Strategi Improving Employee Motivation & Team Spirit
Tata Cara & Prosedur Pemeriksaan Pajak merupakan pelatihan yang didesain untuk para peserta. Kemampuan meningkatkan motivasi kerja karyawan merupakan syarat utama yang menjadi ukuran keberhasilan seorang Manajer. Merubah seseorang menjadi lebih baik dan sebaik baik lagi merupakan tujuan dari seorang manajer. Untuk itu seorang Manajer wajib berusaha untuk selalu memelihara dan meningkatkan semangat kerja karyawan guna memperoleh hasil yang maksimal yang bersumber dari anak buah yang mampu dan berkemauan keras. Tujuan yang selanjutnya ada membuat tim yang solid.
Gambaran Umum Strategi Improving Employee Motivation & Team Spirit
1.1. Deskripsi Pelatihan
Pelatihan ini mengkombinasikan pendekatan teori yang aplikatif dan praktis dengan menggunakan contoh-contoh dan studi kasus untuk memudahkan pemahaman terhadap berbagai konsep kunci dalam analisis transfer pricing dengan merujuk pada peraturan transfer pricing di Indonesia dan OECD Transfer Pricing Guidelines serta praktik-praktik terkini di lapangan oleh DJP.
1.2 Materi Pelatihan
- Kriteria Wajib Pajak yang Wajib Membuat Dokumentasi Transfer Pricing untuk tahun pajak 2016 berdasarkan PMK 213/PMK.03/2016
- Benarkah Wajib Pajak yang hanya memiliki Transaksi Afiliasi Domestik pada tahun pajak 2016 juga wajib membuat Dokumentasi Transfer Pricing untuk tahun pajak 2016
- Konsekuensi tidak membuat Dokumentasi Transfer Pricing tahun pajak 2016
- Dampak PMK 213/PMK.03/2016 terhadap PER-43/PJ/2010 jo PER-32/PJ/2011
- Perbedaan Dokumentasi Transfer Pricing yang diwajibkan dalam PMK 213/PMK.03/2016 dengan praktik Dokumentasi Transfer Pricing yang berjalan
- Struktur Dokumentasi Transfer Pricing berdasarkan PMK 213/PMK.03/2016
- Critical points yang harus diperhatikan dalam penyiapan Dokumentasi Transfer Pricing berdasarkan PMK 213/PMK.03.2016
- Best practices Dokumentasi Transfer Pricing di beberapa negara pasca adopsi OECD BEPS Action Plan No 13
1.3. Tujuan Dan Manfaat Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta mampu memahami :
- Pemahaman tentang unsur-unsur yang membentuk kinerja karyawan
- Kemampuan tentang hal-hal yang perlu dilakukan dalam menegakkan prinsip “Leading By Example”
- Pemahaman tentang latar belakang atau jenis-jenis kebutuh karyawan dalam bekerja, dan langkah-langkah yang perlu dilakukan dalam menyikapinya
- Pemahaman tentang unsur-unsur yang mendorong terciptanya kerja sama Team
- Pengetahuan dan keterampilan tentang langkah-langkah yang perlu dilakukan agar tercipta kerja sama antar orang dan antar Bagian dalam Perusahaan.
FORM PRA PENDAFTARAN
Teknis Penyelenggaraan Strategi Improving Employee Motivation & Team Spirit
2.1. Tempat Pelatihan
Hal Pertama yang akan kami sampaikan bila pelaksanaan Strategi Improving Employee Motivation & Team Spirit menggunakan layanan Public Training. PT. Golden Regency Consulting Training sanggup untuk melaksanakannya di seluruh kota besar di Indonesia maupun luar negeri. Kota besar yang pernah kami selenggarakan seperti di Kota Medan, Kota Padang, Kota Batam, Ibu Kota Jakarta, Kota Bogor, Kota Bandung, Kota Yogyakarta, Kota Solo, Kota Semarang, Kota Magelang. Dan lokasi pelatihan lainnya seperti Kota Surabaya, Kota Malang, Kota Bali, Kota Lombok, Kota Balikpapan, Kota Makassar, Kota Manado, dan Kota Jayapura.
