Training PWD (People with Disabilities) dan GEDSI (Gender Equality, Disability, and Social Inclusion)
Penjabaran konsep dan silabus dari training
PWD (Penyandang Disabilitas) dan GEDSI (Kesetaraan Gender, Disabilitas, dan Inklusi Sosial) adalah pendekatan yang menekankan pentingnya hak, kesempatan, dan partisipasi yang setara bagi semua individu tanpa diskriminasi. Konsep ini berfokus pada penciptaan lingkungan inklusif di mana penyandang disabilitas, perempuan, dan kelompok rentan lainnya memiliki akses yang sama terhadap sumber daya, layanan, dan kesempatan untuk berkontribusi pada pembangunan sosial dan ekonomi.
Dalam konteks pengembangan organisasi dan tata kelola, PWD dan GEDSI berfungsi sebagai kerangka kerja yang membantu memastikan bahwa setiap kebijakan, program, dan aktivitas mempertimbangkan aspek keadilan, kesetaraan gender, dan kebutuhan kelompok yang seringkali terpinggirkan. Penerapan prinsip-prinsip GEDSI dan PWD mendorong terciptanya sistem yang lebih manusiawi dan transparan yang berorientasi pada pemberdayaan dan partisipasi aktif semua lapisan masyarakat.
1.1. Deskripsi Pelatihan
Pelatihan PWD (Penyandang Disabilitas) dan GEDSI (Kesetaraan Gender, Disabilitas, dan Inklusi Sosial) dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan kemampuan peserta dalam mengintegrasikan prinsip-prinsip kesetaraan gender, inklusi disabilitas, dan keadilan sosial ke dalam kebijakan, program, dan aktivitas organisasi—baik di sektor publik, swasta, maupun sosial.
Pelatihan ini menekankan pentingnya menciptakan lingkungan kerja dan komunitas yang inklusif, adil, dan beragam. Peserta akan dibekali dengan pemahaman konseptual tentang GEDSI, peraturan dan kebijakan terkait disabilitas dan kesetaraan gender, serta pendekatan praktis untuk menerapkan prinsip-prinsip ini di tempat kerja dan konteks pengambilan keputusan.
1.2. Materi Pelatihan
- Konsep dasar GEDSI: definisi, prinsip, dan relevansi dalam pembangunan berkelanjutan.
- Pengantar PWD: pengenalan jenis disabilitas, hak-hak penyandang disabilitas, serta pendekatan berbasis hak (rights-based approach).
- Kerangka hukum dan kebijakan nasional/internasional tentang GEDSI dan disabilitas.
- Analisis gender dan inklusi sosial dalam perencanaan program dan kebijakan.
- Strategi dan praktik terbaik dalam mengintegrasikan GEDSI di lingkungan kerja.
- Studi kasus penerapan GEDSI di sektor publik, swasta, dan komunitas.
- Monitoring, evaluasi, dan pelaporan kegiatan berbasis GEDSI.
- Aksi dan komitmen organisasi menuju lingkungan yang inklusif dan setara.
1.3. Tujuan Pelatihan
- Meningkatkan pemahaman peserta mengenai konsep dasar GEDSI dan PWD serta pentingnya penerapannya dalam organisasi.
- Mengembangkan kemampuan peserta dalam mengidentifikasi isu-isu gender, disabilitas, dan sosial di lingkungan kerja maupun masyarakat.
- Memberikan keterampilan dalam merancang dan mengimplementasikan kebijakan atau program yang inklusif dan sensitif terhadap gender dan disabilitas.
- Mendorong terciptanya budaya organisasi yang adil, inklusif, dan nondiskriminatif.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan PWD (People with Disabilities) dan GEDSI (Gender Equality, Disability, and Social Inclusion)
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan PWD (People with Disabilities) dan GEDSI (Gender Equality, Disability, and Social Inclusion)
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
Mengapa Pelatihan PWD (People with Disabilities) dan GEDSI (Gender Equality, Disability, and Social Inclusion) hingga Pelaksanaan harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan PWD (People with Disabilities) dan GEDSI (Gender Equality, Disability, and Social Inclusion)
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
