Training Mekanisme Penerapan Sistem Pembayaran
Mekanisme Penerapan Sistem Pembayaran – Sistem pembayaran meliputi aturan, mekanisme, dan lembaga yang berperan dalam pelaksanaan pemindahan sejumlah dana dari satu pihak ke pihak lain. Pembayaran umumnya berkaitan dengan aktivitas ekonomi. Sedangkan terdapat berbagai macam alat pemindahan nilai uang yang digunakan sebagai pembayaran. Mulai dari alat pembayaran sederhana hingga penggunaan sistem kompleks yang melibatkan berbagai lembaga beserta aturannya masing-masing. Kewenangan dalam mengatur serta menjaga kelangsungan sistem pembayaran di Indonesia telah diatur dalam Undang Undang Bank Indonesia.
Mekanisme penerapan sistem pembayaran ialah serangkaian tahapan yang harus dilakukan untuk menerapkan sistem pembayaran yang efektif dan efisien dalam sebuah organisasi atau bisnis.
1.1. Deskripsi Pelatihan
Tahapan-tahapan tersebut meliputi identifikasi kebutuhan, desain sistem, implementasi sistem, uji coba dan evaluasi, pelatihan dan peluncuran, serta pemeliharaan dan pengembangan. Mekanisme penerapan sistem pembayaran terdiri dari beberapa tahapan, antara lain:
- Pada tahap pertama, melibatkan analisis kebutuhan bisnis, teknologi, dan pengguna, serta identifikasi fitur dan fungsi yang dibutuhkan dalam sistem pembayaran.
- Tahap kedua adalah desain sistem : dilakukan pemilihan teknologi dan infrastruktur yang tepat, penentuan arsitektur sistem, pengembangan fitur dan fungsi, serta penentuan standar keamanan dan privasi yang diperlukan dalam sistem pembayaran.
- Tahap ketiga adalah implementasi sistem : sistem pembayaran yang telah didesain akan diinstal dan dikonfigurasi.
- Tahap berikutnya adalah uji coba dan evaluasi : Pembayaran akan diuji dan dievaluasi untuk memastikan bahwa sistem tersebut memenuhi kebutuhan pengguna dan bisnis.
- Tahap kelima adalah pelatihan dan peluncuran, di mana pengguna akan diberikan pelatihan tentang cara menggunakan sistem pembayaran yang baru.
- Tahap terakhir adalah pemeliharaan dan pengembangan, di mana sistem pembayaran akan dipelihara secara berkala dan dikembangkan untuk memenuhi kebutuhan yang berkembang seiring waktu.
1.2. Materi Pelatihan
- Pendahuluan
- Pengenalan tentang sistem pembayaran
- Tujuan dan manfaat dari sistem pembayaran
- Komponen utama dalam sistem pembayaran
- Analisis Kebutuhan Bisnis
- Identifikasi kebutuhan pengguna dan bisnis
- Analisis kebutuhan teknologi
- Identifikasi fitur dan fungsi yang diperlukan dalam sistem pembayaran
- Desain Sistem
- Pemilihan teknologi dan infrastruktur yang tepat
- Penentuan arsitektur sistem
- Pengembangan fitur dan fungsi
- Penentuan standar keamanan dan privasi
- Implementasi Sistem
- Instalasi dan konfigurasi sistem pembayaran
- Integrasi dengan sistem lain yang ada
- Pengujian sistem secara menyeluruh
- Uji Coba dan Evaluasi
- Uji coba sistem pembayaran
- Evaluasi kinerja sistem pembayaran
- Identifikasi masalah dan perbaikan yang diperlukan
- Pelatihan dan Peluncuran
- Pelatihan pengguna tentang cara menggunakan sistem pembayaran yang baru
- Peluncuran sistem pembayaran secara resmi
- Pemeliharaan dan Pengembangan
- Pemeliharaan hardware dan software
- Penambahan fitur baru
- Peningkatan keamanan dan privasi
1.3. Tujuan Dan Manfaat Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :
- Memahami mekanisme penerapan sistem pembayaran
- Melakukan analisis kebutuhan bisnis
- Membuat desain sistem dan mengembangkan fitur serta sistem pembayaran
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Mekanisme Penerapan Sistem Pembayaran
2.1. Tempat Pelatihan
Hal Pertama yang akan kami sampaikan bila pelaksanaan pelatihan Mekanisme Penerapan Sistem Pembayaran menggunakan layanan Public Training. PT. Golden Regency Consulting Training sanggup untuk melaksanakannya di seluruh kota besar di Indonesia maupun luar negeri. Kota besar yang pernah kami selenggarakan seperti di Kota Medan, Kota Padang, Kota Batam, Ibu Kota Jakarta, Kota Bogor, Kota Bandung, Kota Yogyakarta, Kota Solo, Kota Semarang, Kota Magelang. Dan lokasi pelatihan lainnya seperti Kota Surabaya, Kota Malang, Kota Bali, Kota Lombok, Kota Balikpapan, Kota Makassar, Kota Manado, dan Kota Jayapura.
