Pelatihan ​​Teknik Pengukuran Employee Satisfaction and Engagement 

Teknik Pengukuran Employee Satisfaction and Engagement – Manajemen sebuah organisasi perusahaan perlu memperhatikan SDM atau karyawan. Tidak terpungkiri kinerja karyawan merupakan kunci pokok dari berhasilnya sebuah perusahaan dalam mencapai tujuan dan keuntungan. Mengedepankan pemahaman visi misi sebuah perusahaan terkait guna meningkatkan kinerja dan identifikasi problematika yang dihadapi karyawan.

Gambaran Umum Pelatihan ​​Teknik Pengukuran Employee Satisfaction and Engagement 

1.1. Deskripsi Pelatihan Teknik Pengukuran Employee Satisfaction and Engagement

Dalam pelatihan ini peserta diberikan pemahaman secara komprehensif terkait Pemahaman tentang konsep Employee Satisfaction dan Engagement, Pembahasan mengenai atribut-atribut yang digunakan dalam pengukuran Employee Satisfaction dan Engagement dll.

1.2 Materi Pelatihan  Teknik Pengukuran Employee Satisfaction and Engagement

Materi pokok bahasan pada pelatihan ini meliputi, antara lain:

  1. Pemahaman tentang konsep Employee Satisfaction dan Engagement.
  2. Pembahasan mengenai atribut-atribut yang digunakan dalam pengukuran Employee Satisfaction dan Engagement.
  3. Mempelajari cara penentuan Indeks Employee Satisfaction dan Engagement.
  4. Pembahasan tentang pengelompokan Employee Satisfaction dan Engagement. 
  5. Pemanfaatan Metode Importance Performance Quadrant (IPQ) dalam penetapan Employee Satisfaction dan Engagement.

1.3. Tujuan Dan Manfaat Pelatihan Teknik Pengukuran Employee Satisfaction and Engagement

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk memahami tentang konsep Employee Satisfaction dan Engagement, Pembahasan mengenai atribut-atribut yang digunakan dalam pengukuran Employee Satisfaction dan Engagement dll.

 

Teknis Penyelenggaraan Pelatihan ​​Teknik Pengukuran Employee Satisfaction and Engagement 

2.1. Tempat Pelatihan Teknik Pengukuran Employee Satisfaction and Engagement 

Hal Pertama yang akan kami sampaikan bila pelaksanaan pelatihan ​​Teknik Pengukuran Employee Satisfaction and Engagement  menggunakan layanan Public Training. PT. Golden Regency Consulting Training sanggup untuk melaksanakannya di seluruh kota besar di Indonesia maupun luar negeri. Kota besar yang pernah kami selenggarakan seperti di Kota Medan, Kota Padang, Kota Batam, Ibu Kota Jakarta, Kota Bogor, Kota Bandung, Kota Yogyakarta, Kota Solo, Kota Semarang, Kota Magelang. Dan lokasi pelatihan lainnya seperti Kota Surabaya, Kota Malang, Kota Bali, Kota Lombok, Kota Balikpapan, Kota Makassar, Kota Manado, dan Kota Jayapura. 

Yang Kedua, penyelenggaraan pelatihan dengan Inhouse Training, PT. Golden Regency Consulting siap melaksanakannya di seluruh penjuru Indonesia. Untuk biaya akomodasi trainer dan pendamping menjadi tanggungan dari Klien. Tidak hanya itu, kami pun sanggung melaksanakan pelatihan di luar negeri seperti Malaysia, Singapura, Thailand dan Hongkong.

Demi menjaga kenyamanan dan fokus terhadap penyampaian materi oleh trainer, pelatihan tentu kami laksanakan di hotel berbintang (minimal bintang 3) dan bekerjasama dengan pelbagai hotel seperti Santika Indonesia Hotel & Resort, Aston Hotels & Resorts, PHM Hospitality.

