Training Membangun Engagement Karyawan melalui Program HR yang Inovatif
Pelatihan “Membangun Engagement Karyawan melalui Program HR yang Inovatif” bertujuan untuk membantu organisasi meningkatkan keterlibatan karyawan dengan pendekatan yang kreatif dan relevan terhadap kebutuhan tenaga kerja masa kini. Dalam lingkungan kerja yang terus berkembang, keterlibatan karyawan menjadi faktor kunci dalam mendorong produktivitas, kepuasan kerja, dan loyalitas terhadap perusahaan.
Pelatihan ini dirancang untuk membekali para profesional HR dengan wawasan, strategi, dan keterampilan dalam merancang serta mengimplementasikan program-program HR yang inovatif, mulai dari pengelolaan pengalaman karyawan (employee experience), penguatan budaya kerja positif, hingga pengembangan program penghargaan dan pengakuan yang efektif. Dengan pendekatan berbasis praktik dan studi kasus, pelatihan ini diharapkan mampu memberikan dampak nyata dalam menciptakan lingkungan kerja yang inspiratif dan mendukung pertumbuhan karyawan secara berkelanjutan.
Membangun Engagement Karyawan melalui Program HR yang Inovatif adalah upaya strategis untuk meningkatkan keterlibatan, loyalitas, dan motivasi karyawan dengan menerapkan program-program Human Resources (HR) yang dirancang secara kreatif dan relevan dengan kebutuhan organisasi serta tenaga kerja. Pendekatan ini melibatkan penggunaan metode baru dan teknologi untuk menciptakan pengalaman karyawan yang positif, memperkuat komunikasi, mendorong kolaborasi, serta memberikan pengakuan dan penghargaan yang efektif. Tujuannya adalah menciptakan hubungan yang erat antara karyawan dan perusahaan, yang pada akhirnya dapat meningkatkan produktivitas, kepuasan kerja, dan keberlanjutan bisnis.
Pelatihan ini merupakan turunan dari keilmuan Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), dengan fokus khusus pada engagement karyawan.
Penjabaran konsep dan silabus dari training
1.1. Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Membangun Engagement Karyawan melalui Program HR yang Inovatif adalah program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan keterlibatan (engagement) karyawan dalam organisasi dengan menggunakan pendekatan inovatif dari fungsi Sumber Daya Manusia (HR). Pelatihan ini biasanya diperuntukkan untuk, Profesional HR, Manajer dan Pemimpin Tim, Eksekutif dan Pengambil Keputusan, Startup Founders atau Entrepreneur, Konsultan HR atau Organisasi dan Pengelola Program Kesejahteraan Karyawan
1.2. Materi Pelatihan
1. Pendahuluan
* Perkenalan fasilitator dan peserta.
* Penjelasan tujuan pelatihan.
* Gambaran umum tentang engagement karyawan dan dampaknya pada bisnis.
2. Pemahaman Dasar tentang Engagement Karyawan
* Definisi engagement karyawan.
* Elemen kunci engagement (keterikatan emosional, kepuasan kerja, dan loyalitas).
* Dampak engagement terhadap produktivitas, retensi, dan budaya kerja.
3. Tantangan dalam Membangun Engagement
* Identifikasi hambatan umum (misalnya, komunikasi, budaya organisasi, gaya kepemimpinan).
* Studi kasus tentang kegagalan engagement.
4. Prinsip Dasar Program HR yang Inovatif
* Apa itu program HR yang inovatif?
* Elemen inovasi: teknologi, personalisasi, dan keberlanjutan.
* Contoh program HR yang berhasil meningkatkan engagement.
5. Mendesain Program HR yang Efektif dan Inovatif
* Identifikasi kebutuhan karyawan melalui survei dan wawancara.
* Teknik brainstorming ide inovatif.
* Tahapan desain program (perencanaan, pelaksanaan, evaluasi.
* Diskusi kelompok: Membuat draft ide program HR.
6. Mengimplementasikan Program HR yang Inovatif
* Strategi peluncuran program yang menarik.
* Komunikasi efektif untuk meningkatkan partisipasi.
* Pemantauan dan adaptasi program berdasarkan feedback.
7. Mengukur Keberhasilan Program Engagement
* Metode pengukuran engagement (survei, KPI, dan data kinerja).
* Analisis hasil dan penyesuaian program.
8. Studi Kasus dan Diskusi Interaktif
* Analisis studi kasus dari perusahaan yang berhasil meningkatkan engagement.
* Latihan kelompok: Mendesain solusi untuk tantangan engagement.
9. Rencana Tindak Lanjut (Action Plan)
* Membuat rencana implementasi program di perusahaan peserta.
* Sesi feedback antar kelompok.
10. Penutup dan Evaluasi Pelatihan
* Rangkuman poin utama pelatihan.
* Evaluasi pelatihan oleh peserta.
* Penutupan dan penyampaian materi pendukung.
1.3. Tujuan Pelatihan
1. Memahami konsep engagement karyawan secara mendalam
2. Merancang program HR yang inovatif dan berbasis kebutuhan
3. Menerapkan strategi komunikasi untuk mendukung engagement
4. Mengukur dan mengevaluasi tingkat engagement karyawan
5. Menginspirasi budaya kerja yang inklusif dan kolaboratif
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Membangun Engagement Karyawan melalui Program HR yang Inovatif
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Membangun Engagement Karyawan melalui Program HR yang Inovatif
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan Membangun Engagement Karyawan melalui Program HR yang Inovatif
3.2. Jadwal Pelatihan Membangun Engagement Karyawan melalui Program HR yang Inovatif
Mengapa Pelatihan Membangun Engagement Karyawan melalui Program HR yang Inovatif harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Membangun Engagement Karyawan melalui Program HR yang Inovatif
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[BR]
