Training Total Performance Development For Profesional

Total Performance Development for Profesional adalah pendekatan komprehensif yang dirancang untuk meningkatkan kinerja dan pengembangan profesional secara menyeluruh. Pendekatan ini tidak hanya berfokus pada aspek teknis atau keterampilan kerja saja, tetapi juga mengintegrasikan pengembangan individu secara menyeluruh, termasuk aspek kognitif, emosional, dan sosial.

1.1. Deskripsi Pelatihan

Pelatihan Total Performance Development for Profesional adalah program pendidikan yang dirancang untuk menyediakan rangkaian keterampilan, pengetahuan, dan strategi yang dibutuhkan untuk meningkatkan kinerja profesional secara holistik. Pelatihan ini tidak hanya berfokus pada pengembangan keterampilan teknis yang spesifik untuk pekerjaan tertentu, tetapi juga memperhatikan aspek-aspek seperti komunikasi, kepemimpinan, manajemen waktu, serta kesejahteraan mental dan emosional.

1.2. Materi Pelatihan

Pengumpulan Data (Data Collection):
• Definisi dan tujuan pengumpulan data.
• Metode-metode pengumpulan data yang umum digunakan, seperti survei, wawancara, observasi, dan analisis dokumen.
• Langkah-langkah dalam merancang instrumen pengumpulan data.
• Pengelolaan dan penyusunan data setelah dikumpulkan.
2. Verifikasi Data (Data Verification):1. Pengenalan Total Performance Development:
• Definisi Total Performance Development dan pentingnya dalam konteks profesionalisme.
• Tujuan dan manfaat pelatihan Total Performance Development.
2. Pemetaan Keterampilan dan Identifikasi Kebutuhan:
• Evaluasi keterampilan dan kompetensi individu.
• Identifikasi kekuatan dan area pengembangan.
3. Pengembangan Keterampilan Teknis:
• Peningkatan keterampilan teknis yang spesifik untuk tugas-tugas pekerjaan.
• Pengenalan terhadap teknologi baru dan perkembangan dalam industri.
4. Keterampilan Komunikasi Efektif:
• Teknik berkomunikasi yang jelas, efektif, dan persuasif.
• Keterampilan mendengarkan aktif dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
5. Pengembangan Keterampilan Interpersonal:
• Keterampilan dalam bekerja dalam tim.
• Manajemen konflik dan negosiasi.
• Peningkatan keterampilan kepemimpinan.
6. Manajemen Waktu dan Produktivitas:
• Teknik pengelolaan waktu yang efektif.
• Prioritisasi tugas dan pengelolaan proyek.
• Mengatasi hambatan yang menghambat produktivitas.
7. Pengembangan Kesejahteraan Mental dan Emosional:
• Mengelola stres dan tekanan di tempat kerja.
• Peningkatan ketahanan mental.
• Mencapai keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi.
8. Pencapaian dan Pengukuran Kinerja:
• Menetapkan tujuan yang spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan berbatasan waktu (SMART goals).
• Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan mengukur kemajuan.
9. Pengembangan Rencana Tindak Lanjut:
• Menyusun rencana tindak lanjut untuk terus meningkatkan keterampilan dan kinerja.
• Mengidentifikasi sumber daya dan dukungan yang tersedia untuk pencapaian tujuan.
10. Pelatihan Keterampilan Lanjutan:
• Penyediaan pelatihan lanjutan atau sumber daya tambahan untuk pengembangan profesional yang berkelanjutan.

1.3. Tujuan Dan Manfaat Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :

Mengidentifikasi Keterampilan dan Kebutuhan Pengembangan
2. Mengembangkan Keterampilan Teknis
3. Berinteraksi Secara Efektif
4. Mengelola Keterampilan Interpersonal
5. Manajemen Waktu dan Produktivitas
6. Mengelola Kesejahteraan Mental dan Emosional
7. Mengukur dan Mengevaluasi Kinerja
8. Mengembangkan Rencana Tindak Lanjut
9. Berpartisipasi dalam Pengembangan Profesional Berkelanjutan

Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Total Performance Development For Profesional

