Training Perencanaan SDM di Rumah Sakit
Rumah sakit menghadapi tantangan dalam memastikan ketersediaan SDM yang tepat, baik dari sisi jumlah, kompetensi, maupun distribusinya. Kompleksitas layanan kesehatan, regulasi yang ketat, serta kebutuhan pelayanan 24 jam menuntut perencanaan SDM yang lebih akurat dan terstruktur. Perencanaan yang tidak optimal dapat berdampak pada kualitas layanan, beban kerja berlebih, biaya operasional yang tidak efisien, dan menurunnya kepuasan pasien. Karena itu, perencanaan SDM berbasis kebutuhan pelayanan menjadi faktor kunci dalam menjaga mutu dan kesinambungan operasional rumah sakit.
Perencanaan SDM di Rumah Sakit berfokus pada proses menyusun kebutuhan tenaga kesehatan dan non-medis secara tepat, melalui analisis beban kerja, kebutuhan kompetensi, standar pelayanan, dan proyeksi pertumbuhan layanan. Pendekatan ini membantu rumah sakit menyeimbangkan antara kebutuhan klinis, efisiensi operasional, serta kesiapan tenaga kerja. Dengan perencanaan yang baik, rumah sakit dapat memastikan layanan tetap optimal, responsif, aman, dan sesuai standar regulasi.
Penjabaran konsep dan silabus dari training
Pelatihan Perencanaan SDM di Rumah Sakit membahas cara menghitung, memetakan, dan mengelola kebutuhan tenaga kesehatan dan non-medis berdasarkan standar layanan, beban kerja, kompetensi, serta proyeksi operasional. Peserta dipandu memahami alur perencanaan SDM yang efektif mulai dari analisis kebutuhan, pemetaan kompetensi, hingga penyusunan strategi pemenuhan tenaga kerja yang selaras dengan tujuan pelayanan rumah sakit.
Topik ini berasal dari disiplin manajemen SDM, manajemen rumah sakit, perencanaan strategis, dan analisis beban kerja (Workload Indicators of Staffing Need/WISN), serta kebijakan kesehatan. Program ini sesuai untuk pimpinan rumah sakit, kepala bagian SDM, supervisor unit layanan, perencana mutu, staf kepegawaian, manajer operasional, serta siapa pun yang terlibat dalam penyusunan kebutuhan tenaga kerja di fasilitas kesehatan.
Peserta memahami cara menyesuaikan kebutuhan SDM dengan kompleksitas layanan, meningkatkan efisiensi tenaga kerja, mengurangi mismatch kompetensi, mengoptimalkan beban kerja, dan memastikan kualitas pelayanan tetap terjaga. Pemahaman ini membantu rumah sakit menjalankan operasional yang lebih stabil, responsif, serta sesuai standar regulasi kesehatan.
1.2. Materi Pelatihan
-
Konsep dasar perencanaan SDM di rumah sakit.
-
Analisis beban kerja dan perhitungan kebutuhan tenaga kesehatan.
-
Pemetaan kompetensi tenaga medis dan non-medis.
-
Penggunaan WISN dan metode perhitungan SDM lainnya.
-
Penyusunan rencana kebutuhan SDM jangka pendek dan jangka panjang.
-
Strategi pemenuhan, redistribusi, dan pengembangan SDM.
-
Evaluasi efektivitas dan monitoring perencanaan tenaga kerja.
1.3. Tujuan Pelatihan
-
Menentukan kebutuhan SDM rumah sakit berdasarkan standar pelayanan dan beban kerja.
-
Mengembangkan pemetaan kompetensi dan distribusi tenaga kerja yang efektif.
-
Meningkatkan kemampuan analisis beban kerja (termasuk metode WISN).
-
Menyusun strategi pemenuhan, perencanaan, dan pengembangan SDM yang selaras dengan tujuan layanan rumah sakit.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Perencanaan SDM di Rumah Sakit
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Perencanaan SDM di Rumah Sakit
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan Perencanaan SDM di Rumah Sakit
3.2. Jadwal Pelatihan Perencanaan SDM di Rumah Sakit
Mengapa Pelatihan Perencanaan SDM di Rumah Sakit hingga Pelaksanaan harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Perencanaan SDM di Rumah Sakit
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