Demi menjaga kenyamanan dan fokus terhadap penyampaian materi oleh trainer, pelatihan tentu kami laksanakan di hotel berbintang (minimal bintang 3) dan bekerjasama dengan pelbagai hotel seperti Santika Indonesia Hotel & Resort, Aston Hotels & Resorts, PHM Hospitality.
Yang Kedua, penyelenggaraan pelatihan dengan Inhouse Training, PT. Golden Regency Consulting siap melaksanakannya di seluruh penjuru Indonesia. Untuk biaya yang dikenakan bisa menyesuaikan budget dari klien serta ditentukan oleh jumlah peserta, durasi dan lokasi penyelenggaraan. Tidak hanya itu, kami pun sanggung melaksanakan pelatihan di luar negeri seperti Malaysia, Singapura, Thailand dan Hongkong.
2.2. Waktu Pelaksanaan Pelatihan Mekanisme Penerapan Sistem Pembayaran
Waktu penyelenggaraan pelatihan Mekanisme Penerapan Sistem Pembayaran dilaksanakan secara reguler selama 2 hari pelatihan. Dengan 8 jam setiap harinya untuk metode tatap muka dan maupun untuk metode daring. Namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta, berikut kami sampaikan alternatif tanggal setiap minggu.
Jadwal Pelatihan berdasarkan tanggal:
Tahun 2023
| BULAN | MINGGU I | MINGGU II | MINGGU III | MINGGU IV | MINGGU V |
| Januari | 3-4 | 10-11 | 17-18 | 24-25 | 30-31 |
| Februari | 1-2 | 6-7 | 14-15 | 21-22 | 27-28 |
| Maret | 1-2 | 8-9 | 13-14 | 20-21 | 28-29 |
| April | 4-5 | 12-13 | 17-18 | 25-26 | |
| Mei | 2-3 | 9-10 | 16-17 | 22-23 | 30-31 |
| Juni | 6-7 | 13-14 | 21-22 | 26-27 | |
| Juli | 4-5 | 11-12 | 17-18 | 26-27 | |
| Agustus | 1-2 | 8-9 | 15-16 | 22-23 | 30-31 |
| September | 5-6 | 12-13 | 19-20 | 25-26 | |
| Oktober | 4-5 | 10-11 | 17-18 | 24-25 | 30-31 |
| November | 6-7 | 13-14 | 20-21 | 28-29 | |
| Desember | 3-4 | 11-12 | 18-19 | 26-27 |
Tahun 2024
| BULAN | MINGGU I | MINGGU II | MINGGU III | MINGGU IV | MINGGU V |
| Januari | 2-3 | 9-10 | 16-17 | 23-24 | 29-30 |
| Februari | 1-2 | 6-7 | 14-15 | 21-22 | 27-28 |
| Maret | 5-6 | 12-13 | 19-20 | 26-27 | |
| April | 2-3 | 9-10 | 16-17 | 23-24 | 29-30 |
| Mei | 1-2 | 7-8 | 14-15 | 21-22 | 28-29 |
| Juni | 4-5 | 11-12 | 17-18 | 26-27 | |
| Juli | 2-3 | 9-10 | 16-17 | 23-24 | 30-31 |
| Agustus | 1-2 | 6-7 | 14-15 | 21-22 | 27-28 |
| September | 3-4 | 10-11 | 17-18 | 24-25 | |
| Oktober | 1-2 | 8-9 | 15-16 | 22-23 | 29-30 |
| November | 4-5 | 11-12 | 17-18 | 24-25 | |
| Desember | 3-4 | 10-11 | 17-18 | 24-25 |
Bila calon peserta menghendaki request tanggal dan durasi dapat kami fasilitasi baik untuk PublIc Training maupun Inhouse Training.
2.3. Jenis Pelatihan
Dalam penyelenggaraan Pelatihan Mekanisme Penerapan Sistem Pembayaran ada dua alternatif jenis jasa pelatihan seperti Public Training dan Inhouse Training. Dan dari dua jenis layanan tersebut kami membagi kembali dengan 2 metode pelatihan yang berbeda yaitu dengan tatap muka dan daring.
Tatap Muka adalah Pelatihan dengan menggunakan metode inclass, dimana peserta dan pengajar atau trainer berada dalam satu ruangan serta tidak lupa penyelenggaraan Pelatihan ini kami laksanakan dengan menjalankan protokol kesehatan Covid 19. Sedangkan Daring adalah Pelatihan dengan mempertemukan peserta dan pengajar atau trainer pada salah satu infrastruktur video conferencing yaitu zoom meeting.