2.2. Waktu Pelaksanaan Pelatihan  ​​Teknik Pengukuran Employee Satisfaction and Engagement 

Waktu penyelenggaraan pelatihan ​​Teknik Pengukuran Employee Satisfaction and Engagement  dilaksanakan secara reguler selama 2 hari pelatihan. Dengan 8 jam setiap harinya untuk metode tatap muka dan 5/6 jam pelatihan untuk metode daring. Namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta, berikut kami sampaikan alternatif tanggal setiap minggu.

Jadwal Pelatihan berdasarkan tanggal:

 

BULAN MINGGU I MINGGU II MINGGU III MINGGU IV MINGGU V
Quartal Pertama
Januari 4-5 11-12 18-19 25-26  
Februari 2-3 8-9 15-16 22-23  
Maret 1-2 8-9 15-16 22-23 29-30
Quartal Kedua
April  5-6 12-13 19-20 26-27  
Mei   10-11 17-18 24-25 30-31
Juni 2-3 7-8 14-15 21-22 28-29
Quartal Ketiga
Juli 5-6 12-13 19-20 26-27  
Agustus 2-3 9-10 15-16 23-24  
September 1-2 6-7 13-14 20-21 27-28
Quartal Terakhir
Oktober 4-5 11-12 18-19 25-26  
November 1-2 8-9 15-16 22-23  
Desember 1-2 6-7 13-14 20-21 27-28

2.3. Jenis Pelatihan Teknik Pengukuran Employee Satisfaction and Engagement
Bila calon peserta menghendaki pelatihan dengan layanan
Inhouse Training. Maka pilihan waktu dan durasi akan mengalami penyesuaian mengikuti kebutuhan dan kebijakan dari peserta/instansi/perusahaan.

Dalam penyelenggaraan Pelatihan ​​Teknik Pengukuran Employee Satisfaction and Engagement  ada dua alternatif jenis jasa pelatihan seperti Public Training dan Inhouse Training. Dan dari dua jenis layanan tersebut kami membagi kembali dengan 2 metode pelatihan yang berbeda yaitu dengan tatap muka dan daring. 

Tatap Muka adalah Pelatihan dengan menggunakan metode inclass, dimana peserta dan pengajar atau trainer berada dalam satu ruangan serta tidak lupa penyelenggaraan Pelatihan ini kami laksanakan dengan menjalankan protokol kesehatan Covid 19. Sedangkan Daring adalah Pelatihan dengan mempertemukan peserta dan pengajar atau trainer pada salah satu infrastruktur video conferencing yaitu zoom meeting.

Sehingga ada 4 pilihan jenis pelatihan yaitu public training tatap muka, public training daring, inhouse training tatap muka dan inhouse training daring.

2.4. Calon Participant Teknik Pengukuran Employee Satisfaction and Engagement

Jadi sebenarnya siapa saja sih yang membutuhkan Pelatihan ini? menurut kami Pelatihan ini sangat cocok untuk diikuti oleh para Manajer, Supervisor, dan para karyawan, serta personil lainnya yang akan mendalami tentang cara pengukuran Employee Satisfaction dan Engagement, guna meningkatkan kinerja dan kualitas pelayanan organisasi/perusahaan.

Dan tidak menutup kemungkinan dapat diikuti pula oleh seluruh karyawan yang dapat mandat dari instansi/perusahaan guna menambah wawasan. Sehingga ilmu dari pelatihan ini bisa dirasakan dan dijalankan dengan baik sesuai dengan tujuan dari instansi/perusahaan itu sendiri.

2.5. Metode Pembelajaran Teknik Pengukuran Employee Satisfaction and Engagement

Sedangkan untuk Pelatihan ​​Teknik Pengukuran Employee Satisfaction and Engagement  yang kami selenggarakan menggunakan pelbagai metode pembelajaran, seperti : Diskusi, Coaching, Presentasi, Tanya Jawab, Brainstorming, Ice Breaking dan Studi Kasus.

