Pelatihan Penguatan Hard & Soft Skills Menjelang Masa Purnabakti

Penguatan Hard & Soft Skills Menjelang Masa Purnabakti – Mengingat perlu adanya persiapan setelah purna bakti. Kesadaran untuk mengolah hard & soft skill tidak akan bisa tercapai bilamana belum menguasai cara mengatasinya. Tidak lain untuk mencapai hasil yang diinginkan. Perbedaanya adalah ketika hard skill adalah bisa dilatih dengan belajar seperti melakukan rutinitas pembelajaran tertentu, lain halnya soft skill lebih bersifat tidak kasat mata, didapatkan dari pengalaman hidup atau bahkan pengalaman pekerjaan berguna untuk menghadapi orang lain.

Diperlukan pemahaman dan sinkronisasi secara mendalam antara hard dan soft skill setiap individu, yang dikaitkan secara komprehensif dengan pengenalan diri, kemampuan mengelola alam pikiran (otak) dan pengendalian emosi, serta apa saja yang diperlukan untuk dikuatkan, sehingga terciptanya profesionalisme seseorang, yang akan dapat memberikan kemanfaatan yang besar dalam kehidupan. Terlebih lagi saat menjelang masa-masa purnabakti. Kesemuanya itu dibahas secara tuntas dalam kegiatan pelatihan ini.

Gambaran Umum Pelatihan Penguatan Hard & Soft Skills Menjelang Masa Purnabakti

1.1. Deskripsi Pelatihan

Di dalam pelatihan ini peserta diberikan pemahaman secara komprehensif terkait Pengertian HARD dan SOFT SKILL, Pemahaman tentang Pengertian Hardskill, beserta contohnya dalam kehidupan, Pemahaman tentang Pengertian Softskill, Pembagian Soft Skill : Intrapersonal Skill & Interpersonal Skill, beserta contohnya dalam kehidupan, Hubungan antara Hard & Soft Skill, Mengenali Kemampuan/Kekuatan & Kelemahan Diri, Pentingnya profesionalisme, Pemahaman tentang Teori Energi, Cara pandang dalam mengatasi masalah, Penting Penguatan Hard & Soft Skill, Mengapa diperlukan Penguatan Hard & Soft Skill, Kenali kemampuan/kekuatan & kelemahan diri Anda, dll.

1.2 Materi Pelatihan

Pengertian HARD dan SOFT SKILL

Pemahaman tentang Pengertian Hardskill, beserta contohnya dalam kehidupan.
Pemahaman tentang Pengertian Softskill.
Pembagian Soft Skill : Intrapersonal Skill & Interpersonal Skill, beserta contohnya dalam kehidupan.
Hubungan antara Hard & Soft Skill.

Mengenali Kemampuan/Kekuatan & Kelemahan Diri

Pentingnya profesionalisme.
Pemahaman tentang Teori Energi.
Cara pandang dalam mengatasi masalah.

Penting Penguatan Hard & Soft Skill

Mengapa diperlukan Penguatan Hard & Soft Skill.
Kenali kemampuan/kekuatan & kelemahan diri Anda.

Apa saja yang perlu penguatan

Pemanfaatan Alam Pikir; kemampuan Berpikir Kritis & Rasa Ingin Tahu.
Peningkatan teknik dan cara Komunikasi yang efektif.
Mengembangkan kemampuan Kreatif dan Inovatif.
Peningkatan kemampuan Akses, Analisis & Sintesis Informasi.
Peningkatan kemampuan Beradaptasi, Kerjasama & Kolaborasi.
Mengembangkan kemampuan Manajemen Waktu.
Membangun sikap dan cara pikir positif (Positive Thinking).
Mengembangkan kemampuan Rasa Peduli & Empati.
Menjaga & meningkatkan kemampuan Networking.
Peningkatan kemampuan & peran Spiritualitas (SQ) & Emotional Qutiens (EQ).

Pengelolaan mental dan pikiran agar hidup bahagia

Konsep hidup yang mantap di masa pensiun
Cara hidup sehat dan bugar
Pengelolaan keuangan di masa pensiun
Pengetahuan dan kompetensi di bidang kewirausahaan, termasuk pengetahuan tentang investasi dan analisis kelayakan usaha.

Games & Case Study.

1.3. Tujuan Dan Manfaat Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan para peserta dapat;

Memahami tentang hard skill (sebagai Kemampuan Teknis) yang berkenaan dengan kemampuan menyerap ilmu atau keahlian dan kemampuan untuk melakukan jenis tugas atau kegiatan tertentu, yang untuk memperolehnya diperlukan belajar dan berlatih dalam program pendidikan khusus.
Memahami tentang soft skill (sebagai Kemampuan Non-teknis) yang berhubungan dengan kemampuan seseorang untuk berinteraksi secara efektif dengan sesamanya, baik di dalam dan di luar tempat kerja, yang dapat diperoleh melalui pengalaman di berbagai tempat, pengalaman hidup dan masa lalu, atau pengalaman dalam dunia kerja yang tengah dijalani.
Mampu memahami pembagian Softskill, yang terdiri dari: Intrapersonal Skill & Interpersonal Skill, beserta contohnya dalam kehidupan sehari-hari.
Mengetahui hubungan antara Hard & Soft Skill.
Memahami alasan pentingnya penguatan Hard & Soft Skill.
Mampu memahami apa saja yang diperlukan penguatan dari Hard & Soft Skill, terlebih lagi saat menjelang masa-masa purnabakti.

Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Penguatan Hard & Soft Skills Menjelang Masa Purnabakti

2.1. Tempat Pelatihan

Hal Pertama yang akan kami sampaikan bila pelaksanaan pelatihan Penguatan Hard & Soft Skills Menjelang Masa Purnabakti menggunakan layanan Public Training. PT. Golden Regency Consulting Training sanggup untuk melaksanakannya di seluruh kota besar di Indonesia maupun luar negeri. Kota besar yang pernah kami selenggarakan seperti di Kota Medan, Kota Padang, Kota Batam, Ibu Kota Jakarta, Kota Bogor, Kota Bandung, Kota Yogyakarta, Kota Solo, Kota Semarang, Kota Magelang. Dan lokasi pelatihan lainnya seperti Kota Surabaya, Kota Malang, Kota Bali, Kota Lombok, Kota Balikpapan, Kota Makassar, Kota Manado, dan Kota Jayapura.

Yang Kedua, penyelenggaraan pelatihan dengan Inhouse Training, PT. Golden Regency Consulting siap melaksanakannya di seluruh penjuru Indonesia. Untuk biaya akomodasi trainer dan pendamping menjadi tanggungan dari Klien. Tidak hanya itu, kami pun sanggung melaksanakan pelatihan di luar negeri seperti Malaysia, Singapura, Thailand dan Hongkong.

Demi menjaga kenyamanan dan fokus terhadap penyampaian materi oleh trainer, pelatihan tentu kami laksanakan di hotel berbintang (minimal bintang 3) dan bekerjasama dengan pelbagai hotel seperti Santika Indonesia Hotel & Resort, Aston Hotels & Resorts, PHM Hospitality.

2.2. Waktu Pelaksanaan Pelatihan Penguatan Hard & Soft Skills Menjelang Masa Purnabakti

Waktu penyelenggaraan pelatihan Penguatan Hard & Soft Skills Menjelang Masa Purnabakti dilaksanakan secara reguler selama 2 hari pelatihan. Dengan 8 jam setiap harinya untuk metode tatap muka dan 5/6 jam pelatihan untuk metode daring. Namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta, berikut kami sampaikan alternatif tanggal setiap minggu.

Jadwal Pelatihan berdasarkan tanggal:

BULAN	MINGGU I	MINGGU II	MINGGU III	MINGGU IV	MINGGU V
Quartal Pertama
Januari	4-5	11-12	18-19	25-26
Februari	2-3	8-9	15-16	22-23
Maret	1-2	8-9	15-16	22-23	29-30
Quartal Kedua
April	5-6	12-13	19-20	26-27
Mei		10-11	17-18	24-25	30-31
Juni	2-3	7-8	14-15	21-22	28-29
Quartal Ketiga
Juli	5-6	12-13	19-20	26-27
Agustus	2-3	9-10	15-16	23-24
September	1-2	6-7	13-14	20-21	27-28
Quartal Terakhir
Oktober	4-5	11-12	18-19	25-26
November	1-2	8-9	15-16	22-23
Desember	1-2	6-7	13-14	20-21	27-28

2.3. Jenis Pelatihan Bila calon peserta menghendaki pelatihan dengan layanan Inhouse Training. Maka pilihan waktu dan durasi akan mengalami penyesuaian mengikuti kebutuhan dan kebijakan dari peserta/instansi/perusahaan.

Dalam penyelenggaraan Pelatihan Penguatan Hard & Soft Skills Menjelang Masa Purnabakti ada dua alternatif jenis jasa pelatihan seperti Public Training dan Inhouse Training. Dan dari dua jenis layanan tersebut kami membagi kembali dengan 2 metode pelatihan yang berbeda yaitu dengan tatap muka dan daring.

Tatap Muka adalah Pelatihan dengan menggunakan metode inclass, dimana peserta dan pengajar atau trainer berada dalam satu ruangan serta tidak lupa penyelenggaraan Pelatihan ini kami laksanakan dengan menjalankan protokol kesehatan Covid 19. Sedangkan Daring adalah Pelatihan dengan mempertemukan peserta dan pengajar atau trainer pada salah satu infrastruktur video conferencing yaitu zoom meeting.

Sehingga ada 4 pilihan jenis pelatihan yaitu public training tatap muka, public training daring, inhouse training tatap muka dan inhouse training daring.

