Training People Analytics untuk Pengambilan Keputusan SDM
Peran fungsi SDM terus berkembang seiring meningkatnya kompleksitas organisasi, persaingan untuk mendapatkan talenta, dan tuntutan kinerja yang semakin tinggi. Keputusan SDM, yang sebelumnya sebagian besar didasarkan pada intuisi dan pengalaman, kini dituntut untuk lebih objektif, terukur, dan selaras dengan strategi bisnis. Meningkatnya ketersediaan data SDM, yang didukung oleh sistem digital dan HRIS, membuka peluang bagi organisasi untuk memanfaatkan data ini secara lebih optimal. Dalam konteks ini, Analisis SDM (People Analytics) merupakan pendekatan penting untuk membantu organisasi memahami dinamika tenaga kerja, mengantisipasi risiko, dan meningkatkan kualitas pengambilan keputusan SDM.
Analisis SDM untuk Pengambilan Keputusan SDM adalah pendekatan analitis yang menggunakan data dan metode statistik untuk menghasilkan wawasan tentang perilaku, kinerja, dan potensi karyawan. Pendekatan ini membantu para pemimpin dan praktisi SDM mengidentifikasi pola dan tren yang memengaruhi efektivitas kebijakan SDM, mulai dari perekrutan dan pengembangan hingga retensi. Dengan Analisis SDM, keputusan SDM dapat dibuat lebih akurat dan strategis, memungkinkan fungsi SDM untuk berperan aktif dalam mendorong produktivitas, keterlibatan karyawan, dan kinerja organisasi yang berkelanjutan.
Penjabaran konsep dan silabus dari training
Pelatihan Analisis Data SDM untuk Pengambilan Keputusan SDM dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan untuk memanfaatkan data SDM sebagai dasar pengambilan keputusan yang lebih objektif dan strategis. Pelatihan ini membantu peserta memahami cara memproses, menganalisis, dan menafsirkan data SDM sehingga dapat digunakan untuk mengatasi berbagai tantangan manajemen talenta, seperti rekrutmen yang efektif, peningkatan kinerja, keterlibatan karyawan, dan pengendalian pergantian karyawan. Dengan pendekatan ini, fungsi SDM didorong untuk bertransformasi dari peran administratif menjadi mitra strategis dalam manajemen.
Dari perspektif ilmiah, Analisis Data SDM merupakan turunan dari ilmu manajemen sumber daya manusia yang dikombinasikan dengan analisis data, statistik terapan, dan manajemen kinerja. Konsep ini juga beririsan dengan perilaku organisasi dan sistem informasi manajemen, memungkinkan analisis data SDM yang sistematis dan berbasis bukti.
Pelatihan ini cocok untuk praktisi SDM, mitra bisnis SDM, analis SDM, pemimpin unit kerja, dan profesional yang terlibat dalam pengambilan keputusan tenaga kerja. Pelatihan ini penting karena membantu peserta meningkatkan kualitas keputusan SDM, mengurangi bias subjektif, dan memastikan kebijakan dan program SDM selaras dengan kebutuhan bisnis dan tujuan strategis organisasi.
1.2. Materi Pelatihan
-
Konsep Dasar People Analytics
-
Peran People Analytics dalam keputusan SDM
-
Jenis data dan sumber data SDM
-
-
Pengolahan dan Kualitas Data SDM
-
Data cleaning dan validasi data
-
Etika dan privasi data karyawan
-
-
Analisis Data untuk Keputusan SDM
-
Analisis deskriptif dan diagnostik
-
Pengukuran kinerja, engagement, dan turnover
-
-
Interpretasi dan Visualisasi Data SDM
-
Penyajian insight untuk manajemen
-
Penggunaan dashboard dan laporan analitik
-
-
Penerapan People Analytics
-
Studi kasus keputusan SDM berbasis data
-
Integrasi People Analytics dengan strategi organisasi
-
1.3. Tujuan Pelatihan
-
Memberikan pemahaman tentang konsep dan peran People Analytics dalam pengambilan keputusan SDM.
-
Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengolah dan menganalisis data SDM secara efektif.
-
Membekali peserta dengan kemampuan menginterpretasikan data untuk mendukung kebijakan dan strategi SDM.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan People Analytics untuk Pengambilan Keputusan SDM
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan People Analytics untuk Pengambilan Keputusan SDM
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan People Analytics untuk Pengambilan Keputusan SDM
3.2. Jadwal Pelatihan People Analytics untuk Pengambilan Keputusan SDM
Mengapa Pelatihan People Analytics untuk Pengambilan Keputusan SDM hingga Pelaksanaan harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan People Analytics untuk Pengambilan Keputusan SDM
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
