Training Recruitment Skills
Penjabaran konsep dan silabus dari training
Dalam dunia kerja yang terus berkembang, kebutuhan akan sumber daya manusia yang kompeten dan sesuai dengan kebutuhan organisasi menjadi faktor krusial dalam menentukan keberhasilan perusahaan. Proses rekrutmen tidak lagi sekadar mencari kandidat yang memenuhi syarat administratif, tetapi juga menuntut kemampuan untuk menilai potensi, karakter, serta kecocokan kandidat dengan budaya dan visi perusahaan. Oleh karena itu, kemampuan tim rekrutmen dalam melakukan proses seleksi secara efektif dan objektif perlu terus ditingkatkan. Pelatihan Recruitment Skills ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan, teknik, dan keterampilan praktis dalam proses perekrutan, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja, penyusunan kriteria seleksi, teknik wawancara berbasis kompetensi, hingga pengambilan keputusan yang tepat guna mendapatkan kandidat terbaik bagi organisasi. Pelatihan ini merupakan turunan dari keilmuan Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), khususnya dalam cabang human resource acquisition and staffing.
1.1. Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Recruitment Skills adalah program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan, teknik, dan keterampilan praktis dalam menjalankan proses perekrutan tenaga kerja secara efektif, objektif, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi. Pelatihan ini mencakup pemahaman tentang perencanaan kebutuhan tenaga kerja, penyusunan kriteria seleksi, strategi pencarian kandidat, teknik wawancara dan asesmen, hingga proses pengambilan keputusan dalam seleksi karyawan. Tujuan utama pelatihan ini adalah memastikan proses rekrutmen berjalan secara profesional, mampu menghasilkan kandidat yang tidak hanya memenuhi syarat kompetensi teknis, tetapi juga sesuai dengan budaya dan visi organisasi.
Pelatihan ini diperuntukkan bagi para profesional yang terlibat langsung dalam proses rekrutmen dan seleksi tenaga kerja di perusahaan atau organisasi. Peserta utamanya meliputi staf dan manajer di divisi Human Resources (HR), khususnya yang menangani talent acquisition, recruitment officer, HR business partner, serta personel yang bertugas melakukan wawancara atau seleksi karyawan. Selain itu, pelatihan ini juga relevan diikuti oleh pimpinan unit kerja atau kepala departemen yang memiliki kewenangan dalam proses seleksi kandidat di unitnya, agar mampu berkolaborasi dengan tim HR dalam menentukan kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan operasional dan budaya kerja perusahaan.
1.2. Materi Pelatihan
- •Konsep Dasar Recruitment & Talent Acquisition
• Peran strategis rekrutmen dalam organisasi
• Perbedaan recruitment, selection, dan talent acquisition - Perencanaan Kebutuhan Tenaga Kerja
• Analisis kebutuhan SDM
• Penyusunan job description dan job specification - Teknik Penyusunan Kriteria Seleksi
• Menentukan kompetensi teknis dan kompetensi perilaku
• Penyusunan profil kandidat ideal - Strategi Pencarian dan Sumber Kandidat (Sourcing)
• Media pencarian kandidat (job portal, media sosial, headhunter)
• Employer branding dalam menarik kandidat - Teknik Screening dan Shortlisting Kandidat
• Review CV dan application form
• Seleksi administrasi dan tes awal - Teknik Wawancara Kerja Efektif
• Wawancara berbasis kompetensi (competency-based interview)
• Penggunaan behavioral event interview (BEI)
• Teknik probing dan penggalian data mendalam - Penggunaan Alat Bantu Seleksi
• Psikotes, asesmen, dan studi kasus
• Tes kemampuan teknis dan simulasi kerja - Pengambilan Keputusan Seleksi
• Penyusunan laporan hasil seleksi
• Prinsip objektivitas dan konsistensi keputusan - Etika dan Profesionalisme dalam Proses Rekrutmen
• Confidentiality dan integritas dalam seleksi
• Penanganan konflik kepentingan - Evaluasi Proses Rekrutmen
• Indikator keberhasilan proses seleksi
• Review efektivitas proses rekrutmen dan perbaikan berkelanjutan
1.3. Tujuan Pelatihan
- Meningkatkan pemahaman peserta tentang prinsip dan tahapan proses rekrutmen yang efektif dan sesuai standar organisasi.
- Membekali peserta dengan teknik penyusunan kriteria seleksi berdasarkan kebutuhan jabatan dan kompetensi.
- Melatih peserta dalam melakukan wawancara kerja yang terstruktur dan berbasis kompetensi (competency-based interview).
- Memberikan keterampilan dalam menilai kesesuaian kandidat secara objektif, baik dari aspek kompetensi teknis maupun karakter.
- Mendorong kemampuan peserta dalam mengambil keputusan seleksi yang tepat dan bertanggung jawab.
- Meningkatkan profesionalisme dalam proses perekrutan agar selaras dengan budaya dan strategi perusahaan.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Recruitment Skills
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Recruitment Skills
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan Recruitment Skills
3.2. Jadwal Pelatihan Recruitment Skills
Mengapa Pelatihan Recruitment Skills hingga Pelaksanaan harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Recruitment Skills
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
