelolaan SDM yang efektif akan berkontribusi langsung terhadap kualitas pelayanan kesehatan yang diterima pasien.
1.2. Materi Pelatihan
-
Peran dan fungsi HR dalam konteks rumah sakit
-
Perencanaan kebutuhan tenaga kerja medis dan non-medis
-
Rekrutmen, seleksi, dan penempatan tenaga kesehatan
-
Pelatihan, pengembangan kompetensi, dan career path pegawai rumah sakit
-
Manajemen kinerja dan sistem evaluasi tenaga kesehatan
-
Pengaturan jadwal kerja, shift, dan manajemen beban kerja
-
Regulasi ketenagakerjaan dan standar akreditasi yang berlaku di rumah sakit
-
Strategi retensi, motivasi, dan kesejahteraan pegawai rumah sakit
-
Pengelolaan konflik dan hubungan kerja di lingkungan rumah sakit
-
Best practices manajemen SDM untuk meningkatkan kualitas layanan kesehatan
1.3. Tujuan Pelatihan
-
Memberikan pemahaman mendalam mengenai konsep dan praktik manajemen SDM yang sesuai dengan kebutuhan rumah sakit.
-
Meningkatkan keterampilan peserta dalam melakukan perencanaan, rekrutmen, pengembangan, dan retensi tenaga kerja kesehatan.
-
Membekali peserta dengan kemampuan mengelola kinerja dan kesejahteraan pegawai rumah sakit agar selaras dengan standar layanan.
-
Mendukung kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan standar akreditasi rumah sakit.
-
Membantu rumah sakit menciptakan budaya kerja yang produktif, profesional, dan berorientasi pada mutu layanan pasien.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Manajemen SDM & HR Rumah Sakit
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Manajemen SDM & HR Rumah Sakit
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi PelatihanManajemen SDM & HR Rumah Sakit
3.2. Jadwal Pelatihan Manajemen SDM & HR Rumah Sakit
Mengapa Pelatihan Adaptability & Driving for Result hingga Pelaksanaan harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Adaptability & Driving for Result
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