Yang Kedua, penyelenggaraan pelatihan dengan Inhouse Training, PT. Golden Regency Consulting siap melaksanakannya di seluruh penjuru Indonesia. Untuk biaya akomodasi trainer dan pendamping menjadi tanggungan dari Klien. Tidak hanya itu, kami pun sanggung melaksanakan pelatihan di luar negeri seperti Malaysia, Singapura, Thailand dan Hongkong.
Demi menjaga kenyamanan dan fokus terhadap penyampaian materi oleh trainer, pelatihan tentu kami laksanakan di hotel berbintang (minimal bintang 3) dan bekerjasama dengan pelbagai hotel seperti Santika Indonesia Hotel & Resort, Aston Hotels & Resorts, PHM Hospitality.
2.2. Waktu Pelaksanaan Pelatihan Tata Cara & Prosedur Pemeriksaan Pajak
Waktu penyelenggaraan Strategi Improving Employee Motivation & Team Spirit dilaksanakan secara reguler selama 2 hari pelatihan. Dengan 8 jam setiap harinya untuk metode tatap muka dan 5/6 jam pelatihan untuk metode daring. Namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta, berikut kami sampaikan alternatif tanggal setiap minggu.
Jadwal Pelatihan berdasarkan tanggal:
|
BULAN |
MINGGU I |
MINGGU II |
MINGGU III |
MINGGU IV |
MINGGU V |
|
Quartal Pertama |
|||||
|
Januari |
4-5 |
11-12 |
18-19 |
25-26 |
|
|
Februari |
2-3 |
8-9 |
15-16 |
22-23 |
|
|
Maret |
1-2 |
8-9 |
15-16 |
22-23 |
29-30 |
|
Quartal Kedua |
|||||
|
April |
5-6 |
12-13 |
19-20 |
26-27 |
|
|
Mei |
10-11 |
17-18 |
24-25 |
30-31 |
|
|
Juni |
2-3 |
7-8 |
14-15 |
21-22 |
28-29 |
|
Quartal Ketiga |
|||||
|
Juli |
5-6 |
12-13 |
19-20 |
26-27 |
|
|
Agustus |
2-3 |
9-10 |
15-16 |
23-24 |
|
|
September |
1-2 |
6-7 |
13-14 |
20-21 |
27-28 |
|
Quartal Terakhir |
|||||
|
Oktober |
4-5 |
11-12 |
18-19 |
25-26 |
|
|
November |
1-2 |
8-9 |
15-16 |
22-23 |
|
|
Desember |
1-2 |
6-7 |
13-14 |
20-21 |
27-28 |
2.3. Jenis Pelatihan Bila calon peserta menghendaki pelatihan dengan layanan Inhouse Training. Maka pilihan waktu dan durasi akan mengalami penyesuaian mengikuti kebutuhan dan kebijakan dari peserta/instansi/perusahaan.
Dalam penyelenggaraan Strategi Improving Employee Motivation & Team Spirit ada dua alternatif jenis jasa pelatihan seperti Public Training dan Inhouse Training. Dan dari dua jenis layanan tersebut kami membagi kembali dengan 2 metode pelatihan yang berbeda yaitu dengan tatap muka dan daring.
Tatap Muka adalah Pelatihan dengan menggunakan metode inclass, dimana peserta dan pengajar atau trainer berada dalam satu ruangan serta tidak lupa penyelenggaraan Pelatihan ini kami laksanakan dengan menjalankan protokol kesehatan Covid 19. Sedangkan Daring adalah Pelatihan dengan mempertemukan peserta dan pengajar atau trainer pada salah satu infrastruktur video conferencing yaitu zoom meeting.
Sehingga ada 4 pilihan jenis pelatihan yaitu public training tatap muka, public training daring, inhouse training tatap muka dan inhouse training daring.
2.4. Calon Participant
Jadi sebenarnya siapa saja sih yang membutuhkan Pelatihan ini? menurut kami Pelatihan ini sangat cocok untuk diikuti oleh para Manajer, Supervisor, dan para karyawan, serta personil lainnya yang akan mendalami tentang Tata Cara & Prosedur Pemeriksaan Pajak guna meningkatkan kinerja dan kualitas pelayanan organisasi/perusahaan.
