Training Penyelesaian Sengketa Melalui Alternatif (ADR) dan Mediasi
Latar belakang pelatihan Penyelesaian Sengketa Melalui Alternatif (ADR) dan Mediasi berkaitan dengan kebutuhan mendesak akan metode penyelesaian konflik yang lebih efisien dan efektif dalam lingkungan bisnis yang semakin kompleks. Dalam era globalisasi, di mana interaksi antar pihak semakin intensif, sengketa dapat muncul dengan cepat dan mengganggu hubungan bisnis serta reputasi perusahaan. Oleh karena itu, pendekatan tradisional yang mengandalkan litigasi sering kali dianggap kurang optimal, baik dari segi waktu maupun biaya;
Selanjutnya…;
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai berbagai metode penyelesaian sengketa alternatif, dengan fokus khusus pada mediasi, yang merupakan salah satu metode paling efektif untuk mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan. Dengan menguasai teknik-teknik mediasi, peserta diharapkan dapat mengelola dan menyelesaikan konflik secara konstruktif, menjaga hubungan antar pihak, dan mengurangi beban yang ditimbulkan oleh proses hukum yang panjang dan melelahkan;
Selanjutnya…;
Pelatihan ini tidak hanya relevan bagi para profesional hukum, tetapi juga bagi manajer, pemimpin organisasi, dan individu yang terlibat dalam proses negosiasi dan pengambilan keputusan. Penyelesaian Sengketa Melalui Alternatif (ADR) merujuk pada serangkaian metode yang digunakan untuk menyelesaikan sengketa di luar proses litigasi di pengadilan. ADR mencakup berbagai teknik, seperti negosiasi, mediasi, dan arbitrasi, yang bertujuan untuk mencapai penyelesaian yang saling menguntungkan antara pihak-pihak yang berselisih. Salah satu keuntungan utama dari ADR adalah kemampuannya untuk mengurangi waktu dan biaya yang biasanya terkait dengan proses hukum tradisional; Pelatihan ini merupakan turunan dari keilmuan hukum, khususnya dalam bidang penyelesaian sengketa dan resolusi konflik.
Penjabaran konsep dan silabus dari training
1.1. Deskripsi Pelatihan
;Pelatihan Penyelesaian Sengketa Melalui Alternatif (ADR) dan Mediasi adalah program yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menyelesaikan konflik secara efektif di luar pengadilan;
Selanjutnya…;
Pelatihan ini mencakup berbagai metode penyelesaian sengketa alternatif, dengan fokus utama pada mediasi sebagai proses yang melibatkan pihak ketiga yang netral untuk membantu pihak-pihak yang berselisih mencapai kesepakatan; Pelatihan ini biasanya ditujukan untuk beberapa kelompok profesional. Mereka yang sering berperan dalam penyelesaian konflik, baik secara internal maupun eksternal, akan mendapat manfaat besar dari pelatihan ini, antara lain Praktisi Hukum, Manajer SDM dan Pemimpin Perusahaan, Mediator Profesional dan Konsultan, Pemerintah dan Pejabat Publik, Akademisi dan Peneliti.
1.2. Materi Pelatihan
- Pendahuluan
- Pengertian ADR dan Mediasi
- Sejarah dan perkembangan penyelesaian sengketa alternatif
- Pentingnya ADR dalam konteks hukum dan bisnis
- Prinsip-prinsip ADR
- Prinsip sukarela dan kerahasiaan
- Netralitas dan imparsialitas
- Proses yang fleksibel dan fokus pada Solusi
Selanjutnya…;
- Metode Penyelesaian Sengketa
- Negosiasi: Teknik dan strategi
- Mediasi: Proses, langkah-langkah, dan peran mediator
- Arbitrasi: Perbedaan dengan mediasi dan aplikasi praktis
- Keterampilan Mediasi
- Keterampilan komunikasi efektif
- Teknik aktif mendengarkan
- Pengelolaan emosi dan dinamika kelompok
Selanjutnya…;
- Etika dalam Mediasi
- Kode etik mediator
- Tanggung jawab mediator terhadap pihak-pihak yang bersengketa
- Mengatasi konflik kepentingan
- Penerapan ADR dalam Berbagai Konteks
- ADR dalam dunia korporasi
- Penggunaan ADR dalam penyelesaian sengketa konsumen
- Kasus studi tentang keberhasilan ADR
Selanjutnya…;
- Praktik Simulasi Mediasi
- Role-play mediasi untuk memahami dinamika proses
- Analisis kasus dan umpan balik
1.3. Tujuan Pelatihan
- Memahami Konsep dan Prinsip ADR
- Menerapkan Teknik Mediasi
- Mengelola Proses Penyelesaian Sengketa
Selanjutnya…;
- Menerapkan Etika dalam Mediasi
- Menangani Berbagai Situasi Konflik
- Melakukan Simulasi Mediasi
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Penyelesaian Sengketa Melalui Alternatif (ADR) dan Mediasi
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Penyelesaian Sengketa Melalui Alternatif (ADR) dan Mediasi
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan Penyelesaian Sengketa Melalui Alternatif (ADR) dan Mediasi
3.2. Jadwal Pelatihan Penyelesaian Sengketa Melalui Alternatif (ADR) dan Mediasi
Mengapa Pelatihan Penyelesaian Sengketa Melalui Alternatif (ADR) dan Mediasi harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Penyelesaian Sengketa Melalui Alternatif (ADR) dan Mediasi
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