2.6. Fasilitas Pelatihan

Berikut ini Fasilitas Pelatihan ​​Teknik Pengukuran Employee Satisfaction and Engagement  yang kami berikan sesuai dengan layanan yang dipilih oleh peserta, dengan penyesuaian tertentu sesuai dengan kebutuhan peserta / instansi / perusahaan.

Public dan Private Training (tatap muka)

  • 2​​Teknik Pengukuran Employee Satisfaction and Engagement  Coffee Break + 1 Lunch
  • 2 Hari Pelatihan
  • E​​Teknik Pengukuran Employee Satisfaction and Engagement pert Trainer
  • Sertifikat Pelatihan
  • ATK
  • Backpack E​​Teknik Pengukuran Employee Satisfaction and Engagement clusive
  • Modul Pelatihan (Hardcopy & Softcopy)
  • Souvenir
  • Dokumentasi (Hardcopy & Softcopy)
  • Transportasi Selama Pelatihan

Inhouse Training (tatap muka)

  • Transportasi dan akomodasi trainer serta pendamping
  • E​​Teknik Pengukuran Employee Satisfaction and Engagement pert Trainer
  • Sertifikat Pelatihan
  • ATK
  • Backpack E​​Teknik Pengukuran Employee Satisfaction and Engagement clusive
  • Modul Pelatihan (Hardcopy & Softcopy)
  • Dokumentasi (Hardcopy & Softcopy)

Online Training (Daring)  untuk public atau inhouse training

  • E​​Teknik Pengukuran Employee Satisfaction and Engagement pert Trainer
  • Sertifikat Pelatihan
  • Modul Pelatihan (Softcopy)
  • Dokumentasi (Hardcopy & Softcopy)
  • Host Zoom
 

Investasi dan Permohonan Proposal Pelatihan ​​Teknik Pengukuran Employee Satisfaction and Engagement 

3.1. Investasi Pelatihan ​​Teknik Pengukuran Employee Satisfaction and Engagement 

Penyelenggaraan program pelatihan ​​Teknik Pengukuran Employee Satisfaction and Engagement   memerlukan sejumlah investasi yang harus dikeluarkan. Dengan penyesuaian perbedaan berdasarkan, jumlah hari pelatihan, jumlah peserta pelatihan, metode pelatihan dan lokasi pelatihan. Berikut adalah anggaran kasar yang dapat kami tunjukkan, yang selanjutnya secara detail dapat menghubungi kami.

3.1.1. Pelatihan di dalam Negeri

Tatap Muka

Untuk pelatihan dengan layanan Public Training besarnya investasi yaitu senilai IDR 5.250k s/d 8.100k. Sedangkan untuk pelatihan dengan layanan Inhouse Training investasi yang diperlukan mulai dari IDR 900k.

Daring

Pelatihan dengan menggunakan metode daring dan dengan layanan Public Training investasi yang dibutuhkan mulai dari IDR 3.600k. Dan untuk metode daring dengan inhouse Training investasinya mulai dari IDR 450k.

3.1.2. Pelatihan di luar Negeri

Penyelenggaraan pelatihan yang berlokasi di Negara Malaysia dan Thailand, investasi yang diperlukan mulai dari IDR 17.000k. Dan untuk pelatihan dengan tujuan Negara Singapura, dibutuhkan investasi dengan nominal mulai dari IDR 18.000k. Selanjutnya pelatihan yang terselenggara pada Negara Hongkong, investasinya mulai dari IDR 25.000k.

Tidak menutup kemungkinan bila ada peserta berkeinginan penyelenggaraan pelatihan dengan lokasi di Negara yang membutuhkan Visa, seperti Belanda, Jepang, Korea Selatan, Amerika, Inggris, Spanyol dan Negara lainnya.

3.2. Mengapa Pelatihan  ​​Teknik Pengukuran Employee Satisfaction and Engagement  harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting

Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.

  • Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
  • Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
  • Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
  • Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
  • Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
  • Konsultasi post event dengan trainer.

3.3. Permohonan Proposal Pelatihan  ​​Teknik Pengukuran Employee Satisfaction and Engagement 

Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.

Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.

 

Opsi judul Pelatihan yang lain