2.4. Calon Participant

Jadi sebenarnya siapa saja sih yang membutuhkan Pelatihan ini? menurut kami Pelatihan ini sangat cocok untuk diikuti oleh General Managers, Finance Manager, Treasury Manager, Operational Manager. Fungsi Manajer Lini dan Staf Profesional lainnya.

Dan tidak menutup kemungkinan dapat diikuti pula oleh seluruh karyawan yang dapat mandat dari instansi/perusahaan guna menambah wawasan. Sehingga ilmu dari pelatihan ini bisa dirasakan dan dijalankan dengan baik sesuai dengan tujuan dari instansi/perusahaan itu sendiri.

2.5. Metode Pembelajaran

Sedangkan untuk Pelatihan Penguatan Hard & Soft Skills Menjelang Masa Purnabakti yang kami selenggarakan menggunakan pelbagai metode pembelajaran, seperti : Diskusi, Coaching, Presentasi, Tanya Jawab, Brainstorming, Ice Breaking dan Studi Kasus.

2.6. Fasilitas Pelatihan

Berikut ini Fasilitas Pelatihan Penguatan Hard & Soft Skills Menjelang Masa Purnabakti yang kami berikan sesuai dengan layanan yang dipilih oleh peserta, dengan penyesuaian tertentu sesuai dengan kebutuhan peserta / instansi / perusahaan.

Public dan Private Training (tatap muka)

2Penguatan Hard & Soft Skills Menjelang Masa Purnabakti Coffee Break + 1 Lunch
2 Hari Pelatihan
EPenguatan Hard & Soft Skills Menjelang Masa Purnabaktipert Trainer
Sertifikat Pelatihan
ATK
Backpack EPenguatan Hard & Soft Skills Menjelang Masa Purnabakticlusive
Modul Pelatihan (Hardcopy & Softcopy)
Souvenir
Dokumentasi (Hardcopy & Softcopy)
Transportasi Selama Pelatihan

Inhouse Training (tatap muka)

Transportasi dan akomodasi trainer serta pendamping
EPenguatan Hard & Soft Skills Menjelang Masa Purnabaktipert Trainer
Sertifikat Pelatihan
ATK
Backpack EPenguatan Hard & Soft Skills Menjelang Masa Purnabakticlusive
Modul Pelatihan (Hardcopy & Softcopy)
Dokumentasi (Hardcopy & Softcopy)

Online Training (Daring) untuk public atau inhouse training

EPenguatan Hard & Soft Skills Menjelang Masa Purnabaktipert Trainer
Sertifikat Pelatihan
Modul Pelatihan (Softcopy)
Dokumentasi (Hardcopy & Softcopy)
Host Zoom

Investasi dan Permohonan Proposal Pelatihan Penguatan Hard & Soft Skills Menjelang Masa Purnabakti

3.1. Investasi Pelatihan Penguatan Hard & Soft Skills Menjelang Masa Purnabakti

Penyelenggaraan program pelatihan Penguatan Hard & Soft Skills Menjelang Masa Purnabakti memerlukan sejumlah investasi yang harus dikeluarkan. Dengan penyesuaian perbedaan berdasarkan, jumlah hari pelatihan, jumlah peserta pelatihan, metode pelatihan dan lokasi pelatihan. Berikut adalah anggaran kasar yang dapat kami tunjukkan, yang selanjutnya secara detail dapat menghubungi kami.

3.1.1. Pelatihan di dalam Negeri

Tatap Muka

Untuk pelatihan dengan layanan Public Training besarnya investasi yaitu senilai IDR 5.250k s/d 8.100k. Sedangkan untuk pelatihan dengan layanan Inhouse Training investasi yang diperlukan mulai dari IDR 900k.

Daring

Pelatihan dengan menggunakan metode daring dan dengan layanan Public Training investasi yang dibutuhkan mulai dari IDR 3.600k. Dan untuk metode daring dengan inhouse Training investasinya mulai dari IDR 450k.

3.1.2. Pelatihan di luar Negeri

Penyelenggaraan pelatihan yang berlokasi di Negara Malaysia dan Thailand, investasi yang diperlukan mulai dari IDR 17.000k. Dan untuk pelatihan dengan tujuan Negara Singapura, dibutuhkan investasi dengan nominal mulai dari IDR 18.000k. Selanjutnya pelatihan yang terselenggara pada Negara Hongkong, investasinya mulai dari IDR 25.000k.

Tidak menutup kemungkinan bila ada peserta berkeinginan penyelenggaraan pelatihan dengan lokasi di Negara yang membutuhkan Visa, seperti Belanda, Jepang, Korea Selatan, Amerika, Inggris, Spanyol dan Negara lainnya.

3.2. Mengapa Pelatihan Penguatan Hard & Soft Skills Menjelang Masa Purnabakti harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting

Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.

Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
Konsultasi post event dengan trainer.

3.3. Permohonan Proposal Pelatihan Penguatan Hard & Soft Skills Menjelang Masa Purnabakti

Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.

Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.