Sehingga ada 4 pilihan jenis pelatihan yaitu public training tatap muka, public training daring, inhouse training tatap muka dan inhouse training daring.
2.4. Calon Participant
Jadi sebenarnya siapa saja sih yang membutuhkan Pelatihan ini? menurut kami Pelatihan ini sangat cocok untuk diikuti oleh peserta yang ingin mendalami bidang Mekanisme Penerapan Sistem Pembayaran seperti :
- Tim IT
- Tim keuangan atau akuntansi
- Pengguna atau petugas administrasi
- Manajer atau supervisor
- Karyawan atau staf
Dan tidak menutup kemungkinan dapat diikuti pula oleh seluruh karyawan yang dapat mandat dari instansi/perusahaan guna menambah wawasan. Sehingga ilmu dari pelatihan ini bisa dirasakan dan dijalankan dengan baik sesuai dengan tujuan dari instansi/perusahaan itu sendiri.
2.5. Metode Pembelajaran
Sedangkan untuk Pelatihan Mekanisme Penerapan Sistem Pembayaran yang kami selenggarakan menggunakan pelbagai metode pembelajaran, seperti : Diskusi, Coaching, Presentasi, Tanya Jawab, Brainstorming, Ice Breaking dan Studi Kasus.
2.6. Fasilitas Pelatihan
Berikut ini Fasilitas Pelatihan Mekanisme Penerapan Sistem Pembayaran yang kami berikan sesuai dengan layanan yang dipilih oleh peserta, dengan penyesuaian tertentu sesuai dengan kebutuhan peserta / instansi / perusahaan.
Public dan Private Training (tatap muka)
- 2x Coffee Break + 1 Lunch
- 2 Hari Pelatihan
- Expert Trainer
- Sertifikat Pelatihan
- ATK
- Backpack Exclusive
- Modul Pelatihan (Hardcopy & Softcopy)
- Souvenir
- Dokumentasi (Hardcopy & Softcopy)
- Transportasi Selama Pelatihan
Inhouse Training (tatap muka)
- Transportasi dan akomodasi trainer serta pendamping
- Expert Trainer
- Sertifikat Pelatihan
- ATK
- Backpack Exclusive
- Modul Pelatihan (Hardcopy & Softcopy)
- Dokumentasi (Hardcopy & Softcopy)
Online Training (Daring) untuk public atau inhouse training
- Expert Trainer
- Sertifikat Pelatihan
- Modul Pelatihan (Softcopy)
- Dokumentasi (Hardcopy & Softcopy)
- Host Zoom
Investasi dan Permohonan Proposal Pelatihan Mekanisme Penerapan Sistem Pembayaran
3.1. Investasi Pelatihan Mekanisme Penerapan Sistem Pembayaran
Penyelenggaraan program pelatihan Mekanisme Penerapan Sistem Pembayaran memerlukan sejumlah investasi yang harus dikeluarkan. Dengan penyesuaian perbedaan berdasarkan, jumlah hari pelatihan, jumlah peserta pelatihan, metode pelatihan dan lokasi pelatihan. Berikut adalah anggaran kasar yang dapat kami tunjukkan, yang selanjutnya secara detail dapat menghubungi kami.
3.1.1. Pelatihan di dalam Negeri
Tatap Muka
Untuk pelatihan dengan layanan Public Training besarnya investasi yaitu senilai IDR 5.250k s/d 8.100k. Sedangkan untuk pelatihan dengan layanan Inhouse Training investasi yang diperlukan mulai dari IDR 900k.
Daring
Pelatihan dengan menggunakan metode daring dan dengan layanan Public Training investasi yang dibutuhkan mulai dari IDR 3.600k. Dan untuk metode daring dengan inhouse Training investasinya mulai dari IDR 450k.
3.1.2. Pelatihan di luar Negeri
Penyelenggaraan pelatihan yang berlokasi di Negara Malaysia dan Thailand, investasi yang diperlukan mulai dari IDR 17.000k. Dan untuk pelatihan dengan tujuan Negara Singapura, dibutuhkan investasi dengan nominal mulai dari IDR 18.000k. Selanjutnya pelatihan yang terselenggara pada Negara Hongkong, investasinya mulai dari IDR 25.000k.
Tidak menutup kemungkinan bila ada peserta berkeinginan penyelenggaraan pelatihan dengan lokasi di Negara yang membutuhkan Visa, seperti Belanda, Jepang, Korea Selatan, Amerika, Inggris, Spanyol dan Negara lainnya.
3.2. Mengapa Pelatihan Mekanisme Penerapan Sistem Pembayaran harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
3.3. Permohonan Proposal Pelatihan Effective Meeting
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut. (A)
Opsi judul Pelatihan yang lain
Advanced Payment Management – GRC Training (training-grc.com)
Subsidiary Leverage – GRC Training and Consulting (training-grc.com)
