Social Accountability 8000 (SA 8000)

by | Oct 13, 2025 | Corporate Secretary, CSR and Law

 

Training Social Accountability 8000 (SA 8000)

 

Penjabaran konsep dan silabus dari training

Social Accountability 8000 (SA 8000) adalah standar internasional yang dikembangkan oleh Social Accountability International (SAI) untuk memastikan praktik ketenagakerjaan yang etis dan bertanggung jawab. Standar ini menekankan hak-hak dasar pekerja, seperti larangan kerja paksa dan pekerja anak, keselamatan kerja, kebebasan berserikat, non-diskriminasi, serta kompensasi yang adil. SA 8000 membantu organisasi membangun lingkungan kerja yang manusiawi, meningkatkan reputasi, dan memperkuat komitmen terhadap tanggung jawab sosial perusahaan.

 1.1. Deskripsi Pelatihan 

Pelatihan Social Accountability 8000 (SA 8000) membahas prinsip, persyaratan, dan penerapan standar internasional yang menjamin tanggung jawab sosial di tempat kerja. Peserta akan memahami bagaimana organisasi memastikan perlakuan yang adil terhadap pekerja, menjaga keselamatan kerja, serta menghindari pelanggaran seperti kerja paksa, pekerja anak, dan diskriminasi.

Pelatihan ini merupakan turunan dari ilmu manajemen sumber daya manusia, tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), serta sistem manajemen mutu dan keberlanjutan. Pelatihan ini cocok untuk manajer HR, staf CSR, auditor internal, pimpinan perusahaan, dan konsultan keberlanjutan yang terlibat dalam pengelolaan tenaga kerja dan kepatuhan sosial di organisasi.

Peserta perlu mengikuti pelatihan ini karena penerapan SA 8000 tidak hanya membantu organisasi memenuhi standar etika dan hukum internasional, tetapi juga meningkatkan reputasi perusahaan, memperkuat hubungan dengan mitra bisnis, serta menciptakan budaya kerja yang menghormati hak asasi manusia dan berkelanjutan.

1.2. Materi Pelatihan

  1. Pengenalan konsep tanggung jawab sosial dan latar belakang SA 8000

  2. Prinsip dan struktur standar SA 8000

  3. Keterkaitan SA 8000 dengan konvensi ILO, deklarasi HAM, dan regulasi ketenagakerjaan

  4. Persyaratan utama SA 8000:

    • Larangan pekerja anak dan kerja paksa

    • Kesehatan dan keselamatan kerja

    • Kebebasan berserikat dan perundingan bersama

    • Non-diskriminasi dan praktik disiplin yang manusiawi

    • Jam kerja dan kompensasi yang adil

  5. Sistem manajemen sosial dalam SA 8000

  6. Proses audit, sertifikasi, dan pemeliharaan kepatuhan terhadap SA 8000

  7. Studi kasus dan penerapan SA 8000 di berbagai industri

1.3. Tujuan Pelatihan

  • Memberikan pemahaman menyeluruh tentang prinsip dan persyaratan standar SA 8000.

  • Meningkatkan kesadaran peserta terhadap pentingnya tanggung jawab sosial di tempat kerja.

  • Membekali peserta dengan kemampuan untuk mengidentifikasi kesenjangan antara praktik organisasi dengan ketentuan SA 8000.

  • Mendorong penerapan sistem manajemen sosial yang sesuai dengan standar internasional dan hukum ketenagakerjaan nasional.

  • Menyiapkan peserta dalam mendukung proses audit dan sertifikasi SA 8000 di lingkungan kerja.

Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Social Accountability 8000 (SA 8000)

terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :

2.1. Tempat Pelatihan

2.2. Jenis Pelatihan 

2.3. Calon Participant 

2.4. Metode Pembelajaran

2.5. Fasilitas Pelatihan

Investasi dan Jadwal Pelatihan Social Accountability 8000 (SA 8000)

bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :

3.1. Investasi Pelatihan Social Accountability 8000 (SA 8000) 

3.2. Jadwal Pelatihan Social Accountability 8000 (SA 8000)

Mengapa Pelatihan Adaptability & Driving for Result  hingga Pelaksanaan harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting

Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.

  • Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
  • Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
  • Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
  • Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
  • Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
  • Konsultasi post event dengan trainer.

Permohonan Proposal Pelatihan Adaptability & Driving for Result

Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.

Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]

whatsapp