Dan tidak menutup kemungkinan dapat diikuti pula oleh seluruh karyawan yang dapat mandat dari instansi/perusahaan guna menambah wawasan. Sehingga ilmu dari pelatihan ini bisa dirasakan dan dijalankan dengan baik sesuai dengan tujuan dari instansi/perusahaan itu sendiri.
2.5. Metode Pembelajaran
Sedangkan untuk Strategi Improving Employee Motivation & Team Spirit yang kami selenggarakan menggunakan pelbagai metode pembelajaran, seperti : Diskusi, Coaching, Presentasi, Tanya Jawab, Brainstorming, Ice Breaking dan Studi Kasus.
2.6. Fasilitas Pelatihan
Berikut ini Fasilitas Strategi Improving Employee Motivation & Team Spirit yang kami berikan sesuai dengan layanan yang dipilih oleh peserta, dengan penyesuaian tertentu sesuai dengan kebutuhan peserta / instansi / perusahaan.
Public dan Private Training (tatap muka)
- 2Tata Cara & Prosedur Pemeriksaan Pajak Coffee Break + 1 Lunch
- 2 Hari Pelatihan
- ETata Cara & Prosedur Pemeriksaan Pajakpert Trainer
- Sertifikat Pelatihan
- ATK
- Backpack ETata Cara & Prosedur Pemeriksaan Pajakclusive
- Modul Pelatihan (Hardcopy & Softcopy)
- Souvenir
- Dokumentasi (Hardcopy & Softcopy)
- Transportasi Selama Pelatihan
Inhouse Training (tatap muka)
- Transportasi dan akomodasi trainer serta pendamping
- ETata Cara & Prosedur Pemeriksaan Pajakpert Trainer
- Sertifikat Pelatihan
- ATK
- Backpack ETata Cara & Prosedur Pemeriksaan Pajakclusive
- Modul Pelatihan (Hardcopy & Softcopy)
- Dokumentasi (Hardcopy & Softcopy)
Online Training (Daring) untuk public atau inhouse training
- ETata Cara & Prosedur Pemeriksaan Pajakpert Trainer
- Sertifikat Pelatihan
- Modul Pelatihan (Softcopy)
- Dokumentasi (Hardcopy & Softcopy)
- Host Zoom
DAFTAR
Investasi dan Permohonan Proposal Strategi Improving Employee Motivation & Team Spirit
3.1. Investasi Strategi Improving Employee Motivation & Team Spirit
Penyelenggaraan program Strategi Improving Employee Motivation & Team Spirit memerlukan sejumlah investasi yang harus dikeluarkan. Dengan penyesuaian perbedaan berdasarkan, jumlah hari pelatihan, jumlah peserta pelatihan, metode pelatihan dan lokasi pelatihan. Berikut adalah anggaran kasar yang dapat kami tunjukkan, yang selanjutnya secara detail dapat menghubungi kami.
3.1.1. Pelatihan di dalam Negeri
Tatap Muka
Untuk pelatihan dengan layanan Public Training besarnya investasi yaitu senilai IDR 5.250k s/d 8.100k. Sedangkan untuk pelatihan dengan layanan Inhouse Training investasi yang diperlukan mulai dari IDR 900k.
Daring
Pelatihan dengan menggunakan metode daring dan dengan layanan Public Training investasi yang dibutuhkan mulai dari IDR 3.600k. Dan untuk metode daring dengan inhouse Training investasinya mulai dari IDR 450k.
3.1.2. Pelatihan di luar Negeri
Penyelenggaraan pelatihan yang berlokasi di Negara Malaysia dan Thailand, investasi yang diperlukan mulai dari IDR 17.000k. Dan untuk pelatihan dengan tujuan Negara Singapura, dibutuhkan investasi dengan nominal mulai dari IDR 18.000k. Selanjutnya pelatihan yang terselenggara pada Negara Hongkong, investasinya mulai dari IDR 25.000k.
Tidak menutup kemungkinan bila ada peserta berkeinginan penyelenggaraan pelatihan dengan lokasi di Negara yang membutuhkan Visa, seperti Belanda, Jepang, Korea Selatan, Amerika, Inggris, Spanyol dan Negara lainnya.
3.2. Mengapa Pelatihan Tata Cara & Prosedur Pemeriksaan Pajak harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
3.3. Permohonan Proposal Pelatihan Tata Cara & Prosedur Pemeriksaan Pajak
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.