2.1. Tempat Pelatihan

Hal Pertama yang akan kami sampaikan bila pelaksanaan pelatihan Total Performance Development For Profesional menggunakan layanan Public Training. PT. Golden Regency Consulting Training sanggup untuk melaksanakannya di seluruh kota besar di Indonesia maupun luar negeri. Kota besar yang pernah kami selenggarakan seperti di Kota Medan, Kota Padang, Kota Batam, Ibu Kota Jakarta, Kota Bogor, Kota Bandung, Kota Yogyakarta, Kota Solo, Kota Semarang, Kota Magelang. Dan lokasi pelatihan lainnya seperti Kota Surabaya, Kota Malang, Kota Bali, Kota Lombok, Kota Balikpapan, Kota Makassar, Kota Manado, dan Kota Jayapura.

Demi menjaga kenyamanan dan fokus terhadap penyampaian materi oleh trainer, pelatihan tentu kami laksanakan di hotel berbintang (minimal bintang 3) dan bekerjasama dengan pelbagai hotel seperti Santika Indonesia Hotel & Resort, Aston Hotels & Resorts, PHM Hospitality.

Yang Kedua, penyelenggaraan pelatihan dengan Inhouse Training, PT. Golden Regency Consulting siap melaksanakannya di seluruh penjuru Indonesia. Untuk biaya yang dikenakan bisa menyesuaikan budget dari klien serta ditentukan oleh jumlah peserta, durasi dan lokasi penyelenggaraan. Tidak hanya itu, kami pun sanggung melaksanakan pelatihan di luar negeri seperti Malaysia, Singapura, Thailand dan Hongkong.

2.2. Waktu Pelaksanaan Pelatihan Total Performance Development For Profesional

Waktu penyelenggaraan pelatihan Total Performance Development For Profesional dilaksanakan secara reguler selama 2 hari pelatihan. Dengan 8 jam setiap harinya untuk metode tatap muka dan maupun untuk metode daring. Namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta, berikut kami sampaikan alternatif tanggal setiap minggu.

Jadwal Pelatihan berdasarkan tanggal:
Tahun 2024

BULAN	MINGGU I	MINGGU II	MINGGU III	MINGGU IV	MINGGU V
Januari	2-3	9-10	16-17	23-24	29-30
Februari	1-2	6-7	14-15	21-22	27-28
Maret	5-6	12-13	19-20	26-27
April	2-3	9-10	16-17	23-24	29-30
Mei	1-2	7-8	14-15	21-22	28-29
Juni	4-5	11-12	17-18	26-27
Juli	2-3	9-10	16-17	23-24	30-31
Agustus	1-2	6-7	14-15	21-22	27-28
September	3-4	10-11	17-18	24-25
Oktober	1-2	8-9	15-16	22-23	29-30
November	4-5	11-12	17-18	24-25
Desember	3-4	10-11	17-18	24-25

Bila calon peserta menghendaki request tanggal dan durasi dapat kami fasilitasi baik untuk PublIc Training maupun Inhouse Training.

2.3. Jenis Pelatihan

Dalam penyelenggaraan Pelatihan Total Performance Development For Profesional ada dua alternatif jenis jasa pelatihan seperti Public Training dan Inhouse Training. Dan dari dua jenis layanan tersebut kami membagi kembali dengan 2 metode pelatihan yang berbeda yaitu dengan tatap muka dan daring.

Tatap Muka adalah Pelatihan dengan menggunakan metode inclass, dimana peserta dan pengajar atau trainer berada dalam satu ruangan serta tidak lupa penyelenggaraan Pelatihan ini kami laksanakan dengan menjalankan protokol kesehatan Covid 19. Sedangkan Daring adalah Pelatihan dengan mempertemukan peserta dan pengajar atau trainer pada salah satu infrastruktur video conferencing yaitu zoom meeting.

Sehingga ada 4 pilihan jenis pelatihan yaitu public training tatap muka, public training daring, inhouse training tatap muka dan inhouse training daring.

2.4. Calon Participant

Jadi sebenarnya siapa saja sih yang membutuhkan Pelatihan ini? menurut kami Pelatihan ini sangat cocok untuk diikuti oleh peserta yang ingin mendalami bidang Total Performance Development For Profesional. Pelatihan ini sangat tepat diikuti oleh bagian lain yang ingin mengetahui lebih jauh tentang Total Performance Development For Profesional.

Dan tidak menutup kemungkinan dapat diikuti pula oleh seluruh karyawan yang dapat mandat dari instansi/perusahaan guna menambah wawasan. Sehingga ilmu dari pelatihan ini bisa dirasakan dan dijalankan dengan baik sesuai dengan tujuan dari instansi/perusahaan itu sendiri.

2.5. Metode Pembelajaran

Sedangkan untuk Pelatihan Total Performance Development For Profesional yang kami selenggarakan menggunakan pelbagai metode pembelajaran, seperti : Diskusi, Coaching, Presentasi, Tanya Jawab, Brainstorming, Ice Breaking dan Studi Kasus.

2.6. Fasilitas Pelatihan

Berikut ini Fasilitas Pelatihan Total Performance Development For Profesional yang kami berikan sesuai dengan layanan yang dipilih oleh peserta, dengan penyesuaian tertentu sesuai dengan kebutuhan peserta / instansi / perusahaan.

Public dan Private Training (tatap muka)

2x Coffee Break + 1 Lunch
2 Hari Pelatihan
Expert Trainer
Sertifikat Pelatihan
ATK
Backpack Exclusive
Modul Pelatihan (Hardcopy & Softcopy)
Souvenir
Dokumentasi (Hardcopy & Softcopy)
Transportasi Selama Pelatihan

Inhouse Training (tatap muka)

Transportasi dan akomodasi trainer serta pendamping
Expert Trainer
Sertifikat Pelatihan
ATK
Backpack Exclusive
Modul Pelatihan (Hardcopy & Softcopy)
Dokumentasi (Hardcopy & Softcopy)

Online Training (Daring) untuk public atau inhouse training

Expert Trainer
Sertifikat Pelatihan
Modul Pelatihan (Softcopy)
Dokumentasi (Hardcopy & Softcopy)
Host Zoom

Investasi dan Permohonan Proposal Pelatihan Total Performance Development For Profesional

3.1. Investasi Pelatihan Total Performance Development For Profesional

Penyelenggaraan program pelatihan Total Performance Development For Profesional memerlukan sejumlah investasi yang harus dikeluarkan. Dengan penyesuaian perbedaan berdasarkan, jumlah hari pelatihan, jumlah peserta pelatihan, metode pelatihan dan lokasi pelatihan. Berikut adalah anggaran kasar yang dapat kami tunjukkan, yang selanjutnya secara detail dapat menghubungi kami.

3.1.1. Pelatihan di dalam Negeri

Tatap Muka

Untuk pelatihan dengan layanan Public Training besarnya investasi yaitu senilai IDR 5.250k s/d 8.100k. Sedangkan untuk pelatihan dengan layanan Inhouse Training investasi yang diperlukan mulai dari IDR 900k.

Daring

Pelatihan dengan menggunakan metode daring dan dengan layanan Public Training investasi yang dibutuhkan mulai dari IDR 3.600k. Dan untuk metode daring dengan inhouse Training investasinya mulai dari IDR 450k.

3.1.2. Pelatihan di luar Negeri

Penyelenggaraan pelatihan yang berlokasi di Negara Malaysia dan Thailand, investasi yang diperlukan mulai dari IDR 17.000k. Dan untuk pelatihan dengan tujuan Negara Singapura, dibutuhkan investasi dengan nominal mulai dari IDR 18.000k. Selanjutnya pelatihan yang terselenggara pada Negara Hongkong, investasinya mulai dari IDR 25.000k.

Tidak menutup kemungkinan bila ada peserta berkeinginan penyelenggaraan pelatihan dengan lokasi di Negara yang membutuhkan Visa, seperti Belanda, Jepang, Korea Selatan, Amerika, Inggris, Spanyol dan Negara lainnya.

3.2. Mengapa Pelatihan Total Performance Development For Profesional harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting

Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.

Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
Konsultasi post event dengan trainer.

3.3. Permohonan Proposal Pelatihan Total Performance Development For Profesional

Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.

Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut. [AL]

Opsi judul Pelatihan yang lain

Pelatihan Advanced Finance For Non-Finance – GRC Training (training-grc.com)

Sertifikasi Sekertaris Brigade – GRC Training (training-grc.com)

Total Performance Development For Profesional